保健按摩店店長招聘合同范本

保健按摩店店長招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家保健按摩店，乙方愿意應聘甲方保健按摩店店長一職，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的保健按摩店店長，負責店鋪的日常經營管理。1.2乙方應全面負責店鋪的各項業(yè)務，確保店鋪的正常運營，提高經營效益。1.3乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店鋪的服務質量。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方每月薪資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及年假，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方加班規(guī)定享受相應的加班費。第四條甲乙雙方的權利義務4.1甲方權利義務：（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。（2）按照合同約定支付乙方薪資待遇。（3）為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（4）依法為乙方繳納社會保險。（5）保守乙方的個人隱私。4.2乙方權利義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。（3）尊重甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）不得在合同期間內自行離職或同時擔任與甲方有競爭關系的同類職務。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2如乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如發(fā)生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關工作經驗證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方培訓計劃復印件7.乙方簽名確認的薪資待遇確認書8.乙方簽名確認的加班記錄9.乙方簽名確認的保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪資待遇，視為違約。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。3.甲方未為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.乙方未按甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務，視為違約。6.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同的有效期，自合同簽字之日起至合同期滿日止。2.薪資待遇：乙方在合同期間應得的工資及福利待遇。3.違約金：違約方應向守約方支付的賠償金額。4.保密協議：乙方承諾在合同期間及合同期滿后一定期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.勞動條件：甲方為乙方提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的workplace。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資待遇爭議：雙方可協商解決，協商不成時可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.工作條件爭議：雙方可協商解決，協商不成時可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.培訓與發(fā)展爭議：雙方可協商解決，協商不成時可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.社會保險爭議：雙方可協商解決，協商不成時可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.提前離職爭議：乙方應按照合同約定提前通知甲方，否則應支付違約金。6.泄露商業(yè)秘密爭議：乙方應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為保健按摩店，需要招聘店長管理店鋪。