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2025年度校車司機崗位聘用協(xié)議書示范文本甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱:校車司機職責:負責駕駛校車,確保學生安全上下學,遵守交通規(guī)則,維護校車秩序。2.崗位要求二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方工資標準為每月______元,按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假等假期待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的學校工作地點履行崗位職責。2.工作時間乙方每日工作時間為______小時,具體工作時間根據學校作息時間安排。四、權利與義務1.甲方權利甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,確保乙方履行崗位職責。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容。2.甲方義務甲方應按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。甲方應提供必要的工作條件和安全保障。3.乙方權利乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和安全保障。乙方有權依法維護自身合法權益。4.乙方義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度,履行崗位職責。乙方應愛護校車,保持校車整潔衛(wèi)生。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據考核結果進行獎懲。有權根據學校需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務:為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的工作時間和休息休假權利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合安全標準的校車和必要的駕駛工具。有權要求甲方解決在工作中遇到的問題和困難。義務:遵守學校的規(guī)章制度和工作紀律。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作態(tài)度、服務質量、安全駕駛等方面。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方,甲方將給予一定的物質獎勵或精神鼓勵。對于違反工作紀律或造成安全事故的乙方,甲方將根據情況給予警告、罰款或解除聘用合同等處理。七、保密條款1.保密內容乙方在履行崗位職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、學生個人信息等,均屬于保密范圍。2.保密義務乙方應嚴格保守上述秘密,未經甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議有效期內,任何一方有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責;乙方嚴重違反學校規(guī)章制度,經教育無效;乙方被依法追究刑事責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工資待遇、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年__

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