旅游業(yè)導(dǎo)游聘用合同模板

旅游業(yè)導(dǎo)游聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)，確保游客的人身安全和合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按價賠償。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資及各項福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任導(dǎo)游工作。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴(yán)。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇由基本工資、績效獎金和其他福利待遇組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金分配辦法由雙方另行商定。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.3乙方因病、事假等原因需要暫時離職的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止本合同。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。6.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)旅游市場的健康發(fā)展。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行商定。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件6.旅游行程安排7.培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.工資條及福利證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除或終止合同。3.乙方提供虛假個人信息或證書。4.乙方未按甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客權(quán)益受損。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供培訓(xùn)及指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方無法勝任工作。7.甲方侵犯乙方人身自由和人格尊嚴(yán)。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)。2.導(dǎo)游：指為旅行社提供導(dǎo)游服務(wù)，引導(dǎo)游客游覽景點的人員。3.保密條款：指雙方在合同中約定的對商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息保密的條款。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同爭議如何解決？解決辦法：雙方可以友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為導(dǎo)游。2.甲方需要乙方提供導(dǎo)游服務(wù)，乙方