二零二五年度員工未簽合同勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工未簽合同勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工未簽合同勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)1.仲裁程序甲方同意，在員工因未簽訂勞動(dòng)合同而提起勞動(dòng)仲裁時(shí)，甲方將積極配合仲裁委員會(huì)的調(diào)查，并按照相關(guān)法律法規(guī)提供必要的證據(jù)。甲方承諾，在仲裁過程中，將遵守仲裁委員會(huì)的決定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決甲方與乙方共同約定，在仲裁過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，盡量通過調(diào)解解決爭(zhēng)議，避免不必要的仲裁費(fèi)用和時(shí)間浪費(fèi)。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解合同1.調(diào)解范圍本合同適用于因員工未簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)合同解除等方面的爭(zhēng)議。2.調(diào)解程序任何一方認(rèn)為存在勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面調(diào)解請(qǐng)求。雙方應(yīng)在收到調(diào)解請(qǐng)求后的______個(gè)工作日內(nèi)，共同指定調(diào)解人。調(diào)解人應(yīng)公平、公正地處理爭(zhēng)議，并在______個(gè)工作日內(nèi)提出調(diào)解方案。雙方應(yīng)遵守調(diào)解方案，并按照方案執(zhí)行。3.調(diào)解費(fèi)用調(diào)解費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由調(diào)解人根據(jù)爭(zhēng)議情況確定。三、合同期限與生效1.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違反合同約定，另一方在收到違約通知后的______個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）合同約定的其他終止情形。四、其他1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決本合同簽訂地為本合同爭(zhēng)議解決地。雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方對(duì)未簽合同員工的勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)措施，包括但不限于提供相關(guān)證據(jù)、參與仲裁程序等。有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中提供必要的配合，包括但不限于提供員工信息、參與調(diào)解會(huì)議等。義務(wù)：在勞動(dòng)仲裁或調(diào)解過程中，甲方應(yīng)積極配合乙方，提供必要的信息和文件。為乙方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供仲裁或調(diào)解場(chǎng)所、協(xié)助安排調(diào)解時(shí)間等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方在勞動(dòng)仲裁或調(diào)解過程中履行其法定義務(wù)，包括但不限于支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。有權(quán)要求甲方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中提供公正的調(diào)解環(huán)境，確保乙方權(quán)益得到保護(hù)。義務(wù)：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，妥善處理未簽合同員工的勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。乙方應(yīng)承擔(dān)因未簽合同員工引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、解除勞動(dòng)關(guān)系等。六、勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)與調(diào)解程序1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)乙方應(yīng)在接到勞動(dòng)仲裁通知后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供應(yīng)對(duì)方案，包括但不限于證據(jù)收集、律師委托等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方準(zhǔn)備仲裁所需的材料，并在仲裁過程中提供必要的支持。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序雙方應(yīng)在收到調(diào)解通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解過程應(yīng)遵循公平、公正的原則。調(diào)解結(jié)果應(yīng)由雙方共同簽署，并具有法律效力。七、爭(zhēng)議解決與執(zhí)行1.爭(zhēng)議解決任何因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.執(zhí)行本合同的執(zhí)行以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。八、合同變更與解除1.合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。任何變更應(yīng)以書面形式作出，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違反合同約定，另一方在收到違約通知后的______個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）合同約定的其他解除情形。九、勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)與調(diào)解合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決機(jī)制1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（