二零二五年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本15篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核條件4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核周期5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)方案制定5.2激勵(lì)方案審批5.3激勵(lì)方案實(shí)施6.激勵(lì)資金來(lái)源6.1資金籌集方式6.2資金使用范圍6.3資金支付方式7.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議7.1協(xié)議簽訂7.2協(xié)議生效7.3協(xié)議解除8.股權(quán)激勵(lì)變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更通知9.股權(quán)激勵(lì)終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止通知10.股權(quán)激勵(lì)稅收10.1稅收政策10.2稅收計(jì)算10.3稅收承擔(dān)11.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同解釋14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式，激發(fā)和留住公司核心員工，提高員工對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起生效，有效期為五年。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式勞動(dòng)合同；（2）在公司連續(xù)工作滿一年；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門(mén)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃范圍和激勵(lì)對(duì)象資格進(jìn)行審核，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單如有變更，需經(jīng)公司人力資源部門(mén)審核，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第三條激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票和股票期權(quán)兩種方式。3.2股權(quán)激勵(lì)比例限制性股票激勵(lì)比例不超過(guò)公司總股本的5%，股票期權(quán)激勵(lì)比例不超過(guò)公司總股本的3%。3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格限制性股票的激勵(lì)價(jià)格為授予時(shí)公司每股凈資產(chǎn)值；股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票市場(chǎng)價(jià)格。第四條激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司制定的績(jī)效考核條件，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作表現(xiàn)等。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門(mén)制定，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，激勵(lì)對(duì)象需在考核周期內(nèi)達(dá)到或超過(guò)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第五條激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)方案制定公司人力資源部門(mén)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)和考核結(jié)果，制定具體的激勵(lì)方案。5.2激勵(lì)方案審批激勵(lì)方案經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，由公司人力資源部門(mén)組織實(shí)施。5.3激勵(lì)方案實(shí)施激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效執(zhí)行。第六條激勵(lì)資金來(lái)源6.1資金籌集方式激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金，具體籌集方式由公司財(cái)務(wù)部門(mén)制定。6.2資金使用范圍激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，包括但不限于股票購(gòu)買、期權(quán)行權(quán)等。6.3資金支付方式激勵(lì)資金支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間和金額由公司人力資源部門(mén)根據(jù)激勵(lì)方案確定。第七條股權(quán)激勵(lì)協(xié)議7.1協(xié)議簽訂激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2協(xié)議生效股權(quán)激勵(lì)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3協(xié)議解除（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第八條股權(quán)激勵(lì)變更8.1變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不佳；（4）其他合理原因。8.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。8.3變更通知公司應(yīng)在變更決定作出后五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知所有激勵(lì)對(duì)象。第九條股權(quán)激勵(lì)終止9.1終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）其他合理原因。9.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.3終止通知公司應(yīng)在終止決定作出后五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知所有激勵(lì)對(duì)象。第十條股權(quán)激勵(lì)稅收10.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。10.2稅收計(jì)算稅收計(jì)算依據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策，由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。10.3稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)收益產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。第十一條股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)，或由公司所在地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形激勵(lì)對(duì)象和公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十三條其他約定13.1通知方式本合同中的通知，可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸公司所有。第十四條合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同需要而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書(shū)。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議或委托書(shū)；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式；（3）責(zé)任限額的適用范圍。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因市場(chǎng)變化或其他合理原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）要求甲乙雙方提供履行職責(zé)所需的信息和資料；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是基于合作協(xié)議或委托書(shū)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣基于合作協(xié)議或委托書(shū)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)，或由合同履行地的人民法院。20.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方履行職責(zé)完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）其他合理原因。21.2終止程序第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并通知第三方。21.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助處理合同終止后的善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、實(shí)施步驟等。說(shuō)明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、工作年限、激勵(lì)比例等。說(shuō)明：此附件用于記錄所有激勵(lì)對(duì)象的詳細(xì)信息。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議雙方的基本信息、股權(quán)激勵(lì)的具體條款、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為甲乙雙方簽訂的正式股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：此附件用于衡量激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效，作為激勵(lì)條件之一。5.股權(quán)激勵(lì)資金籌集方案詳細(xì)要求：包括資金籌集方式、資金使用范圍、資金支付方式等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)資金的來(lái)源和使用。6.