二零二五年度春節(jié)后企業(yè)員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度春節(jié)后企業(yè)員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.員工關(guān)懷措施2.1健康檢查2.2心理咨詢2.3情感支持2.4休閑娛樂活動3.心理疏導(dǎo)服務(wù)3.1疏導(dǎo)對象3.2疏導(dǎo)方式3.3疏導(dǎo)頻率3.4疏導(dǎo)效果評估4.協(xié)議雙方責(zé)任4.1企業(yè)責(zé)任4.2員工責(zé)任5.協(xié)議費用及支付5.1費用承擔(dān)5.2支付方式5.3支付時間6.協(xié)議變更及終止6.1變更程序6.2終止條件6.3終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費用9.法律適用10.其他約定10.1通知方式10.2合同附件10.3附件效力11.協(xié)議生效12.協(xié)議解除13.協(xié)議變更14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在加強(qiáng)企業(yè)對春節(jié)后員工的關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，提升員工心理健康水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于春節(jié)后企業(yè)全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.員工關(guān)懷措施2.1健康檢查企業(yè)將為員工提供年度健康檢查，包括但不限于血壓、心率、肝功能等常規(guī)檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果提供個性化健康建議。2.2心理咨詢企業(yè)將提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評估、心理輔導(dǎo)、心理治療等，以幫助員工解決心理問題。2.3情感支持2.4休閑娛樂活動企業(yè)將定期組織各類休閑娛樂活動，如團(tuán)建活動、文體活動等，以豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。3.心理疏導(dǎo)服務(wù)3.1疏導(dǎo)對象心理疏導(dǎo)服務(wù)面向所有在職員工，尤其是春節(jié)后出現(xiàn)心理壓力較大的員工。3.2疏導(dǎo)方式心理疏導(dǎo)服務(wù)將通過面對面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等方式進(jìn)行，具體方式根據(jù)員工需求和實際情況確定。3.3疏導(dǎo)頻率心理疏導(dǎo)服務(wù)將根據(jù)員工需求和企業(yè)實際情況，確定疏導(dǎo)頻率，一般每月至少一次。3.4疏導(dǎo)效果評估企業(yè)將定期對心理疏導(dǎo)服務(wù)的效果進(jìn)行評估，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.協(xié)議雙方責(zé)任4.1企業(yè)責(zé)任企業(yè)應(yīng)確保協(xié)議的順利實施，提供必要的資源和支持，包括但不限于心理咨詢室、專業(yè)心理咨詢師等。4.2員工責(zé)任5.協(xié)議費用及支付5.1費用承擔(dān)本協(xié)議相關(guān)費用由企業(yè)承擔(dān)，包括但不限于心理咨詢費、健康檢查費、活動組織費等。5.2支付方式企業(yè)將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)管理制度，以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付相關(guān)費用。5.3支付時間企業(yè)將在每個季度結(jié)束后一個月內(nèi)支付相關(guān)費用。6.協(xié)議變更及終止6.1變更程序任何一方對協(xié)議內(nèi)容提出變更，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。6.2終止條件6.3終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容及其涉及的企業(yè)機(jī)密、員工個人信息等，均為保密信息。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，金額為泄露信息價值的三倍。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按責(zé)任比例分擔(dān)。10.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。11.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3附件效力附件包括但不限于員工關(guān)懷活動安排、心理疏導(dǎo)服務(wù)細(xì)則等，與本協(xié)議內(nèi)容相沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)。12.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協(xié)議解除13.1解除條件13.2解除程序任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，并說明解除原因。13.3解除后的處理14.協(xié)議附件14.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于員工關(guān)懷活動安排、心理疏導(dǎo)服務(wù)細(xì)則、保密協(xié)議等。14.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議內(nèi)容相沖突時，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何獨立實體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本合同的履行效率，確保服務(wù)質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特定問題。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，包括但不限于服務(wù)范圍、權(quán)利義務(wù)、費用支付等。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對履行結(jié)果負(fù)責(zé)。17.2責(zé)任限額第三方對本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)費用第三方有權(quán)按照合同約定或市場標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費用。18.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息保密。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與客戶的關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與合作伙伴的關(guān)系，乙方應(yīng)支持第三方履行職責(zé)，并提供必要的協(xié)助。19.3與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（如員工）的關(guān)系，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。20.第三方介入的額外條款20.1介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.2介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或市場標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。