二零二五年度科研院所高級(jí)研究員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科研院所高級(jí)研究員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位法定代表人1.3聘用人姓名1.4聘用人身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職要求3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3工作地點(diǎn)4.工作任務(wù)及成果要求4.1研究課題4.2工作任務(wù)4.3成果要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2津補(bǔ)貼5.3其他福利待遇6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假7.激勵(lì)機(jī)制7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2激勵(lì)措施8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研究成果8.2發(fā)明專利8.3著作權(quán)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1試用期違約10.2聘用期內(nèi)違約10.3聘用期滿違約11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除11.2不可抗力解除11.3單方解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1爭(zhēng)議條款13.2不可抗力條款14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱：科研院所1.2聘用單位法定代表人：1.3聘用人姓名：1.4聘用人身份證號(hào)碼：110101199003072.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：高級(jí)研究員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)承擔(dān)本領(lǐng)域的科研項(xiàng)目，進(jìn)行前沿技術(shù)研究；2.2.2指導(dǎo)和帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體科研水平；2.2.3參與院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升院所學(xué)術(shù)影響力；2.2.4完成院所分配的其他工作任務(wù)。2.3崗位任職要求：2.3.1具有博士學(xué)位，在本領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)和較高的學(xué)術(shù)造詣；2.3.2具有獨(dú)立開展科研項(xiàng)目的能力，并取得一定的科研成果；3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2027年12月31日3.3工作地點(diǎn)：科研院所4.工作任務(wù)及成果要求4.1研究課題：領(lǐng)域前沿技術(shù)研究4.2工作任務(wù)：4.2.1完成院所分配的科研項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按期完成；4.2.2指導(dǎo)和培養(yǎng)研究團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體科研能力；4.2.3參與院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升院所學(xué)術(shù)影響力；4.3成果要求：4.3.1在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平論文；4.3.2申請(qǐng)發(fā)明專利；4.3.3完成院所規(guī)定的其他成果要求。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元；5.2津補(bǔ)貼：每月人民幣5,000元；5.3其他福利待遇：5.3.1提供五險(xiǎn)一金；5.3.2提供年度健康體檢；5.3.3提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)機(jī)會(huì)。6.休假制度6.1公休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；6.2事假：每年累計(jì)不超過(guò)30天；6.3病假：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.激勵(lì)機(jī)制7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1科研成果質(zhì)量；7.1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)；7.1.3學(xué)術(shù)交流；7.1.4完成工作任務(wù)情況；7.2激勵(lì)措施：7.2.1對(duì)科研成果突出的，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；7.2.2對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有突出貢獻(xiàn)的，給予一定的表彰；7.2.3對(duì)完成工作任務(wù)出色的，給予一定的表?yè)P(yáng)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研究成果：本合同項(xiàng)下完成的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權(quán)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有，聘用人享有署名權(quán)。8.2發(fā)明專利：聘用人在履行本合同期間所取得的發(fā)明專利，其所有權(quán)歸聘用單位所有，聘用人享有署名權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。8.3著作權(quán)：聘用人在履行本合同期間創(chuàng)作的著作，其著作權(quán)歸聘用人所有，聘用單位享有優(yōu)先使用權(quán)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至聘用期滿后三年；9.3違約責(zé)任：如聘用人違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，聘用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1試用期違約：聘用人在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知聘用單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2聘用期內(nèi)違約：聘用人在聘用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知聘用單位，并支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。10.3聘用期滿違約：聘用期滿后一年內(nèi)，聘用人不得在同行業(yè)內(nèi)與本合同聘用單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，否則應(yīng)支付相當(dāng)于六個(gè)月工資的違約金。11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)聘用雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.2不可抗力解除：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，聘用雙方可協(xié)商解除合同；11.3單方解除：聘用單位有下列情形之一的，可以單方解除合同：11.3.1聘用人嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；11.3.2聘用人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用單位造成重大損失；11.3.3聘用人被依法追究刑事責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1爭(zhēng)議條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2不可抗力條款：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同附件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除聘用單位和聘用人以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形：15.2.1聘用單位需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；15.2.2聘用人需要第三方提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與責(zé)任：15.3.1第三方的選擇由聘用單位或聘用人提出，經(jīng)雙方同意后確定；15.3.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；15.3.