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薪酬調(diào)查與分析方法合同編號(hào):__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________一、合同標(biāo)的1.乙方接受甲方的委托,為甲方提供薪酬調(diào)查與分析服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的薪酬體系進(jìn)行全面調(diào)查,包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利政策等方面。2.乙方根據(jù)調(diào)查結(jié)果,為甲方提供薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告,內(nèi)容包括但不限于行業(yè)薪酬水平、公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議等。3.乙方應(yīng)就調(diào)查與分析過程中發(fā)現(xiàn)的問題,向甲方提供合理的改進(jìn)建議。三、服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效,服務(wù)期限為____個(gè)月。四、費(fèi)用及支付1.乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元(大寫:_________________________元整)。2.甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付上述費(fèi)用。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.薪酬調(diào)查與分析服務(wù)報(bào)告2.薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告3.行業(yè)薪酬水平數(shù)據(jù)4.甲方公司薪酬體系資料5.乙方服務(wù)收費(fèi)憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成薪酬調(diào)查與分析服務(wù),視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息,視為違約。4.雙方未按合同約定履行各自權(quán)利義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.合同法:指《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.薪酬調(diào)查:對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的薪酬體系進(jìn)行全面調(diào)查和分析。3.薪酬分析:對(duì)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行深入研究和解讀。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.個(gè)人信息:指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別自然人身份的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用:提醒甲方履行合同約定,逾期支付的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù):督促乙方加快工作進(jìn)度,逾期完成的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息:立即要求乙方停止侵權(quán)行為,并賠償因此給甲方造成的損失。4.雙方對(duì)合同條款產(chǎn)生爭(zhēng)議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為提升公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力,委托乙方進(jìn)行薪酬調(diào)查與分析。2.甲方為公司薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持,委托乙方

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