房產(chǎn)銷售人員勞動(dòng)合同

房產(chǎn)銷售人員勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________________

身份證號(hào)碼：________________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在房產(chǎn)銷售崗位工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目的推廣、銷售及客戶服務(wù)等工作。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)及項(xiàng)目所在地。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

第五條乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

第七條乙方的業(yè)績(jī)提成按照甲方制定的提成方案執(zhí)行，具體提成比例及計(jì)算方式由甲方另行制定并書面通知乙方。

第八條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其醫(yī)療待遇和停工留薪期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十三條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好職業(yè)病防護(hù)工作。

第十四條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

第十九條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第二十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條乙方違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_________________________

日期：____年____月____日

（本合同