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)聘用單位和聘用人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成聘用單位或聘用人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)聘用單位或聘用人實(shí)際損失的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。17.第三方合同簽訂17.1第三方合同簽訂：聘用單位或聘用人與第三方簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸；17.2第三方合同內(nèi)容：第三方合同應(yīng)當(dāng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后的保密義務(wù)：第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位或聘用人同意，不得向任何第三方泄露；18.2第三方介入后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸聘用單位或聘用人所有；18.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決：第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照本合同第12條爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與聘用單位的關(guān)系：第三方與聘用單位之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)；19.2第三方與聘用人之間的關(guān)系：第三方與聘用人之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定為聘用人提供服務(wù)；19.3第三方與聘用單位及聘用人之間的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成聘用單位或聘用人損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；聘用單位或聘用人違反合同約定造成第三方損失的，由聘用單位或聘用人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，聘用單位或聘用人應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)變更；20.2變更后的合同效力：變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用單位資質(zhì)證明文件要求：提供聘用單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明聘用單位的合法性和經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：聘用人身份證明文件要求：提供聘用人的身份證、戶口本、學(xué)位證書、職稱證書等證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明聘用人的身份、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格。3.附件三：聘用人健康證明要求：提供聘用人的健康體檢報(bào)告復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明聘用人的健康狀況，確保其能夠勝任工作。4.附件四：聘用人保密協(xié)議要求：聘用人簽署的保密協(xié)議原件。說(shuō)明：用于保護(hù)聘用單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合同要求：聘用單位或聘用人與第三方簽訂的合同原件。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：科研成果證明文件要求：聘用人在履行合同期間取得的科研成果證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明聘用人的科研成果，作為考核依據(jù)。7.附件七：工資支付憑證要求：聘用人的工資支付憑證復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明聘用人的工資支付情況。8.附件八：休假證明要求：聘用人的休假證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明聘用人的休假情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2聘用人泄露聘用單位秘密；1.3聘用人違反保密協(xié)議；1.4聘用人違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，支付相當(dāng)于一天工資的違約金；2.2聘用人泄露聘用單位秘密，賠償聘用單位因此遭受的實(shí)際損失；2.3聘用人違反保密協(xié)議，賠償聘用單位因此遭受的實(shí)際損失；2.4聘用人違反合同約定的其他行為，根據(jù)具體情況，賠償聘用單位遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1聘用人未按時(shí)完成工作任務(wù)：聘用人應(yīng)在2024年6月30日前完成某項(xiàng)研究任務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間為2024年7月10日，需支付相當(dāng)于10天工資的違約金。3.2聘用人泄露聘用單位秘密：聘用人將聘用單位的技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致聘用單位遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，需賠償聘用單位因此遭受的實(shí)際損失。全文完。二零二四年度科研院所高級(jí)研究員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作任務(wù)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作環(huán)境與條件5.1辦公場(chǎng)所5.2設(shè)備設(shè)施5.3研究條件6.研究項(xiàng)目及成果6.1研究項(xiàng)目分配6.2成果歸屬及分享6.3成果轉(zhuǎn)化7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書12.2附件二：研究項(xiàng)目清單12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：________1.2聘用方地址：________1.3聘用方法定代表人：________1.4被聘用方姓名：________1.5被聘用方身份證號(hào)碼：________1.6被聘用方聯(lián)系方式：________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：高級(jí)研究員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域的科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)；2.2.3指導(dǎo)、培養(yǎng)初級(jí)研究員和科研人員；2.2.4參與科研院所的學(xué)術(shù)交流與研討活動(dòng)；2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3續(xù)聘條件：3.3.1被聘用方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)良好，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.3.2被聘用方具備繼續(xù)從事科研工作的條件和意愿；3.3.3雙方協(xié)商一致。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元；4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1科研項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和貢獻(xiàn)度給予獎(jiǎng)勵(lì)；4.2.2出國(guó)交流津貼：根據(jù)實(shí)際情況給予一定金額的出國(guó)交流津貼；4.2.3其他津貼：根據(jù)國(guó)家和科研院所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.3.2被聘用方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)待遇。5.工作環(huán)境與條件5.1辦公場(chǎng)所：科研院所提供的辦公室；5.2設(shè)備設(shè)施：科研院所提供的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器等；5.3研究條件：科研院所提供的圖書、資料、網(wǎng)絡(luò)等研究資源。6.研究項(xiàng)目及成果6.1研究項(xiàng)目分配：根據(jù)被聘用方的研究方向和科研院所的實(shí)際情況進(jìn)行分配；6.2成果歸屬及分享：6.2.1研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；6.2.2被聘用方享有研究成果的合理分享權(quán)利；6.2.3雙方協(xié)商確定成果分享的具體比例和方式。6.3成果轉(zhuǎn)化：6.3.1被聘用方負(fù)責(zé)成果的轉(zhuǎn)化工作；6.3.2轉(zhuǎn)化過(guò)程中產(chǎn)生的收益，雙方按約定比例分享。