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文檔簡介

勞動合同協(xié)議書揚州這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同協(xié)議書（揚州）

甲方（用人單位）：揚州XX有限公司

乙方（員工）：張三

鑒于甲方愿意聘請乙方擔任公司員工，且乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為三年，自2022年1月1日起至2025年12月31日止。

2.甲方可以根據實際情況和工作需要，安排乙方在適當的崗位上工作。

二、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

三、勞動報酬

1.乙方的工資為每月人民幣5000元，其中包括基本工資和績效工資。

2.乙方的工資支付方式為每月5日前以銀行轉賬方式支付。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。

五、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。

2.乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同的。

3.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。

4.乙方因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向揚州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：揚州XX有限公司

乙方（員工）：張三

簽訂日期：2022年1月1日

請根據您的實際情況進行

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