2025年專業(yè)版勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議（2篇）

2025年專業(yè)版勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議協(xié)議書編號：____-____甲方：____地址：____電話：____乙方：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于：1.甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、互利、公平的原則基礎(chǔ)上，達成以下解除勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.乙方自愿解除與甲方簽署的勞務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本協(xié)議具備法律效力。特此約定如下：第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方與甲方于____簽訂的勞動合同（或勞務(wù)派遣協(xié)議，根據(jù)實際情況確定）正式終止，雙方達成一致，自愿解除勞動合同（或勞務(wù)派遣協(xié)議）及相關(guān)勞動關(guān)系。1.2本次解除勞務(wù)關(guān)系的原因為：____。第二條解除后的權(quán)益2.1乙方在解除勞務(wù)關(guān)系后，享有以下權(quán)益：（1）按照國家和地方規(guī)定的法定最低工資標準支付已工作但未結(jié)算的工資、加班費、獎金等。（2）享有已經(jīng)產(chǎn)生的、尚未使用的帶薪年休假及其相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（3）享有法定節(jié)假日的休息日和相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（4）享有已經(jīng)發(fā)放的、尚未使用的社會保險和住房公積金。（5）其他乙方按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定享有的權(quán)益。2.2乙方確認已全面了解和清楚上述權(quán)益，同意并愿意按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定行使和享受上述權(quán)益。第三條雙方義務(wù)3.1甲方義務(wù)：（1）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，將乙方解除勞務(wù)關(guān)系的有關(guān)權(quán)益如實支付給乙方。（2）提供乙方勞動合同終止手續(xù)辦理所需的相關(guān)證明文件。（3）將乙方從社會保險和住房公積金等系統(tǒng)中注銷，以便于乙方后續(xù)使用。3.2乙方義務(wù)：（1）協(xié)助甲方完成解除勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，如提供勞動合同終止手續(xù)辦理所需的相關(guān)證明文件。（2）保守甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方透露或利用。第四條保密條款在解除勞務(wù)關(guān)系的過程中，乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息嚴格保密，不得擅自泄露或利用，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的履行與解釋適用中華人民共和國法律。5.2若因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條協(xié)議生效與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一經(jīng)簽字蓋章，即宣告甲方與乙方之間的所有勞動關(guān)系正式終止。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專業(yè)版勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議（二）勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議書一、協(xié)議背景與原因鑒于甲方（公司名稱）因業(yè)務(wù)調(diào)整及乙方（被解雇員工姓名）的績效考核結(jié)果，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定解除勞務(wù)關(guān)系。具體原因如下：1.業(yè)務(wù)調(diào)整：因公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對組織結(jié)構(gòu)和人員進行調(diào)整，需對乙方所在崗位進行裁員。2.績效考核：乙方在工作能力、態(tài)度及責任上存在不足，難以繼續(xù)勝任原職位。二、解除條件與約定1.生效時間：本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。2.終止勞務(wù)關(guān)系：雙方確認自即日起終止勞務(wù)關(guān)系。3.終止日期：勞務(wù)關(guān)系解除日期為____（具體日期）。4.工作交接：乙方應(yīng)在解除前完成工作交接，特殊情況需雙方書面約定延期。5.權(quán)益保障：雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方在勞動法規(guī)定下的各項權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。三、解除后處理事項1.乙方應(yīng)按時離開崗位，并完成交接手續(xù)。2.乙方需歸還公司財務(wù)及物品，并辦理離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、年假待遇，并核算社會保險費用。4.雙方均承諾保守勞務(wù)關(guān)系期間的商業(yè)秘密，不泄露相關(guān)信息。四、爭議解決因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他1.本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，