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1被聘用方在聘用期間完成的科研項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；7.1.2被聘用方在聘用期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專利等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；7.2保密義務(wù)：7.2.1被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)聘用方提供的保密資料和項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)；7.2.2被聘用方不得泄露聘用方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決：7.3.1如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1被聘用方未按約定完成工作任務(wù)；8.1.2被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.1.3被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失；8.1.4被聘用方因個(gè)人原因?qū)е缕赣梅嚼媸軗p；8.1.5聘用方未按約定支付薪酬待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.2被聘用方泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方可要求其賠償損失；8.2.4被聘用方因個(gè)人原因?qū)е缕赣梅嚼媸軗p，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.5聘用方未支付薪酬，應(yīng)依法支付并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.3違約賠償：8.3.1被聘用方違約，聘用方可要求其支付違約金；8.3.2違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和損失情況確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議后____日內(nèi)進(jìn)行審理。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2聘用方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的處理：10.3.1解除合同后，被聘用方應(yīng)辦理離職手續(xù)；10.3.2聘用方應(yīng)依法支付被聘用方相應(yīng)的補(bǔ)償。11.合同生效及終止11.1生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)聘用方法定代表人簽字并加蓋公章。11.2生效日期：11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3終止條件：11.3.1聘用期限屆滿；11.3.2合同解除；11.3.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.4終止日期：11.4.1合同終止日期與聘用期限屆滿日期一致。12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書12.2附件二：研究項(xiàng)目清單12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策；13.1.2雙方應(yīng)履行合同約定的其他權(quán)利義務(wù)。13.2其他補(bǔ)充條款：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同生效日期：14.2.1合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非直接參與本合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的任何一方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容所對(duì)應(yīng)的責(zé)任限額。15.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方提供服務(wù)前明確告知第三方。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利包括：15.3.2.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；15.3.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。15.3.3第三方的義務(wù)包括：15.3.3.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；15.3.3.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.3.3.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不得直接參與聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害聘用方和被聘用方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為，不涉及聘用方和被聘用方之間的其他合同關(guān)系。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性：16.1.1當(dāng)本合同履行過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，聘用方和被聘用方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、范圍和責(zé)任。16.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2第三方介入的程序：16.2.1聘用方和被聘用方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽訂書面協(xié)議；16.2.2第三方介入前，聘用方和被聘用方應(yīng)向第三方明確其責(zé)任限額和權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方介入后，聘用方和被聘用方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.3第三方介入的終止：16.3.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康膶?shí)現(xiàn)或不再需要第三方介入時(shí)，聘用方和被聘用方應(yīng)共同決定終止第三方介入；16.3.2第三方介入終止后，聘用方和被聘用方應(yīng)依法處理與第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。16.4第三方介入的爭(zhēng)議解決：16.4.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，聘用方和被聘用方應(yīng)協(xié)商解決；16.4.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述高級(jí)研究員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確高級(jí)研究員的工作職責(zé)和任職要求。2.附件二：研究項(xiàng)目清單詳細(xì)要求：列出被聘用方在聘用期間負(fù)責(zé)或參與的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目周期、預(yù)期成果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方在聘用期間的研究任務(wù)和預(yù)期成果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確聘用方和被聘用方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)、支付方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范違約金的計(jì)算和支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按約定完成工作任務(wù)；1.2被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；1.3被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失；1.4被聘用方因個(gè)人原因?qū)е缕赣梅嚼媸軗p；1.5聘用方未按約定支付薪酬待遇；1.6第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.7第三方泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；1.8雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；2.3違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和損失情況確定；2.4違約責(zé)任認(rèn)定由聘用方和被聘用方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：1.被聘用方未按約定完成工作任務(wù)，聘用方可要求其限期完成或解除合同，并要求其支付違約金；2.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，聘用方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金；3.被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，聘用方可要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。