第三方合作協(xié)議或委托書(shū)詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。7.稅收計(jì)算及繳納證明詳細(xì)要求：包括稅收計(jì)算方法、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于證明激勵(lì)對(duì)象已繳納個(gè)人所得稅。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，但未提前通知公司。公司未按時(shí)支付激勵(lì)資金。第三方未按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定履行職責(zé)。甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響來(lái)確定。3.違約責(zé)任示例激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，但未提前通知公司，公司有權(quán)解除激勵(lì)協(xié)議，并要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的激勵(lì)資金。公司未按時(shí)支付激勵(lì)資金，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并賠償由此造成的損失。第三方未按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作協(xié)議等。甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2員工股權(quán)激勵(lì)1.3本合同1.4相關(guān)法律和法規(guī)2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)比例2.4激勵(lì)條件2.5激勵(lì)期限2.6激勵(lì)資金來(lái)源3.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3.1協(xié)議主體3.2股權(quán)授予方式3.3股權(quán)持有期間3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.5股權(quán)變更3.6股權(quán)回購(gòu)3.7股權(quán)激勵(lì)的終止4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.3激勵(lì)計(jì)劃的終止4.4激勵(lì)計(jì)劃的記錄和報(bào)告5.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理5.1股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)規(guī)定5.2員工應(yīng)納稅額5.3公司應(yīng)代扣代繳的稅費(fèi)5.4稅務(wù)爭(zhēng)議解決6.合同的生效與解除6.1合同生效條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金7.4爭(zhēng)議解決8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力影響9.3不可抗力的通知和證明9.4不可抗力下的合同履行10.通知和通訊10.1通知方式10.2通訊地址10.3通知送達(dá)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的條件12.2修改與補(bǔ)充的程序12.3修改與補(bǔ)充的生效13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止后的處理14.合同的生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、員工貢獻(xiàn)及市場(chǎng)條件，向員工授予一定數(shù)量的公司股份或股份期權(quán)，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.2員工股權(quán)激勵(lì)“員工股權(quán)激勵(lì)”指公司為激勵(lì)員工，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向員工授予股份或股份期權(quán)。1.3本合同“本合同”指《二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本》。1.4相關(guān)法律和法規(guī)本合同未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于股權(quán)授予、股份期權(quán)等。2.3激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、工作年限、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定。2.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司服務(wù)滿一定年限、達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限為三年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。2.6激勵(lì)資金來(lái)源激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金或通過(guò)融資渠道籌集。3.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3.1協(xié)議主體協(xié)議主體為公司與被激勵(lì)員工。3.2股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式包括但不限于直接轉(zhuǎn)讓、股份期權(quán)等方式。3.3股權(quán)持有期間股權(quán)持有期間為激勵(lì)期限，即三年。3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處分所持有的股份。3.5股權(quán)變更股權(quán)變更需符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。3.6股權(quán)回購(gòu)在特定情況下，公司有權(quán)按照約定的價(jià)格回購(gòu)員工所持有的股份。4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起啟動(dòng)。4.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.3激勵(lì)計(jì)劃的終止激勵(lì)計(jì)劃在激勵(lì)期限屆滿或滿足終止條件時(shí)終止。4.4激勵(lì)計(jì)劃的記錄和報(bào)告公司應(yīng)記錄和報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件等。5.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理5.1股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)處理應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)。5.2員工應(yīng)納稅額員工在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)稅務(wù)規(guī)定繳納應(yīng)納稅額。5.3公司應(yīng)代扣代繳的稅費(fèi)公司應(yīng)按照規(guī)定代扣代繳員工應(yīng)納稅額。5.4稅務(wù)爭(zhēng)議解決如發(fā)生稅務(wù)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟。6.合同的生效與解除6.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、稅費(fèi)繳納等。8.保密條款8.1保密信息“保密信息”指本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.不可抗力9.1不可抗力事件“不可抗力事件”指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。9.2不可抗力影響因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3不可抗力的通知和證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。9.4不可抗力下的合同履行在不可抗力事件影響期間，雙方應(yīng)盡力履行合同義務(wù)；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.通知和通訊10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。10.2通訊地址本合同的通訊地址以雙方在合同中約定的地址為準(zhǔn)。10.3通知送達(dá)通知送達(dá)以對(duì)方實(shí)際收到通知之日為準(zhǔn)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的條件合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2修改與補(bǔ)充的程序合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.3修改與補(bǔ)充的生效合同的修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的解除與終止13.1解除條件合同解除條件見(jiàn)第六條。13.2解除程序合同解除程序見(jiàn)第六條。13.3終止條件合同終止條件見(jiàn)第六條。13.4終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、稅費(fèi)繳納等。14.合同的生效與附件14.1合同生效條件合同生效條件見(jiàn)第六條。14.2合同附件合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其服務(wù)引起的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)決策。15.4.2第三方僅就其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意。16.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，選擇合適的第三方。16.3第三方介入的程序16.3.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的意向通知對(duì)方。16.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方介入的費(fèi)用16.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)偂?6.4.