信息保密管理制度模版（二篇）

信息保密管理制度模版信息保密管理規(guī)定一、目標與適用范圍為保障公司內(nèi)部及外部敏感信息及業(yè)務機密的安全性、完整性和保密性，增強全體員工的信息保密意識，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有員工、外包服務提供商以及任何被授予使用公司信息資產(chǎn)權限的個人。二、基本準則1.權限限定原則：未經(jīng)特定授權，任何人員不得接觸或獲取超出其工作職責范圍的公司敏感信息。2.標識管理原則：所有公司敏感信息應進行清晰的標記和分類，以便實施有效的控制和管理。3.訪問權限控制原則：根據(jù)職務和工作需求，對不同員工、外包服務提供商和其他人員設定不同級別的訪問權限。4.保密承諾原則：所有使用公司信息資產(chǎn)的人員在獲取信息前，必須簽署保密協(xié)議，并承諾遵守相關管理規(guī)定。5.存儲與傳輸安全原則：公司敏感信息應妥善存儲和傳輸，采取必要的加密和安全措施，防止信息泄露和不當使用。三、責任與義務1.公司管理層需對信息保密規(guī)定進行宣傳和培訓，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。2.所有員工、外包服務提供商及其他相關人員應定期接受保密培訓，遵守相關規(guī)定，確保信息資產(chǎn)安全。3.使用信息資產(chǎn)的人員應嚴格按照授權權限和保密規(guī)定操作，不得擅自復制、傳輸或泄露信息。4.當員工、外包服務提供商及其他相關人員離職或合作關系終止時，須立即歸還所有公司提供的信息資產(chǎn)，并確保從個人設備中刪除所有公司敏感信息。5.對違反信息保密規(guī)定的人員，將依法依規(guī)追究其法律責任并實施公司紀律處分。四、保密措施1.電子設備與系統(tǒng)：公司應對所有電子設備和系統(tǒng)實施安全配置和管理，包括強制密碼策略、網(wǎng)絡防火墻、安全補丁更新等，防止未經(jīng)授權的訪問和信息泄露。2.紙質(zhì)文件與資料：公司應對紙質(zhì)文件和資料進行分類、標記和安全存儲，設置適當?shù)脑L問權限和安全控制，防止丟失和不當使用。3.外部合作方：公司應與外部合作方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責任，確保共享信息的保密和安全。4.信息分發(fā)與傳輸：涉及公司敏感信息的分發(fā)和傳輸需采取加密等安全措施，防止信息在傳輸過程中被篡改、復制或泄露。五、違規(guī)處理對于故意或嚴重違反信息保密規(guī)定的人員，公司將采取相應的紀律處分措施，包括警告、解雇、法律追責等。六、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，公司保留對本規(guī)定進行修訂和解釋的權利。2.具體的信息保密管理細則和操作指南將另行制定并通知。信息保密管理制度模版（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為強化信息保密工作，確保企業(yè)商業(yè)機密及客戶信息的安全，維護企業(yè)的合法權益與聲譽，特制定本《信息保密管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度的制定依據(jù)主要包括《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關法律法規(guī)，以及國家相關政策法規(guī)、標準、規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于我司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時工、外聘員工及業(yè)務合作伙伴。第三條術語定義1.信息：指涉及企業(yè)商業(yè)機密、違反法律法規(guī)的信息、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.保密責任人：指承擔公司信息保密義務的員工。3.保密宣誓：指員工入職時簽署的保密協(xié)議或保密宣誓書。4.保密期限：指信息的保密時限，依據(jù)信息性質(zhì)及重要程度確定。5.保密措施：指為信息安全所采取的一系列技術與管理措施，包括但不限于網(wǎng)絡安全控制、物理安全措施、人員管理等。6.保密違規(guī)：指員工違反本制度保密規(guī)定的行為。第四條保密責任全體員工需嚴格履行信息保密責任，禁止泄露企業(yè)商業(yè)機密及客戶信息。在職期間及離職后，員工均應對公司信息保持絕對保密，并積極配合公司保密工作。第五條管理機構公司設立信息保密管理委員會，負責信息保密工作的策劃、組織、指導與監(jiān)督，以及處理保密違規(guī)事件。第二章保密指引第六條保密意識與培訓公司將定期組織員工參加信息保密培訓，提升保密意識，加強保密管理。第七條保密措施為確保信息安全，公司采取以下物理及技術措施：1.構建健全的網(wǎng)絡安全控制系統(tǒng)，保護網(wǎng)絡及信息系統(tǒng)的安全。2.設立完善的密碼管理制度，確保密碼安全。3.嚴格管控文檔及紙質(zhì)資料的流轉與使用，限制信息訪問權限。4.建立健全數(shù)據(jù)備份與恢復機制，確保數(shù)據(jù)安全可靠。第三章信息管理第八條信息分類依據(jù)信息重要性與機密程度，公司將信息劃分為秘密信息、機密信息及重要信息，并制定相應的保護措施。第九條信息存儲與傳輸1.員工在存儲信息時，須使用公司指定存儲設備與工具，禁止使用私人設備。2.重要信息傳輸須采用加密方式，確保信息傳輸過程中不被泄露、篡改或損壞。第十條信息使用權限公司將根據(jù)員工崗位及工作需要，設定不同的信息使用權限。員工僅可訪問與其工作相關的信息，并在離崗時及時關閉與鎖定計算機及其他存儲設備，防止信息泄露。第十一條保密期限公司將依據(jù)信息性質(zhì)及重要程度設定保密期限。在保密期限內(nèi)，員工禁止將相關信息泄露給外部人員。保密期限屆滿后，員工可按公司規(guī)定處理相關信息。第四章保密違規(guī)與處罰第十二條保密違規(guī)行為保密違規(guī)行為包括但不限于：1.未經(jīng)授權擅自接觸、傳播或泄露公司商業(yè)機密或客戶信息。2.未經(jīng)授權復制、傳輸或保存公司商業(yè)機密或客戶信息。3.利用公司信息非法謀取私利。4.未按規(guī)定處理、銷毀公司商業(yè)機密或客戶信息。第十三條保密違規(guī)處理任何發(fā)現(xiàn)保密違規(guī)行為的員工均有責任向保密責任人報告。一經(jīng)查實，公司將依照規(guī)章制度進行調(diào)查與處理。對保密違規(guī)員工，公司有權采取警告、停職、解聘等措施，并保留追究法律責任的權利。第十四條保密違規(guī)糾紛解決因保密違規(guī)行為引發(fā)的糾紛或爭議，雙方應通過友好協(xié)商、法律途徑或仲裁方式解決，以維護公司合法權益。第五章其他事項第十五條保密宣誓員工入職時須簽署保密宣誓書，承諾遵守公司保密規(guī)定，保護公司商業(yè)機密及客戶信息。第十六條違紀與獎懲對違反本制度相關規(guī)定的員工，公司將依照公司管理制度給予相應違紀處分與獎懲。第十七條保密制度