20.3介入期限第三方介入期限應(yīng)根據(jù)合同履行需要確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。21.第三方責(zé)任限額的明確21.1責(zé)任限額確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素，合理確定第三方責(zé)任限額。21.2責(zé)任限額條款責(zé)任限額條款應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中重復(fù)確認(rèn)。21.3超額責(zé)任若第三方責(zé)任超過合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.第三方介入?yún)f(xié)議的附件22.1協(xié)議內(nèi)容第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)范圍、費用、責(zé)任、保密、爭議解決等內(nèi)容。22.2協(xié)議效力第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同內(nèi)容相沖突時，以協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、費用、責(zé)任、保密等條款，確保第三方服務(wù)符合合同要求。說明：本協(xié)議作為附件，與主合同具有同等法律效力。2.員工關(guān)懷活動安排詳細(xì)要求：列出春節(jié)后員工關(guān)懷活動的具體安排，包括活動時間、地點、內(nèi)容、參與人員等。說明：本附件用于指導(dǎo)員工關(guān)懷活動的實施，確保活動順利進(jìn)行。3.心理疏導(dǎo)服務(wù)細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)說明心理疏導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括服務(wù)方式、服務(wù)對象、服務(wù)頻率、效果評估等。說明：本附件用于規(guī)范心理疏導(dǎo)服務(wù)的提供，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，確保企業(yè)機(jī)密和員工個人信息的保密。說明：本附件用于約束各方對保密信息的處理，防止信息泄露。5.健康檢查報告詳細(xì)要求：記錄員工的健康檢查結(jié)果，包括血壓、心率、肝功能等指標(biāo)，為員工提供個性化健康建議。說明：本附件用于跟蹤員工的健康狀況，為健康管理工作提供依據(jù)。6.心理咨詢服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄員工接受心理咨詢服務(wù)的過程和結(jié)果，包括咨詢內(nèi)容、咨詢時長、咨詢效果等。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費用等，確保爭議得到及時、公正的解決。說明：本附件用于指導(dǎo)爭議解決過程，減少爭議對雙方的影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。若未履行或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：若第三方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)效果未達(dá)到預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：泄露員工個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露員工個人信息。若發(fā)生信息泄露，視為違約。示例：若第三方因疏忽導(dǎo)致員工個人信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受影響的員工支付賠償。3.違約行為：未按合同約定收取服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費用。若未按約定收取或收取不合理費用，視為違約。示例：若第三方未按合同約定收取費用，或收取費用高于市場標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還多收費用，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：未按合同約定提供咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供咨詢服務(wù)。若未履行或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：若第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度春節(jié)后企業(yè)員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)項目背景1.2.項目目標(biāo)與原則2.1.項目范圍2.2.項目實施時間3.1.員工關(guān)懷服務(wù)內(nèi)容3.2.心理疏導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.3.服務(wù)提供方式4.1.員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)服務(wù)流程4.2.服務(wù)反饋與評估機(jī)制5.1.員工參與方式與條件5.2.服務(wù)對象資格認(rèn)定6.1.服務(wù)費用與支付方式6.2.費用結(jié)算與審計7.1.保密條款7.2.個人信息保護(hù)8.1.合同變更與解除8.2.合同違約責(zé)任9.1.爭議解決機(jī)制9.2.仲裁與訴訟10.1.合同生效與終止10.2.合同附件11.1.附件一：員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2.附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明11.3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)12.1.合同簽訂與簽署12.2.合同生效時間13.1.合同附件清單13.2.合同附件內(nèi)容說明14.1.合同附件一：員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)項目實施方案14.2.合同附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明文件清單14.3.合同附件三：服務(wù)費用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.1.員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)項目背景1.1.鑒于2024年度春節(jié)后，我國企業(yè)員工面臨的工作和生活壓力較大，為提升員工幸福感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，特制定本協(xié)議。1.2.本項目旨在通過提供一系列關(guān)懷和心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工緩解壓力，調(diào)整心態(tài)，以更加積極的狀態(tài)投入到工作中。2.1.項目范圍2.1.本項目面向公司全體員工，包括但不限于身心健康、生活關(guān)愛、職業(yè)發(fā)展等方面的關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。2.2.項目范圍包括但不限于員工心理健康講座、壓力管理培訓(xùn)、一對一心理咨詢、員工關(guān)懷活動等。3.1.