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，即第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.3超過(guò)責(zé)任限額的處理17.3.1如第三方造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向第三方追償。18.第三方介入的合同附件18.1第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入的記錄甲乙雙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。18.3第三方介入的變更如第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)修改合同附件，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等內(nèi)容，并附有相關(guān)計(jì)算方法和示例。2.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議應(yīng)包括協(xié)議主體、股權(quán)授予方式、股權(quán)持有期間、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)變更、股權(quán)回購(gòu)等內(nèi)容，并附有相關(guān)法律依據(jù)和示例。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容，并附有相關(guān)法律依據(jù)和示例。4.通知和通訊記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：通知和通訊記錄應(yīng)包括通知方式、通訊地址、通知送達(dá)日期、接收人簽名等，以證明通知的有效性。5.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容，并附有相關(guān)法律依據(jù)和示例。6.第三方介入的記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入的記錄應(yīng)包括第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付情況等。7.合同修改與補(bǔ)充文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同修改與補(bǔ)充文件應(yīng)包括修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、修改或補(bǔ)充的原因、修改或補(bǔ)充的日期、雙方簽字蓋章等。8.第三方責(zé)任限額文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方責(zé)任限額文件應(yīng)包括責(zé)任限額的金額、適用范圍、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按合同約定提供激勵(lì)計(jì)劃方案；1.2未按合同約定提供員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；1.3未按合同約定支付激勵(lì)資金；1.4未按合同約定履行第三方介入?yún)f(xié)議；1.5未按合同約定保密；1.6未按合同約定履行通知和通訊義務(wù)；1.7未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生的事實(shí)；2.2違約行為對(duì)合同履行的影響；2.3違約行為的嚴(yán)重程度；2.4違約方的主觀過(guò)錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例1：若甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供激勵(lì)計(jì)劃方案，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例2：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本10本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.激勵(lì)對(duì)象1.2.激勵(lì)主體1.3.激勵(lì)目的2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1.激勵(lì)計(jì)劃名稱2.2.激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3.激勵(lì)計(jì)劃有效期3.激勵(lì)對(duì)象資格3.1.資格條件3.2.資格認(rèn)定流程3.3.資格變更及終止4.激勵(lì)方式及內(nèi)容4.1.股權(quán)激勵(lì)方式4.2.股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容4.3.激勵(lì)比例及分配5.激勵(lì)條件及考核5.1.激勵(lì)條件設(shè)定5.2.考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)5.3.考核結(jié)果及反饋6.激勵(lì)資金來(lái)源及支付6.1.資金來(lái)源6.2.支付方式6.3.支付時(shí)間7.激勵(lì)股權(quán)的取得及變更7.1.股權(quán)取得方式7.2.股權(quán)變更及終止7.3.股權(quán)登記及過(guò)戶8.激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解禁8.1.股權(quán)鎖定期限8.2.股權(quán)解禁條件8.3.股權(quán)解禁程序9.激勵(lì)股權(quán)的收益及風(fēng)險(xiǎn)9.1.股權(quán)收益分配9.2.股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.3.股權(quán)收益及風(fēng)險(xiǎn)信息披露10.激勵(lì)計(jì)劃的終止及終止條件10.1.終止條件10.2.終止程序10.3.終止后的處理11.合同的解除及違約責(zé)任11.1.解除條件11.2.解除程序11.3.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、修改及補(bǔ)充13.1.合同生效條件13.2.合同修改及補(bǔ)充程序13.3.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.通知與送達(dá)14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.激勵(lì)對(duì)象（1）姓名或名稱：[激勵(lì)對(duì)象姓名或名稱]（2）身份證號(hào)碼或注冊(cè)號(hào)：[身份證號(hào)碼或注冊(cè)號(hào)]（3）聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2.激勵(lì)主體（1）公司名稱：[激勵(lì)主體名稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本數(shù)額]（4）住所地：[住所地詳細(xì)地址]1.3.激勵(lì)目的（1）增強(qiáng)員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感；（2）激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；（3）實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1.激勵(lì)計(jì)劃名稱[股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃名稱]2.2.激勵(lì)計(jì)劃范圍（1）激勵(lì)對(duì)象范圍：[激勵(lì)對(duì)象范圍描述，如：公司全體員工、特定部門(mén)人員等]（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：[激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施開(kāi)始時(shí)間至結(jié)束時(shí)間]2.3.激勵(lì)計(jì)劃有效期[激勵(lì)計(jì)劃有效期限，如：自合同簽訂之日起三年]3.激勵(lì)對(duì)象資格3.1.資格條件（1）在公司工作滿[工作年限]，且表現(xiàn)良好；（2）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為，未處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)；（3）認(rèn)同公司文化，具備一定的業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Α?.2.資格認(rèn)定流程（1）激勵(lì)對(duì)象自行申請(qǐng)；（2）公司人力資源部門(mén)審核；（3）公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3.資格變更及終止（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因喪失資格；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，被解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象因其他原因被公司終止資格。4.激勵(lì)方式及內(nèi)容4.1.股權(quán)激勵(lì)方式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）虛擬股權(quán)。4.2.激勵(lì)內(nèi)容（1）激勵(lì)對(duì)象獲得一定比例的股權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象享有股權(quán)分紅、增值收益等權(quán)利。4.3.激勵(lì)比例及分配（1）激勵(lì)比例：[激勵(lì)比例，如：2%]（2）分配方式：[分配方式，如：按照員工崗位、績(jī)效等因素分配]5.激勵(lì)條件及考核5.1.激勵(lì)條件設(shè)定（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（2）個(gè)人績(jī)效達(dá)標(biāo)；（3）公司及個(gè)人共同利益。5.2.考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：[具體業(yè)績(jī)指標(biāo)，如：凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)份額等]（2）個(gè)人績(jī)效指標(biāo)：[具體績(jī)效指標(biāo)，如：銷售額、客戶滿意度等]5.3.考核結(jié)果及反饋（1）公司定期對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果反饋給激勵(lì)對(duì)象；（3）根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整激勵(lì)方案。