2025佛山勞動合同樣板

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負責人：（填寫甲方法定代表人或負責人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.2乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守工作紀律，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（填寫工資數(shù)額）元/月。3.2乙方工資支付時間為每月日前，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名/蓋章）簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保填寫信息的真實性和準確性，如有虛假信息，導致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔責任。解決辦法：雙方應認真核實填寫信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同期限內(nèi)，如乙方工作需要調(diào)整，甲方應與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。解決辦法：雙方就工作內(nèi)容調(diào)整進行充分溝通，達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方應按約定時間支付乙方工資，如延遲支付，應支付延遲支付期間的利息。解決辦法：甲方按時支付工資，如有延遲，應立即支付利息，并向乙方道歉。4.雙方應遵守國家法定節(jié)假日休息規(guī)定，確保乙方享有充足的休息時間。解決辦法：甲方合理安排工作任務，確保乙方在法定節(jié)假日得到休息。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：發(fā)生糾紛時，雙方保持冷靜，充分溝通，爭取通過協(xié)商解決；如協(xié)商無果，依法采取訴訟途徑。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的制度。8.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。9.違約責任：違反合同約定所應承擔的法律責任。10.法律糾紛：因法律事實、法律關系或法律權利義務發(fā)生爭議，需要通過法律途徑解決的問題。應用場合：1.適用于佛山市區(qū)域內(nèi)用人單位與勞動者之間建立勞動合同關系。2.適用于各類型企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者簽訂勞動合同。3.可作為佛山市區(qū)域內(nèi)勞動合同的模板，供雙方簽訂勞動合參考。補充條款：1.雙方在簽訂合應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管合同副本。4.合同期內(nèi)，如雙方地址、聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時書面通知對方。5.雙方在履行合同過程中，應遵守社會公德，尊重對方合法權益，維護和諧勞動關系。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方