員工關(guān)懷服務(wù)內(nèi)容3.1.定期為員工提供心理健康講座，普及心理健康知識，提高員工心理健康意識。3.2.組織員工參加戶外拓展活動，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力，提升員工協(xié)作能力。3.3.設(shè)立員工關(guān)愛基金，對生活困難的員工提供經(jīng)濟(jì)援助。3.4.定期舉辦員工生日會、節(jié)日慶祝活動，營造溫馨的企業(yè)氛圍。4.1.心理疏導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1.為員工提供一對一心理咨詢，解決員工心理困擾。4.2.定期開展心理測評，了解員工心理狀況，提供針對性的心理疏導(dǎo)。4.3.建立心理援助，為員工提供24小時心理咨詢服務(wù)。4.4.開展心理培訓(xùn)，提升員工心理素質(zhì)。5.1.員工參與方式與條件5.1.員工可通過公司內(nèi)部公告、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式了解項目相關(guān)信息，自愿報名參與。5.2.參與項目需符合公司相關(guān)規(guī)定，如有特殊需求，需經(jīng)相關(guān)部門審批。6.1.服務(wù)費用與支付方式6.1.本項目服務(wù)費用由公司承擔(dān)，具體費用明細(xì)詳見附件三。6.2.服務(wù)費用支付方式為：按季度結(jié)算，每月支付當(dāng)月費用。7.1.保密條款7.1.服務(wù)提供方對員工個人信息和項目內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。7.2.員工在參與項目過程中所提供的信息，服務(wù)提供方不得用于商業(yè)用途或其他非法目的。8.1.合同變更與解除8.1.1.如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)的要求，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.1.2.如因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.1.3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.合同違約責(zé)任8.2.1.如一方未按約定履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行或賠償損失。8.2.2.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部或部分違約責(zé)任，包括但不限于賠償實際損失、支付違約金等。9.1.爭議解決機(jī)制9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1.合同生效與終止10.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2.本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。11.1.合同附件清單11.1.1.1.附件一：員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)項目實施方案11.1.1.2.附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明文件清單11.1.1.3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表12.1.合同簽訂與簽署12.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1.2.本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.1.合同附件內(nèi)容說明13.1.1.附件一詳細(xì)列出了員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)項目的具體實施計劃，包括服務(wù)內(nèi)容、時間安排、責(zé)任人等。13.1.2.附件二列出了服務(wù)提供方的資質(zhì)證明文件清單，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。13.1.3.附件三詳細(xì)列出了服務(wù)費用的構(gòu)成、支付方式等信息。14.1.合同附件一：員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)項目實施方案14.1.1.1.項目目標(biāo)與原則14.1.1.2.服務(wù)內(nèi)容與方式14.1.1.3.實施步驟與時間安排14.1.1.4.質(zhì)量控制與評估14.1.1.5.預(yù)期效果與反饋機(jī)制14.2.合同附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明文件清單14.2.1.1.營業(yè)執(zhí)照14.2.1.2.專業(yè)資質(zhì)證書14.2.1.3.人員資格證書14.2.1.4.相關(guān)業(yè)務(wù)許可證明14.3.合同附件三：服務(wù)費用明細(xì)表14.3.1.1.服務(wù)項目及單價14.3.1.2.服務(wù)數(shù)量14.3.1.3.總費用14.3.1.4.支付方式第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念與范圍15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目管理、法律咨詢等。16.2.第三方介入的同意與選擇16.2.1.甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定。16.2.2.第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽和過往業(yè)績，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.3.第三方責(zé)任限額17.3.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.3.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其服務(wù)瑕疵、過錯或違反合同約定造成的損失。18.4.第三方責(zé)權(quán)利界定18.4.1.第三方的權(quán)利：18.4.1.1.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.4.1.2.在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)。18.4.1.3.享有合同約定的保密權(quán)益。18.4.2.第三方的義務(wù)：18.4.2.1.按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.4.2.2.嚴(yán)格遵守合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.4.2.3.對其服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.5.第三方與其他各方的劃分說明19.5.1.第三方與甲方的劃分：19.5.1.1.第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)直接向第三方追償。19.5.1.2.甲方對第三方的支付義務(wù)，以合同約定的費用為準(zhǔn)。19.5.2.第三方與乙方的劃分：19.5.2.1.第三方對乙方的責(zé)任，乙方有權(quán)直接向第三方追償。19.5.2.2.乙方對第三方的支付義務(wù)，以合同約定的費用為準(zhǔn)。19.5.3.第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：19.5.3.1.