季節(jié)性銷售員招聘協(xié)議書

季節(jié)性銷售員招聘協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的季節(jié)性銷售公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的季節(jié)性銷售員，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方季節(jié)性銷售員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的季節(jié)性銷售員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，并遵守甲方的銷售政策和規(guī)章制度。三、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.乙方的工作時間為工作日，如有需要加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為底薪加提成，底薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的提成根據(jù)實際銷售額的____%計算，每月結(jié)算一次。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方同意在協(xié)議期間和解除協(xié)議后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品配方等。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、協(xié)議解除和終止1.雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。3.甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照約定支付乙方工資及提成；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.銷售業(yè)績報告4.銷售策略文檔5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司產(chǎn)品說明書8.法定節(jié)假日工資支付證明9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資及提成。4.甲方未提供約定勞動條件。5.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。三、法律名詞及解釋：1.季節(jié)性銷售員：指在特定季節(jié)或時期內(nèi)，為甲方公司提供銷售服務(wù)的人員。2.底薪：指乙方按月獲得的基本工資。3.提成：指乙方根據(jù)實際銷售額獲取的額外獎勵。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解銷售任務(wù)的具體要求，尋求甲方支持，提高自身銷售技能。2.工資支付爭議：解決辦法：雙方應(yīng)按約定及時支付和收取工資，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議違反：解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.勞動條件不滿足：解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和約定提供合適的勞動條件，乙方有權(quán)提出合理要求并尋求法律幫助。5.合法權(quán)益被侵犯：解決辦法：乙方有權(quán)依法維護(hù)自