藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________1.2.1按照甲方的要求，完成相應(yīng)的藥學(xué)相關(guān)工作；1.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；1.2.3尊重同事，團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作任務(wù)。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為：自雙方簽字之日起至__________日止。三、勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和市場行情，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)通知乙方。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密協(xié)議6.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方藥品生產(chǎn)許可證6.甲方藥品經(jīng)營許可證7.雙方簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件6.雙方在履行過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的在校學(xué)生。3.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)按約定追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定支付工資，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方不改正，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位2.乙方加入甲方工作，履行相應(yīng)職責(zé)3.雙方約定勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)4.