6.激勵(lì)資金來(lái)源及支付6.1.資金來(lái)源（1）公司自有資金；（2）通過(guò)融資等方式籌集。6.2.支付方式（1）現(xiàn)金支付；（2）股權(quán)支付。6.3.支付時(shí)間（1）激勵(lì)條件達(dá)成后；（2）按照激勵(lì)方案約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。8.激勵(lì)股權(quán)的取得及變更8.1.股權(quán)取得方式（1）通過(guò)股票期權(quán)行權(quán)取得；（2）通過(guò)限制性股票授予取得；（3）通過(guò)虛擬股權(quán)授予取得。8.2.股權(quán)變更及終止（1）因激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)變更；（2）因激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度或合同約定導(dǎo)致股權(quán)終止；（3）因公司并購(gòu)、重組等原因?qū)е鹿蓹?quán)變更。8.3.股權(quán)登記及過(guò)戶（1）股權(quán)取得后，由公司進(jìn)行登記；（2）股權(quán)變更時(shí)，辦理過(guò)戶手續(xù)；（3）股權(quán)過(guò)戶后，由公司出具股權(quán)證明。9.激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解禁9.1.股權(quán)鎖定期限（1）股票期權(quán)：[鎖定期限，如：授予后三年內(nèi)]（2）限制性股票：[鎖定期限，如：授予后三年內(nèi)]（3）虛擬股權(quán)：[鎖定期限，如：授予后三年內(nèi)]9.2.股權(quán)解禁條件（1）激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿鎖定期限；（2）激勵(lì)對(duì)象未違反公司規(guī)章制度或合同約定；（3）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。9.3.股權(quán)解禁程序（1）激勵(lì)對(duì)象符合解禁條件；（2）公司通知激勵(lì)對(duì)象解禁事宜；（3）激勵(lì)對(duì)象辦理股權(quán)解禁手續(xù)。10.激勵(lì)股權(quán)的收益及風(fēng)險(xiǎn)10.1.股權(quán)收益分配（1）股權(quán)分紅：按照公司章程和股權(quán)結(jié)構(gòu)分配；（2）股權(quán)增值收益：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)變化確定。10.2.股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)（1）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：激勵(lì)對(duì)象需自行承擔(dān)；（2）公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：激勵(lì)對(duì)象需與公司共同承擔(dān)。10.3.股權(quán)收益及風(fēng)險(xiǎn)信息披露（1）公司定期披露股權(quán)收益及風(fēng)險(xiǎn)信息；（2）激勵(lì)對(duì)象有權(quán)查詢相關(guān)信息；（3）信息披露渠道：公司內(nèi)部公告、官方網(wǎng)站等。11.激勵(lì)計(jì)劃的終止及終止條件11.1.終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃到期；（2）公司因并購(gòu)、重組等原因終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或合同約定被終止資格。11.2.終止程序（1）公司提前通知激勵(lì)對(duì)象；（2）辦理股權(quán)過(guò)戶及終止手續(xù)；（3）剩余激勵(lì)資金退還或按照公司規(guī)定處理。11.3.終止后的處理（1）激勵(lì)對(duì)象已取得的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓；（2）激勵(lì)對(duì)象未取得的股權(quán)不再授予；（3）終止后的相關(guān)事宜按照本合同約定處理。12.合同的解除及違約責(zé)任12.1.解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.解除程序（1）違約方書(shū)面通知對(duì)方；（2）對(duì)方確認(rèn)違約；（3）解除合同。12.3.違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方承擔(dān)違約責(zé)任的方式和金額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]；（2）[法院名稱]。13.3.爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)規(guī)定程序處理；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款（1）合同內(nèi)容保密；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。14.2.通知與送達(dá)（1）通知方式：[通知方式，如：書(shū)面、電子郵件等]；（2）送達(dá)地址：[送達(dá)地址]。14.3.合同附件（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)方案；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念（1）第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；（2）合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3.第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.甲方責(zé)任（1）向第三方提供必要的資料和信息；（2）配合第三方進(jìn)行工作；（3）按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.乙方責(zé)任（1）向第三方提供必要的資料和信息；（2）配合第三方進(jìn)行工作；（3）按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1.第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議約定的金額；（3）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方原因造成的損失。17.2.第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對(duì)甲乙雙方違反合作協(xié)議的行為提出意見(jiàn)和建議。17.3.第三方義務(wù)（1）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（2）按照合作協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（3）對(duì)工作過(guò)程中知悉的甲乙雙方信息保密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)乙方負(fù)責(zé)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和指示；（3）第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。18.2.第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)甲方負(fù)責(zé)；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和指示；（3）第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。18.3.第三方與合同其他相關(guān)方的劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，不直接與其他相關(guān)方發(fā)生關(guān)系；（2）合同其他相關(guān)方應(yīng)通過(guò)甲乙雙方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（3）第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方各自承擔(dān)。19.第三方變更19.1.第三方變更的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方同意變更；（3）法律法規(guī)或政策要求變更。19.2.第三方變更的程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方變更事宜；（2）第三方確認(rèn)變更；（3）甲乙雙方與第三方簽訂變更后的合作協(xié)議。20.第三方退出20.1.第三方退出的條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策要求退出。20.2.第三方退出的程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方退出事宜；（2）第三方確認(rèn)退出；（3）甲乙雙方與第三方辦理退出手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、股權(quán)分配、鎖定期限等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)文件，是合同的重要組成部分。2.激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的資格、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)比例、支付方式等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行方案，明確了激勵(lì)的具體操作流程。3.合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，明確了雙方的合作關(guān)系。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用于解決爭(zhēng)議的協(xié)議。6.通知及送達(dá)證明詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、送達(dá)方式、送達(dá)日期等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方之間的通知及送達(dá)行為。7.財(cái)務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于證明公司財(cái)務(wù)狀況，為激勵(lì)計(jì)劃提供依據(jù)。8.