如第三方在履行合同過程中存在共同責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按各自過錯比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.5.3.2.甲乙雙方共同責(zé)任的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。20.6.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.6.1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.6.2.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。21.7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除21.7.1.第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方一致同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.7.2.1.合同履行完畢或達(dá)到合同約定的解除條件。21.7.2.2.甲乙雙方或第三方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未履行或改正。21.7.2.3.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。22.8.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決22.8.1.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，參照本合同第9.1.1條和第9.1.2條的規(guī)定執(zhí)行。22.8.2.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)項目實施方案要求：詳細(xì)列出項目目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、實施步驟、預(yù)期效果、評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為項目實施的指導(dǎo)文件，用于確保項目順利進(jìn)行。2.附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明文件清單要求：包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、人員資格證書、相關(guān)業(yè)務(wù)許可證明等。說明：此附件用于證明服務(wù)提供方的合法性和專業(yè)性。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)項目、單價、數(shù)量、總費用、支付方式等。說明：此附件為費用結(jié)算的依據(jù)，確保雙方對費用有明確的理解。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：此附件為第三方介入合同的補充，確保第三方在合同中的地位和責(zé)任。5.附件五：員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)活動記錄表要求：記錄活動時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容、反饋意見等。說明：此附件用于跟蹤和評估活動的實施情況。6.附件六：員工心理測評報告要求：包括測評結(jié)果、分析、建議等。說明：此附件用于了解員工心理狀況，提供針對性的心理疏導(dǎo)。7.附件七：員工心理咨詢服務(wù)記錄表要求：記錄咨詢時間、地點、咨詢內(nèi)容、咨詢結(jié)果等。說明：此附件用于跟蹤和評估心理咨詢服務(wù)的效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：違反合同約定的行為，包括但不限于未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、未按時支付費用等。說明：違約行為是指一方或多方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：要求：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽損失等。3.違約責(zé)任示例：示例一：服務(wù)提供方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致員工心理問題未得到及時解決，乙方有權(quán)要求服務(wù)提供方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例二：甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。示例三：第三方在介入過程中泄露員工個人信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度春節(jié)后企業(yè)員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工關(guān)懷的定義1.2心理疏導(dǎo)的定義1.3協(xié)議雙方的定義2.適用范圍2.1協(xié)議適用的時間范圍2.2協(xié)議適用的人員范圍3.員工關(guān)懷內(nèi)容3.1健康體檢安排3.2休息與休假安排3.3生活物資保障3.4職業(yè)技能培訓(xùn)3.5健康講座與活動4.心理疏導(dǎo)服務(wù)4.1心理咨詢服務(wù)4.2焦慮與壓力管理4.3情緒管理培訓(xùn)4.4團(tuán)隊心理建設(shè)5.服務(wù)提供方責(zé)任5.1服務(wù)質(zhì)量保證5.2服務(wù)人員資質(zhì)5.3服務(wù)保密原則5.4服務(wù)費用承擔(dān)6.員工參與與反饋6.1員工參與方式6.2員工反饋渠道6.3員工滿意度調(diào)查7.協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更條件7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議變更與終止的程序8.違約責(zé)任8.1服務(wù)提供方違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1信息保密原則10.2保密信息范圍10.3保密期限11.其他條款11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1服務(wù)提供方資質(zhì)證明12.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明12.3員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)計劃13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)14.3份數(shù)分配第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工關(guān)懷的定義：指企業(yè)為員工提供的一系列旨在提升員工身心健康、增強(qiáng)工作積極性、促進(jìn)團(tuán)隊和諧的福利和措施。1.2心理疏導(dǎo)的定義：指企業(yè)為員工提供的一系列旨在緩解工作壓力、解決心理困惑、提升心理素質(zhì)的心理咨詢服務(wù)和培訓(xùn)活動。1.3協(xié)議雙方的定義：甲方為企業(yè)，乙方為乙方提供員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.適用范圍2.1協(xié)議適用的時間范圍：自2024年春節(jié)后至2024年12月31日。2.2協(xié)議適用的人員范圍：甲方全體正式員工及簽訂勞動合同的臨時員工。3.員工關(guān)懷內(nèi)容3.1健康體檢安排：甲方將為員工提供年度健康體檢，包括但不限于內(nèi)科、外科、眼科、口腔科等檢查項目。