2025年上海試用期勞動合同（三篇）

2025年上海試用期勞動合同試用期勞動協(xié)議甲方：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方的運營需求，需招聘員工從事特定崗位，乙方表示愿意接受該崗位，并符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，雙方經(jīng)充分溝通，達成以下試用期勞動協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。二、協(xié)議內(nèi)容1.崗位職責(zé)：乙方將擔(dān)任甲方的____，負責(zé)____的執(zhí)行。2.工作時間：乙方每周工作五天，每天八小時，總計四十小時。3.工作地點：乙方主要工作地點為甲方公司所在地，可能根據(jù)公司需要進行短期出差或崗位調(diào)動。4.薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期間，乙方月薪資為____，包括基本薪資與績效獎金，支付方式及時間遵循甲方的薪酬政策。5.社會保險：試用期內(nèi)，甲方將為乙方繳納社會保險，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。6.試用期：本協(xié)議為試用期協(xié)議，試用期為____，自乙方開始工作之日起計算。7.工作評估：試用期間，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。三、協(xié)議終止1.試用期終止：如乙方在試用期內(nèi)無法適應(yīng)工作或表現(xiàn)未達標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前一個月通知乙方終止協(xié)議。2.轉(zhuǎn)正：經(jīng)甲方評估，乙方工作表現(xiàn)符合要求，甲方有權(quán)決定乙方轉(zhuǎn)為正式員工，享受相應(yīng)福利待遇。3.協(xié)議續(xù)簽：協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商一致決定是否終止協(xié)議，或就續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容進行商定。四、保密條款乙方須對甲方的商業(yè)秘密、研發(fā)資料、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等信息保密，不得泄露給第三方或用于非工作目的。五、其他條款1.工作設(shè)備：甲方提供必要的工作設(shè)備，乙方應(yīng)妥善使用和保管，如有損壞，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.未盡事宜：協(xié)議未明確事項，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商未果時，任何一方均可向所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個人）：簽字：簽字：日期：日期：2025年上海試用期勞動合同（二）____試用期勞動合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____住址：____聯(lián)系電話：____身份證號碼：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本試用期勞動合同。第一條試用期期限本試用期勞動合同自____起，至____止，為期____個月。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任____，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)公司運營需要進行安排。第三條工作地點乙方的工作地點為____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整。第四條工作時間與休假乙方的工作時間為每周____小時，具體安排由甲方?jīng)Q定。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條薪酬及福利待遇1.試用期期間，乙方的月薪為人民幣____元。2.試用期滿后，如乙方轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬及福利待遇將按照甲方公司現(xiàn)行制度執(zhí)行。第六條試用期終止1.試用期期間，任一方如需提前解除合同，應(yīng)提前三個工作日通知對方，且不承擔(dān)違約責(zé)任。2.試用期滿后，若甲方未通知乙方終止合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同，雙方權(quán)利義務(wù)將按無固定期限勞動合同規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)乙方在試用期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第八條保險與社會保障甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買工傷保險和社會保險。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。第十條離職手續(xù)1.乙方在試用期內(nèi)主動離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請，并辦理離職手續(xù)。2.甲方?jīng)Q定辭退乙方，應(yīng)提前三個工作日通知乙方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交上海市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁。第十二條其他1.本合同未盡事宜，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2025年上海試用期勞動合同（三）尊敬的【雇主單位名稱】：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就【員工姓名】在【雇主單位名稱】工作的試用期勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：一、試用期試用期為【具體試用期時間】，自【具體日期】起至【具體日期】止。在試用期內(nèi)，【員工姓名】應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從【雇主單位名稱】的管理?！竟椭鲉挝幻Q】應(yīng)當(dāng)給予【員工姓名】必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。在試用期滿后，根據(jù)【員工姓名】在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和能力，【雇主單位名稱】將決定是否與【員工姓名】簽訂正式勞動合同并確定具體工作崗位及崗位標(biāo)準(zhǔn)。二、工資和福利試用期內(nèi)，【員工姓名】的工資按照【具體工資標(biāo)準(zhǔn)】支付。試用期期間，【員工姓名】暫不享受【雇主單位名稱】的其他福利待遇。三、工作時間和休息休假試用期內(nèi)，【員工姓名】的工作時間為每周【具體工作天數(shù)】天，每天工作【具體工作小時數(shù)】小時，休息日為【具體休息日】，法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密責(zé)任在試用期內(nèi)，【員工姓名】應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守【雇主單位名稱】的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給本單位以外的任何單位或個人。如因違反保密規(guī)定給【雇主單位名稱】造成損失的，【員工姓名】應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、解決勞動爭議如因試用期勞動關(guān)系產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向所在地勞動行政部門申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他事項在試用期內(nèi)，【員工姓名】除本合同約定的事項外，還應(yīng)當(dāng)遵守【雇主單位名稱】的其他規(guī)章制度、規(guī)定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。雇主單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日員工（簽字）：年月日附件：身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證明復(fù)印件、照片等?！竟椭鲉挝幻Q】地址：聯(lián)系電話：