考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果、考核依據(jù)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于證明激勵(lì)對(duì)象的考核情況，為股權(quán)激勵(lì)提供依據(jù)。9.股權(quán)變更及過(guò)戶證明詳細(xì)要求：包括股權(quán)變更原因、變更日期、過(guò)戶手續(xù)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于證明股權(quán)變更及過(guò)戶情況，為股權(quán)激勵(lì)提供依據(jù)。10.違約通知及處理決定詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、處理決定等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于證明違約行為及處理決定，為合同執(zhí)行提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；任何一方違反保密條款；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本11本合同目錄一覽1.合同概述1.1激勵(lì)目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)方式1.4激勵(lì)范圍1.5激勵(lì)期限2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1股權(quán)激勵(lì)比例2.2股權(quán)激勵(lì)條件2.3股權(quán)激勵(lì)分配2.4股權(quán)激勵(lì)調(diào)整2.5股權(quán)激勵(lì)考核3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)3.2激勵(lì)計(jì)劃備案3.3激勵(lì)計(jì)劃分配3.4激勵(lì)計(jì)劃變更3.5激勵(lì)計(jì)劃終止4.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益4.1股權(quán)激勵(lì)收益4.2股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓4.3股權(quán)激勵(lì)繼承4.4股權(quán)激勵(lì)鎖定4.5股權(quán)激勵(lì)解除5.股權(quán)激勵(lì)稅收5.1股權(quán)激勵(lì)所得5.2股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅5.3股權(quán)激勵(lì)增值稅5.4股權(quán)激勵(lì)企業(yè)所得稅5.5股權(quán)激勵(lì)其他稅費(fèi)6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同解除條件6.4合同解除程序6.5合同解除后果7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約爭(zhēng)議解決8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.適用法律與爭(zhēng)議管轄9.1適用法律9.2爭(zhēng)議管轄9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與失效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同失效條件10.4合同失效日期11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)分配明細(xì)表11.3附件三：股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo)11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)12.4簽署手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2特殊事項(xiàng)處理13.3其他約定14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1激勵(lì)目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為在公司工作滿一年，且在過(guò)去一年內(nèi)績(jī)效考核合格的高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)人員。1.3激勵(lì)方式激勵(lì)方式采用股票期權(quán)形式，授予員工在一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股份的權(quán)利。1.4激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍包括公司全體股東所持有的公司股份，具體激勵(lì)股份比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象崗位貢獻(xiàn)確定。1.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限為五年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.2股權(quán)激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：公司年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核合格、公司及激勵(lì)對(duì)象不存在違法違規(guī)行為等。2.3股權(quán)激勵(lì)分配股權(quán)激勵(lì)分配按照激勵(lì)對(duì)象崗位、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行，具體分配方案由公司董事會(huì)決定。2.4股權(quán)激勵(lì)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，如遇公司經(jīng)營(yíng)狀況、股權(quán)結(jié)構(gòu)等重大變化，公司董事會(huì)可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.5股權(quán)激勵(lì)考核股權(quán)激勵(lì)考核分為年度考核和任期考核，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)分配和調(diào)整的重要依據(jù)。3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.2激勵(lì)計(jì)劃備案股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，需向相關(guān)部門(mén)備案，并取得批準(zhǔn)。3.3激勵(lì)計(jì)劃分配激勵(lì)計(jì)劃分配按照公司董事會(huì)確定的分配方案進(jìn)行，具體分配時(shí)間由公司人力資源部門(mén)確定。3.4激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，公司董事會(huì)可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。3.5激勵(lì)計(jì)劃終止4.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益4.1股權(quán)激勵(lì)收益激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，享有公司股份的分紅、資本增值等權(quán)益。4.2股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，可依法轉(zhuǎn)讓所持公司股份。4.3股權(quán)激勵(lì)繼承激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，所持公司股份可依法繼承。4.4股權(quán)激勵(lì)鎖定激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前，所持公司股份需鎖定一定期限。4.5股權(quán)激勵(lì)解除激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前，如違反公司規(guī)定，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。5.股權(quán)激勵(lì)稅收5.1股權(quán)激勵(lì)所得激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，所獲得的收益需依法繳納個(gè)人所得稅。5.2股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅股權(quán)激勵(lì)所得個(gè)稅的計(jì)算和繳納，按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定執(zhí)行。5.3股權(quán)激勵(lì)增值稅股權(quán)激勵(lì)所得涉及增值稅的，按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定執(zhí)行。5.4股權(quán)激勵(lì)企業(yè)所得稅股權(quán)激勵(lì)所得涉及企業(yè)所得稅的，按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定執(zhí)行。5.5股權(quán)激勵(lì)其他稅費(fèi)股權(quán)激勵(lì)所得涉及其他稅費(fèi)的，按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定執(zhí)行。6.合同變更與解除6.1合同變更條件合同變更需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2合同變更程序合同變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.3合同解除條件合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.4合同解除程序合同解除需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。6.5合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行最終裁決。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行審理，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法院或仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。9.適用法律與爭(zhēng)議管轄9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄本合同的爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.