簡(jiǎn)單版勞務(wù)合同范本2

第第頁合同編號(hào):________簡(jiǎn)單版勞務(wù)合同范本2甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【雇主姓名/公司名稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【雇員姓名】鑒于：1.雇主是一家【公司業(yè)務(wù)范圍】的企業(yè)/個(gè)人，擁有合法的經(jīng)營(yíng)范圍和資質(zhì)，有意聘請(qǐng)具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的雇員；2.雇員具備【具體技能和經(jīng)驗(yàn)】的專長(zhǎng)，愿意為雇主的業(yè)務(wù)勞務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下合同目的：1.雇員按照雇主的安排，與其專業(yè)知識(shí)和技能相符的勞務(wù)；2.雇主支付雇員相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為雇員必要的工作條件和支持。本合同的背景是雙方基于自愿、平等的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成合作意向，共同為【具體項(xiàng)目/業(yè)務(wù)】的目標(biāo)努力。本合同的簽署旨在確保雙方在合作過程中權(quán)益的保障，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格雇主同意按照本合同約定，向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：人民幣【金額】元/月；-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.支付方式雇主應(yīng)通過以下方式向雇員支付報(bào)酬：a.雇主應(yīng)在每月的固定日期（以下簡(jiǎn)稱“發(fā)薪日”）前，將雇員當(dāng)月的工資支付至雇員指定的銀行賬戶；b.雇主應(yīng)在雇員完成合同約定的績(jī)效目標(biāo)后，按照公司規(guī)定的時(shí)間，將績(jī)效獎(jiǎng)金支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶雇員應(yīng)在合同簽訂時(shí)，向雇主本人有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號(hào)、開戶行等信息。雇員應(yīng)確保所的賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因雇員的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的支付失敗，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。4.支付時(shí)間及條件a.雇主應(yīng)在合同約定的發(fā)薪日，按時(shí)足額支付雇員工資；b.雇主應(yīng)在雇員滿足績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件后，按照公司規(guī)定的時(shí)間支付績(jī)效獎(jiǎng)金；c.如遇法定節(jié)假日或休息日，雇主的支付義務(wù)不順延。5.逾期支付如雇主未按約定時(shí)間支付報(bào)酬，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，向雇員支付逾期付款的違約金。本條款旨在確保雇員在履行合同過程中，按時(shí)獲得應(yīng)有的報(bào)酬，同時(shí)明確雙方在支付過程中的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限本合同的履行期限自雙方簽訂之日起至【合同結(jié)束日期】止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點(diǎn)雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)【工作地點(diǎn)】勞務(wù)。如因業(yè)務(wù)需要，雇員需在其他地點(diǎn)履行職責(zé)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。3.雙方權(quán)利與義務(wù)a.雇主權(quán)利與義務(wù)：-保障雇員在合同履行期間的人身安全和合法權(quán)益；-合適的工作環(huán)境和條件，確保雇員正常履行職責(zé)；-按時(shí)足額支付雇員報(bào)酬；-對(duì)雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高雇員業(yè)務(wù)能力。b.雇員權(quán)利與義務(wù)：-按照雇主的安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)；-遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；-維護(hù)雇主的形象和利益，不得從事?lián)p害雇主權(quán)益的行為；-合同期間，未經(jīng)雇主同意，不得在其他單位兼職。4.違約責(zé)任a.雇主未按時(shí)足額支付報(bào)酬的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任；b.雇員未履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；c.雙方違反合同約定的其他條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本條款明確了合同的履行期限、地點(diǎn)以及雙方在合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同的順利進(jìn)行。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款a.雙方在合同履行過程中，可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等非公開信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）。雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露；b.雇員在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息已公開或不再具有保密價(jià)值；c.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.爭(zhēng)議解決a.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交【合同簽訂地】人民法院訴訟解決。3.合同變更與解除a.本合同的變更、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；b.在以下情況下，雇主有權(quán)單方面解除合同：-雇員嚴(yán)重違反合同條款，給雇主造成重大損失；-雇員因犯罪被追究刑事責(zé)任；-雇員因病或意外傷害喪失勞動(dòng)能力，無法繼續(xù)履行合同。c.在以下情況下，雇員有權(quán)單方面解除合同：-雇主嚴(yán)重違反合同條款，損害雇員合法權(quán)益；-雇主未按照約定支付報(bào)酬，經(jīng)催告后仍未改正；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。本條款明確了雙方在保密、爭(zhēng)議解決以及合同變更與解除方面的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)遵守約定，確保合同的順利履行，減少不必要的糾紛。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的原則，積極尋求解決途徑。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)a.本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、文件和資料等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于郵寄、快遞、電子郵件或?qū)Ｈ酥苯铀瓦_(dá)；b.雙方應(yīng)在合同中明確各自的通訊地址、聯(lián)系方式等信息，并應(yīng)確保所信息的準(zhǔn)確性和有效性。如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方；c.以郵寄或快遞方式送達(dá)的，以郵戳或快遞公司記錄的送達(dá)日期為準(zhǔn)；以電子郵件方式送達(dá)的，以電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)；以專人直接送達(dá)的，以送達(dá)時(shí)雙方的簽字為準(zhǔn)。2.其他條款a.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；b.本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以修改或撤銷，不影響其他條款的效力；c.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同