茶葉店店長招聘協議范本

茶葉店店長招聘協議范本合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)的茶葉店，乙方具備相關的工作經驗和能力，為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，共同遵守。第一條協議內容1.1甲方聘請乙方擔任茶葉店店長，負責店面的日常經營管理和員工管理。1.2乙方的職責包括但不限于：制定和執(zhí)行店面的銷售策略，維護和提升品牌形象，招聘和培訓員工，管理庫存和財務等。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格按照甲方的要求進行工作。第二條協議期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協議不得提前終止。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.3獎金根據乙方的業(yè)績和甲方制定的考核標準進行計算。第四條保密協議4.1乙方同意在協議有效期內和解除協議后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第五條解除和終止協議5.1在協議有效期內，甲乙雙方均有權提前解除協議，但需提前一個月書面通知對方。5.2協議終止后，乙方應立即停止工作，交還相關的工作資料和證件。5.3協議終止后，乙方對甲方不再承擔任何義務和責任。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方組織機構代碼證副本7.甲方經營許可證副本8.甲方店鋪所有權證明文件9.甲方店鋪租賃合同副本10.甲方公司規(guī)章制度11.甲方產品目錄及價格表12.甲方營銷策略和銷售目標文件13.甲方員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗上班，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，或未達到甲方設定的銷售目標。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，導致甲方遭受損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。5.甲方未能按照約定時間支付乙方薪酬，或未能提供合同約定的工作條件。6.甲方提前解除合同，未能按照約定支付乙方賠償金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中聘請乙方的茶葉店的所有者或經營者。2.乙方：指被甲方聘請的茶葉店店長。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的雇傭關系和權利義務關系。4.薪酬：指乙方根據合同約定所應得的工資和獎金。5.保密義務：指乙方在合同有效期內和解除協議后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息的義務。6.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按合同約定追究其責任。2.乙方工作表現不佳：提供培訓機會，明確工作目標和考核標準，加強監(jiān)督和指導。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動法律程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.乙方違法活動：立即解除合同，向有關部門報告，配合調查。5.甲方未按時支付薪酬：及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬，確保乙方權益。6.甲方提前解除合同：嚴格按照合同約定支付賠償金，必要時啟動法律程序維護權益。五、所有應用場景：1.茶葉店招聘店長2.茶葉店店長與茶葉店所有者或經營者建立勞動關系3.茶葉店店長負責店面的日常經營管理和員工管理4.茶葉店店長遵守茶葉店所有者或經營者的規(guī)章制度5.茶葉店店長享有薪酬待遇和獎金6.茶葉店店長承擔保密義