咖啡店店長招聘合同

咖啡店店長招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方咖啡店店長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方咖啡店的店長，需全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的日常經(jīng)營管理工作，確保店內(nèi)業(yè)務(wù)順利開展。1.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度，確保店內(nèi)員工遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。1.3乙方需組織店內(nèi)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)確保店內(nèi)財務(wù)狀況良好，合理控制成本，提高經(jīng)營效益。1.5乙方需維護(hù)店內(nèi)設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，需提前一個月通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方試用期為一個月，試用期間工資為人民幣____元。3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)店內(nèi)業(yè)績完成情況獲得相應(yīng)獎金。四、勞動保護(hù)與保險4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供每年一次的健康體檢。五、勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和店內(nèi)規(guī)定，服從甲方的管理和安排。5.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可提前終止合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.健康體檢報告4.咖啡店經(jīng)營計劃書5.咖啡店管理制度6.咖啡店員工培訓(xùn)資料7.社會保險繳納證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規(guī)定時間到崗2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同5.甲方未按時支付乙方工資及獎金6.甲方未為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件7.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施2.乙方違反法律法規(guī)或規(guī)章制度：收集證據(jù)，依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，如解除合同3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，如報警、發(fā)起訴訟4.甲方未按時支付工資及獎金：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，如協(xié)商無果，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁5.甲方未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)要求甲方改善，如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴6.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，如協(xié)商無果，可向社會保險機(jī)構(gòu)投訴五、所有應(yīng)用場景：1.咖啡店開業(yè)初期，需招聘一名店長負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理2.咖啡店經(jīng)營過程中，店長需負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、成本控制、