二零二四年度科研院所高級(jí)研究員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用崗位2.3聘用待遇3.聘用程序3.1聘用申請(qǐng)3.2聘用評(píng)審3.3聘用決定4.工作職責(zé)4.1研究任務(wù)4.2項(xiàng)目管理4.3學(xué)術(shù)交流5.研究成果5.1研究成果歸屬5.2研究成果分享5.3研究成果轉(zhuǎn)化6.工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間6.2考勤制度6.3假期制度7.激勵(lì)與考核7.1激勵(lì)措施7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序8.社會(huì)服務(wù)與咨詢8.1社會(huì)服務(wù)內(nèi)容8.2咨詢服務(wù)內(nèi)容8.3社會(huì)服務(wù)與咨詢報(bào)酬9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更與解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合科研院所與高級(jí)研究員的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確科研院所與高級(jí)研究員在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)科研院所科研工作的順利開展。1.3合同期限本合同期限自雙方簽字之日起至二零二五年十二月三十一日止。2.聘用條件2.1聘用資格（2）在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任過(guò)重要職務(wù)；（3）在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.2聘用崗位高級(jí)研究員聘用崗位為科研院所研究員。2.3聘用待遇（1）年薪及各項(xiàng)補(bǔ)貼；（2）提供必要的辦公條件和實(shí)驗(yàn)設(shè)備；（3）支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（4）享受國(guó)家及地方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.聘用程序3.1聘用申請(qǐng)申請(qǐng)聘用的高級(jí)研究員需向科研院所提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、科研成果等相關(guān)材料。3.2聘用評(píng)審科研院所成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)者的材料進(jìn)行評(píng)審，確定聘用名單。3.3聘用決定科研院所根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的意見，決定聘用高級(jí)研究員。4.工作職責(zé)4.1研究任務(wù)高級(jí)研究員負(fù)責(zé)承擔(dān)科研院所下達(dá)的研究項(xiàng)目，開展科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)。4.2項(xiàng)目管理高級(jí)研究員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施、進(jìn)度控制和成果驗(yàn)收。4.3學(xué)術(shù)交流高級(jí)研究員應(yīng)積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平。5.研究成果5.1研究成果歸屬高級(jí)研究員在聘用期間取得的研究成果，除另有約定外，歸科研院所所有。5.2研究成果分享高級(jí)研究員應(yīng)積極將研究成果分享給科研院所，促進(jìn)科研院所整體科研水平的提升。5.3研究成果轉(zhuǎn)化高級(jí)研究員應(yīng)積極參與科研院所科技成果轉(zhuǎn)化工作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。6.工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間高級(jí)研究員每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。6.2考勤制度高級(jí)研究員應(yīng)遵守科研院所的考勤制度，按時(shí)上下班。6.3假期制度高級(jí)研究員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。7.激勵(lì)與考核7.1激勵(lì)措施科研院所對(duì)高級(jí)研究員實(shí)施績(jī)效激勵(lì)，根據(jù)工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)研究員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、科研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.3考核程序科研院所定期對(duì)高級(jí)研究員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.社會(huì)服務(wù)與咨詢8.1社會(huì)服務(wù)內(nèi)容高級(jí)研究員在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，可根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和科研院所需要，參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，包括但不限于技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目評(píng)審等。8.2咨詢服務(wù)內(nèi)容咨詢服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）為政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體提供科技政策咨詢；（2）為企業(yè)提供技術(shù)難題解決方案；（3）為學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)提供專業(yè)指導(dǎo)。8.3社會(huì)服務(wù)與咨詢報(bào)酬社會(huì)服務(wù)與咨詢的報(bào)酬由雙方另行協(xié)商確定，并納入高級(jí)研究員的年度收入。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)高級(jí)研究員在聘用期間及合同解除后，應(yīng)保守科研院所的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬高級(jí)研究員在聘用期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸科研院所所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)高級(jí)研究員應(yīng)積極參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）高級(jí)研究員嚴(yán)重違反合同約定，損害科研院所利益；（2）科研院所因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）高級(jí)研究員因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)科研院所同意。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）高級(jí)研究員未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）科研院所未履行合同約定的聘用待遇；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為科研院所所在地。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于聘用協(xié)議書、工作職責(zé)說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更與解除本合同的變更與解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.合同附件（1）高級(jí)研究員個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）學(xué)歷證明；（3）科研成果列表；（4）工作職責(zé)說(shuō)明書；（5）考核標(biāo)準(zhǔn)；（6）保密協(xié)議；（7）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；（8）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、調(diào)解或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過(guò)程中，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.3.3利益第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，以及因提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而獲得的其他合法利益。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的必要性、第三方的基本情況和預(yù)計(jì)介入的費(fèi)用。16.2介入批準(zhǔn)對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)