合同生效與失效10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，生效日期為簽字蓋章之日起。10.3合同失效條件10.4合同失效日期合同失效日期根據(jù)合同失效條件確定。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案包括股權(quán)激勵(lì)的具體方案、分配比例、行權(quán)條件等。11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)分配明細(xì)表包括激勵(lì)對(duì)象姓名、崗位、分配股份、行權(quán)價(jià)格等信息。11.3附件三：股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo)包括考核指標(biāo)體系、考核周期、考核結(jié)果等。11.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、股東會(huì)決議、董事會(huì)決議等。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由雙方公司的法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致確定的地點(diǎn)。12.4簽署手續(xù)本合同簽署需按照雙方公司內(nèi)部審批流程完成，包括但不限于簽字、蓋章等手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2特殊事項(xiàng)處理對(duì)于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特殊事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行處理。13.3其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案14.2附件二：股權(quán)激勵(lì)分配明細(xì)表14.3附件三：股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督；（2）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的專業(yè)意見(jiàn)；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估和反饋；（4）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其專業(yè)范圍內(nèi)提供的服務(wù)和意見(jiàn)，以及其在提供此類服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。2.2責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，該限額為本合同總金額的%。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使專業(yè)判斷，提出專業(yè)意見(jiàn)和建議；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成工作任務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負(fù)責(zé)本合同的簽訂、履行和監(jiān)督，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)和建議時(shí)，應(yīng)充分考慮甲方的利益。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負(fù)責(zé)本合同的簽訂、履行和監(jiān)督，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)和建議時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的利益。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)和建議時(shí)，應(yīng)充分考慮甲乙雙方的共同利益；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失；（3）甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方需在合同簽訂前，共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確介入事項(xiàng)和責(zé)任范圍。5.2第三方介入的確認(rèn)（1）第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)甲乙雙方，確認(rèn)是否接受介入；（2）第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)。5.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如出現(xiàn)違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲乙雙方有權(quán)要求其糾正。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方費(fèi)用第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，按照雙方協(xié)商一致的價(jià)格由甲方或乙方承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式第三方費(fèi)用的支付方式，由甲乙雙方在合同中約定，一般包括預(yù)付款、進(jìn)度款和結(jié)算款。6.3費(fèi)用爭(zhēng)議解決如甲乙雙方對(duì)第三方費(fèi)用的支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)范圍、激勵(lì)期限、股權(quán)激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)分配、激勵(lì)調(diào)整、激勵(lì)考核等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，明確了激勵(lì)的具體操作細(xì)節(jié)。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)分配明細(xì)表詳細(xì)要求：列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、分配股份、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等信息。附件說(shuō)明：明細(xì)表用于記錄和跟蹤激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)分配情況。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)體系、考核周期、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：考核指標(biāo)是衡量激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的重要依據(jù)，用于決定股權(quán)激勵(lì)的分配和調(diào)整。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括公司章程、股東會(huì)決議、董事會(huì)決議、法律法規(guī)等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件提供合同執(zhí)行的背景信息和法律依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同執(zhí)行的法律文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的法律文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、效果等。附件說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同執(zhí)行過(guò)程中如需變更合同內(nèi)容時(shí)的法律文件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、后果、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同執(zhí)行過(guò)程中如需解除合同時(shí)的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按合同約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）未按合同約定分配股權(quán)激勵(lì)；（3）未按合同約定進(jìn)行績(jī)效考核；（4）違反合同約定的保密義務(wù)；（5）違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；（6）未按合同約定支付第三方費(fèi)用；（7）未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失大小等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：若甲方未按合同約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：若乙方未按合同約定分配股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：若第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本12本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂背景2.定義及解釋2.1相關(guān)定義2.2術(shù)語(yǔ)解釋3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.2激勵(lì)對(duì)象條件4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)類型4.2激勵(lì)比例及數(shù)量5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2激勵(lì)條件變更6.激勵(lì)期限6.1激勵(lì)期限起始6.2激勵(lì)期限終止7.激勵(lì)費(fèi)用及支付7.1激勵(lì)費(fèi)用構(gòu)成7.2激勵(lì)費(fèi)用支付方式8.股權(quán)授予及變更8.1股權(quán)授予程序8.2股權(quán)變更條件9.股權(quán)鎖定與解鎖9.1股權(quán)鎖定期限9.2股權(quán)解鎖條件10.業(yè)績(jī)考核10.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)10.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用11.