裝備制造注冊師工程師勞動合同

裝備制造注冊師工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____（職位）工作，具體職責(zé)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方工資的支付方式為每月__日前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。（1）按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)；（2）享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）享受節(jié)假日福利、生日福利等；（4）提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（5）其他福利待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方同意，可以書面形式變更本合同的條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）甲方根據(jù)本合同第二十三條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)提前通知乙方；（3）乙方根據(jù)本合同第二十四條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)提前通知甲方。3.合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；4.社會保險繳納證明；5.乙方銀行賬戶信息；6.甲方公司規(guī)章制度；7.甲方公司保密協(xié)議；8.甲方公司職位說明書；9.乙方工作成果證明文件；10.其他與勞動合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的；4.乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，未經(jīng)甲方同意，擅自發(fā)表或者轉(zhuǎn)讓的；5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的；6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的；7.甲方違反合同約定，解除或終止合同的；8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自動終止的勞動合同。3.試用期內(nèi)：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中約定的試用期不超過六個月的，自勞動合同生效之日起計(jì)算。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.加班費(fèi)：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在法定工作時間以外延長工作時間，或者休息日、法定節(jié)假日工作，用人單位依法支付的額外工作報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人證件復(fù)印件。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方及時提供，必要時可暫緩合同生效。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可先與甲方溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致。解決辦法：雙方可以協(xié)商終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的注冊師工程師簽訂勞動合同；2.甲方與現(xiàn)有注冊師工程師續(xù)