3.2休息與休假安排：甲方將按照國家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定，合理安排員工的休息與休假時間。3.3生活物資保障：甲方將為員工提供必要的生活物資，如加班餐、節(jié)日慰問品等。3.4職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方將定期組織員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。3.5健康講座與活動：甲方將邀請專業(yè)講師為員工舉辦健康講座，并組織各類健康活動。4.心理疏導(dǎo)服務(wù)4.1心理咨詢服務(wù)：乙方將為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)，包括電話咨詢、面對面咨詢等。4.2焦慮與壓力管理：乙方將針對員工焦慮與壓力問題，提供專業(yè)指導(dǎo)與心理疏導(dǎo)。4.3情緒管理培訓(xùn)：乙方將組織情緒管理培訓(xùn)，幫助員工提升情緒調(diào)節(jié)能力。4.4團(tuán)隊心理建設(shè)：乙方將協(xié)助甲方開展團(tuán)隊心理建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。5.服務(wù)提供方責(zé)任5.1服務(wù)質(zhì)量保證：乙方確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)人員資質(zhì)：乙方提供的服務(wù)人員均具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗。5.3服務(wù)保密原則：乙方對甲方員工提供的服務(wù)內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。5.4服務(wù)費用承擔(dān)：甲方按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費用。6.員工參與與反饋6.1員工參與方式：員工可通過線上或線下方式參與各項員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)活動。6.2員工反饋渠道：甲方設(shè)立專門的反饋渠道，接受員工對員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)工作的意見和建議。6.3員工滿意度調(diào)查：甲方定期開展員工滿意度調(diào)查，了解員工對員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)工作的滿意程度。7.協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更條件：協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致；7.2.2一方違約，另一方提出終止；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；7.3協(xié)議變更與終止的程序：協(xié)議變更或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按約定履行相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)提供方違約責(zé)任：8.1.1若乙方未按約定提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。8.1.2若乙方泄露員工個人信息，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.1.3若乙方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供服務(wù)，直至滿足甲方要求。8.2員工違約責(zé)任：8.2.1員工違反心理疏導(dǎo)服務(wù)的相關(guān)規(guī)定，造成不良后果的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.2員工因個人原因拒絕接受心理疏導(dǎo)服務(wù)，不視為違約，但應(yīng)配合企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1協(xié)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案。9.2.2若在規(guī)定時間內(nèi)未提出解決方案，爭議可提交至甲方所在地人民法院。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.保密條款10.1信息保密原則：10.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)服務(wù)的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.2保密信息范圍：10.2.1員工個人信息10.2.2服務(wù)內(nèi)容與方案10.2.3爭議解決過程10.3保密期限：10.3.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.其他條款11.1合同生效條件：11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1協(xié)議到期；11.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；11.2.3出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的終止條件。11.3合同解除程序：11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行清算手續(xù)。12.合同附件12.1服務(wù)提供方資質(zhì)證明12.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明12.3員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)計劃13.合同簽署13.1簽署主體：13.1.1甲方：企業(yè)名稱13.1.2乙方：乙方名稱13.2簽署時間：2024年2月1日13.3簽署地點：企業(yè)所在地14.合同份數(shù)14.1正本份數(shù)：各一式兩份14.2副本份數(shù)：各一式一份14.3份數(shù)分配：14.3.1甲方一份14.3.2乙方一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供特定服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出書面申請，另一方同意后，方可引入第三方。16.2第三方介入的審批：第三方介入申請經(jīng)甲方或乙方內(nèi)部審批通過后，方可正式成為合同當(dāng)事人。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2責(zé)任限額的協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展其服務(wù)內(nèi)容，并享有相應(yīng)的服務(wù)報酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障其服務(wù)的順利實施。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守保密原則，對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方及員工的信息予以保密。18.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間形成委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.1.2甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。19.2第三