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的生效、終止及解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除條件12.違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同解釋14.4合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及公司章程的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同簽訂背景鑒于公司發(fā)展需要，為了激勵(lì)和留住核心員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第二條定義及解釋2.1相關(guān)定義（1）“公司”指本合同所述的特定公司；（2）“激勵(lì)對(duì)象”指符合本合同規(guī)定條件，獲得股權(quán)激勵(lì)的員工；（3）“股權(quán)激勵(lì)”指公司按照本合同規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股權(quán)；（4）“股權(quán)”指公司依法發(fā)行、轉(zhuǎn)讓的股份；2.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“鎖定期”指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押的期限；（2）“解鎖條件”指激勵(lì)對(duì)象在鎖定期屆滿后，可以解鎖并轉(zhuǎn)讓股權(quán)的條件。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于公司中層管理人員、核心技術(shù)骨干等；3.2激勵(lì)對(duì)象條件（1）在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，為公司服務(wù)滿一年的正式員工；（2）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為，無(wú)重大過(guò)失；（3）經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第四條激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)類型本合同股權(quán)激勵(lì)類型為限制性股票激勵(lì)；4.2激勵(lì)比例及數(shù)量激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)比例及數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)確定。第五條激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)等；5.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。第六條激勵(lì)期限6.1激勵(lì)期限起始本合同激勵(lì)期限自合同簽訂之日起計(jì)算；6.2激勵(lì)期限終止本合同激勵(lì)期限為三年，自激勵(lì)期限起始之日起計(jì)算。第七條激勵(lì)費(fèi)用及支付7.1激勵(lì)費(fèi)用構(gòu)成激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于股權(quán)激勵(lì)成本、管理費(fèi)用等；7.2激勵(lì)費(fèi)用支付方式激勵(lì)費(fèi)用由公司按照本合同規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給激勵(lì)對(duì)象。第八條股權(quán)授予及變更8.1股權(quán)授予程序股權(quán)授予程序如下：（1）公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象條件，確定激勵(lì)對(duì)象名單；（2）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出股權(quán)授予通知，并告知股權(quán)授予的具體條款；（3）激勵(lì)對(duì)象簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)費(fèi)用；（4）公司完成股權(quán)登記手續(xù)，將股權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象。8.2股權(quán)變更條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因離開(kāi)公司；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因，經(jīng)公司同意，自愿放棄股權(quán)。第九條股權(quán)鎖定與解鎖9.1股權(quán)鎖定期限激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)自授予之日起鎖定三年；9.2股權(quán)解鎖條件股權(quán)解鎖條件如下：（1）鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可解鎖并轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)；（2）在鎖定期內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象因離職等原因離開(kāi)公司，其未解鎖的股權(quán)由公司收回。第十條業(yè)績(jī)考核10.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等；10.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到或超過(guò)考核指標(biāo)，才能獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。第十一條股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的生效、終止及解除11.1協(xié)議生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2協(xié)議終止條件（1）本合同約定的激勵(lì)期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等原因；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變更等原因，決定終止本合同；11.3協(xié)議解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需書(shū)面通知對(duì)方。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定（1）一方未按本合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款；12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；13.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、激勵(lì)對(duì)象名單、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)等；14.2通知送達(dá)本合同的通知、文件等，均以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效；14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍（1）提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）擔(dān)任股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中的中介方，負(fù)責(zé)股權(quán)登記、轉(zhuǎn)讓等事宜；（3）提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的程序及要求16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇符合資質(zhì)的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.2要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任范圍限于其職責(zé)范圍，即協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容。18.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分（1）第三方與甲方、乙方之間為合作協(xié)議關(guān)系，與合同主體關(guān)系相區(qū)分；（2）第三方在介入過(guò)程中，僅代表自身，不代表甲乙任何一方；（3）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得超越其職責(zé)范圍。19.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)；（2）第三方在介入過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足導(dǎo)致?lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)；（3）第三方在介入過(guò)程中，因第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人原因?qū)е聯(lián)p失的，由相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人承擔(dān)。20.合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更后的合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)報(bào)告要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)依據(jù)、目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等。說(shuō)明：此報(bào)告由第三方提供，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、服務(wù)年限等信息。說(shuō)明：此名單由甲方提供，用于確定激勵(lì)對(duì)象的資格。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益、義務(wù)、股權(quán)授予條件、解鎖條件、終止條件等。說(shuō)明：此協(xié)議由甲乙雙方簽署，作為股權(quán)激勵(lì)的法律依據(jù)。4.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系要求：明確業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法等。