嬰童用品企業(yè)高管聘用合同模板

嬰童用品企業(yè)高管聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事嬰童用品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。2.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的__________（業(yè)務(wù)領(lǐng)域/部門）管理工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，制定并實(shí)施相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃。3.乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部管理制度，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。二、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________日至__________年__________日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商并簽訂新的合同。三、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任甲方高管期間，甲方應(yīng)向乙方支付年薪，年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），具體發(fā)放方式如下：（1）每月__________元（稅前）作為基本工資；（2）年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)營成果另行確定。2.乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。2.乙方在合同期內(nèi)不得在嬰童用品行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，以避免與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方根據(jù)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反合同約定，可以解除本合同。4.本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)交接手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及業(yè)績證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司章程或相關(guān)管理制度5.乙方保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.甲方公司業(yè)務(wù)計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略文件8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在合同期內(nèi)或解除合同后一年內(nèi)在嬰童用品行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。2.受聘人：指被用人單位聘請(qǐng)擔(dān)任特定職務(wù)或工作崗位的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行職務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露或不當(dāng)使用保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并采取措施防止損失擴(kuò)大。如乙方拒絕履行或損失已經(jīng)發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的薪酬，并按照合同約定支付違約金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為嬰童用品企業(yè)，需要聘請(qǐng)具備嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理能力的高管。2.乙方具備嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理能力，希望加入甲方