說(shuō)明：此體系由甲方制定，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議由甲乙雙方與第三方簽署，作為第三方介入的法律依據(jù)。6.通知及文件送達(dá)記錄要求：記錄所有通知及文件的發(fā)送日期、接收人、送達(dá)方式等。說(shuō)明：此記錄用于證明通知及文件的送達(dá)。7.股權(quán)登記證明要求：證明股權(quán)已成功授予激勵(lì)對(duì)象。說(shuō)明：此證明由第三方提供，作為股權(quán)授予的憑證。8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓記錄要求：記錄股權(quán)轉(zhuǎn)讓的日期、轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓數(shù)量等。說(shuō)明：此記錄由第三方提供，作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的憑證。9.違約責(zé)任認(rèn)定及處理記錄要求：記錄違約行為的認(rèn)定、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄由甲乙雙方共同維護(hù)，用于后續(xù)的違約責(zé)任追究。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定賠償責(zé)任。示例：甲方未按約定時(shí)間支付激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定賠償責(zé)任。示例：第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)登記，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和公司損失，確定賠償責(zé)任。示例：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，應(yīng)返還部分或全部股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。4.激勵(lì)對(duì)象違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，確定賠償責(zé)任。示例：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)虛假信息或隱瞞事實(shí)的嚴(yán)重程度和影響，確定賠償責(zé)任。示例：第三方提供虛假業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本13本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2相關(guān)法律法規(guī)2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)股份授予條件3.1股權(quán)激勵(lì)資格3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.激勵(lì)股份授予方式4.1期權(quán)授予4.2股票增值權(quán)授予4.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予5.激勵(lì)股份的行使與轉(zhuǎn)讓5.1行使條件5.2轉(zhuǎn)讓限制5.3行使期限6.激勵(lì)股份的變更與終止6.1股權(quán)激勵(lì)股份的變更6.2股權(quán)激勵(lì)股份的終止7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理7.1個(gè)人所得稅處理7.2企業(yè)所得稅處理8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的簽署與生效11.1合同簽署主體11.2合同生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同生效后調(diào)整13.合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2激勵(lì)股份授予清單13.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告14.合同解除后的處理14.1股權(quán)激勵(lì)股份的回收14.2稅收處理14.3合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義（1）“本合同”指本股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（2）“激勵(lì)計(jì)劃”指根據(jù)本合同所實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的員工；（4）“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同授予激勵(lì)對(duì)象的股份；（5）“授予日”指激勵(lì)股份授予的日期；（6）“行使日”指激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股份的日期；（7）“行權(quán)價(jià)”指激勵(lì)股份的授予價(jià)格；（8）“解鎖條件”指激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股份所應(yīng)滿足的條件。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同及激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》、《證券法》、《勞動(dòng)合同法》等。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了吸引和保留優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自合同生效之日起，有效期為五年。第三條激勵(lì)股份授予條件3.1股權(quán)激勵(lì)資格（1）在公司工作滿一年；（2）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（3）公司認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。3.2激勵(lì)股份比例激勵(lì)股份比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.3激勵(lì)股份價(jià)格激勵(lì)股份價(jià)格為授予日的公司股票市場(chǎng)公允價(jià)值。第四條激勵(lì)股份授予方式4.1期權(quán)授予公司以期權(quán)形式授予激勵(lì)股份，期權(quán)行權(quán)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象服務(wù)期限等。4.2股票增值權(quán)授予公司以股票增值權(quán)形式授予激勵(lì)股份，股票增值權(quán)行使條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象服務(wù)期限等。4.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予公司以股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)形式授予激勵(lì)股份，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)行使條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象服務(wù)期限等。第五條激勵(lì)股份的行使與轉(zhuǎn)讓5.1行使條件（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）滿足公司規(guī)定的服務(wù)期限；（3）公司規(guī)定的其他條件。5.2轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份在行使前不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處分。5.3行使期限激勵(lì)股份行使期限為授予日起五年內(nèi)，具體行使時(shí)間由激勵(lì)對(duì)象自行決定。第六條激勵(lì)股份的變更與終止6.1股權(quán)激勵(lì)股份的變更（1）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)變動(dòng)；（2）公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等；（3）公司認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)變更的情形。6.2股權(quán)激勵(lì)股份的終止（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）公司終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）公司認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)終止的情形。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理7.1個(gè)人所得稅處理激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。7.2企業(yè)所得稅處理公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.3合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因不再符合激勵(lì)條件；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化而終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第九條違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條合同的簽署與生效11.1合同簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表與激勵(lì)對(duì)象簽署。11.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)股份授予清單、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告等。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.3合同生效后調(diào)整本合同生效后，如遇國(guó)家法律法規(guī)變更或公司重大事項(xiàng)調(diào)整，公司有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十三條合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則包括但不限于激勵(lì)股份的授予、行使、變更、終止等具體操作