2025年度銷售提成獎(jiǎng)金分配與管理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售提成獎(jiǎng)金分配與管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議范圍4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、提成獎(jiǎng)金制度1.提成獎(jiǎng)金計(jì)算方法2.提成獎(jiǎng)金比例3.提成獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.提成獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.提成獎(jiǎng)金發(fā)放方式三、銷售業(yè)績(jī)考核1.銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)2.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)3.銷售業(yè)績(jī)考核周期4.銷售業(yè)績(jī)考核結(jié)果5.銷售業(yè)績(jī)考核申訴四、獎(jiǎng)金分配原則1.公平性原則2.透明性原則3.連續(xù)性原則4.激勵(lì)性原則5.可操作性原則五、獎(jiǎng)金分配流程1.獎(jiǎng)金分配申請(qǐng)2.獎(jiǎng)金分配審批3.獎(jiǎng)金分配核算4.獎(jiǎng)金分配發(fā)放5.獎(jiǎng)金分配監(jiān)督六、獎(jiǎng)金分配管理1.獎(jiǎng)金分配管理制度2.獎(jiǎng)金分配管理職責(zé)3.獎(jiǎng)金分配管理權(quán)限4.獎(jiǎng)金分配管理監(jiān)督5.獎(jiǎng)金分配管理責(zé)任七、獎(jiǎng)金調(diào)整與變更1.獎(jiǎng)金調(diào)整條件2.獎(jiǎng)金調(diào)整程序3.獎(jiǎng)金調(diào)整方式4.獎(jiǎng)金調(diào)整期限5.獎(jiǎng)金調(diào)整通知八、獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決1.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理原則2.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理程序3.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理方式4.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理期限5.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理結(jié)果九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議終止程序5.協(xié)議解除與終止后的處理十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密義務(wù)5.違約責(zé)任十一、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用2.爭(zhēng)議解決方式3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)4.爭(zhēng)議解決程序5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十二、其他約定1.通知方式2.通知地址3.協(xié)議附件4.協(xié)議解釋權(quán)5.協(xié)議生效十三、協(xié)議簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署單位5.協(xié)議生效條件十四、協(xié)議附件1.銷售提成獎(jiǎng)金分配表2.銷售業(yè)績(jī)考核表3.獎(jiǎng)金分配管理制度4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為明確2024年度銷售提成獎(jiǎng)金的分配與管理，激發(fā)員工銷售積極性，提高公司銷售業(yè)績(jī)，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本協(xié)議。3.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體銷售人員，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。二、提成獎(jiǎng)金制度1.提成獎(jiǎng)金計(jì)算方法提成獎(jiǎng)金按銷售額的一定比例計(jì)算，具體比例根據(jù)不同產(chǎn)品線、市場(chǎng)情況等因素確定。2.提成獎(jiǎng)金比例提成獎(jiǎng)金比例為銷售額的5%，具體比例可根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和市場(chǎng)狀況進(jìn)行調(diào)整。3.提成獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間提成獎(jiǎng)金每月結(jié)算一次，次月發(fā)放。4.提成獎(jiǎng)金發(fā)放條件銷售人員須在當(dāng)月完成銷售任務(wù)，且無(wú)違紀(jì)行為。5.提成獎(jiǎng)金發(fā)放方式提成獎(jiǎng)金以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至銷售人員指定賬戶。三、銷售業(yè)績(jī)考核1.銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。2.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)以公司年度銷售目標(biāo)為依據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)情況、行業(yè)動(dòng)態(tài)等因素確定。3.銷售業(yè)績(jī)考核周期銷售業(yè)績(jī)考核周期為每月、每季度和年度。4.銷售業(yè)績(jī)考核結(jié)果銷售業(yè)績(jī)考核結(jié)果以書面形式通知銷售人員，包括完成情況、排名等。5.銷售業(yè)績(jī)考核申訴銷售人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴。四、獎(jiǎng)金分配原則1.公平性原則提成獎(jiǎng)金分配應(yīng)公平、公正，確保每位銷售人員均能享受到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.透明性原則提成獎(jiǎng)金分配制度及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開(kāi)透明，讓銷售人員了解自己的權(quán)益。3.連續(xù)性原則提成獎(jiǎng)金分配應(yīng)保持連續(xù)性，不得因特殊情況而中斷。4.激勵(lì)性原則提成獎(jiǎng)金分配應(yīng)以激勵(lì)銷售人員提高銷售業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)。5.可操作性原則提成獎(jiǎng)金分配制度應(yīng)具有可操作性，便于執(zhí)行和管理。五、獎(jiǎng)金分配流程1.獎(jiǎng)金分配申請(qǐng)銷售人員根據(jù)當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)填寫?yīng)劷鸱峙渖暾?qǐng)表。2.獎(jiǎng)金分配審批人力資源部門對(duì)獎(jiǎng)金分配申請(qǐng)進(jìn)行審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.獎(jiǎng)金分配核算財(cái)務(wù)部門根據(jù)審批通過(guò)的獎(jiǎng)金分配申請(qǐng)，進(jìn)行獎(jiǎng)金核算。4.獎(jiǎng)金分配發(fā)放財(cái)務(wù)部門將獎(jiǎng)金發(fā)放至銷售人員指定賬戶。5.獎(jiǎng)金分配監(jiān)督人力資源部門對(duì)獎(jiǎng)金分配過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保公平、公正。六、獎(jiǎng)金分配管理1.獎(jiǎng)金分配管理制度公司制定完善的獎(jiǎng)金分配管理制度，明確獎(jiǎng)金分配原則、流程、監(jiān)督等。2.獎(jiǎng)金分配管理職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金分配的管理工作，包括制定、執(zhí)行、監(jiān)督等。3.獎(jiǎng)金分配管理權(quán)限人力資源部門對(duì)獎(jiǎng)金分配有審核、批準(zhǔn)、監(jiān)督等權(quán)限。4.獎(jiǎng)金分配管理監(jiān)督公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)獎(jiǎng)金分配過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。5.獎(jiǎng)金分配管理責(zé)任人力資源部門對(duì)獎(jiǎng)金分配管理承擔(dān)直接責(zé)任，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獎(jiǎng)金分配管理承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。七、獎(jiǎng)金調(diào)整與變更1.獎(jiǎng)金調(diào)整條件根據(jù)市場(chǎng)變化、公司業(yè)績(jī)目標(biāo)等因素，公司可對(duì)提成獎(jiǎng)金比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.獎(jiǎng)金調(diào)整程序獎(jiǎng)金調(diào)整需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由人力資源部門制定調(diào)整方案。3.獎(jiǎng)金調(diào)整方式獎(jiǎng)金調(diào)整可采用調(diào)整提成比例、增加獎(jiǎng)金池等方式。4.獎(jiǎng)金調(diào)整期限獎(jiǎng)金調(diào)整自批準(zhǔn)之日起生效，至下次獎(jiǎng)金結(jié)算日止。5.獎(jiǎng)金調(diào)整通知公司應(yīng)在獎(jiǎng)金調(diào)整后及時(shí)通知銷售人員，并做好解釋工作。八、獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決1.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理原則爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保雙方權(quán)益。2.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理程序銷售人員對(duì)獎(jiǎng)金分配有異議，應(yīng)與直接上級(jí)溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向人力資源部門提出書面申訴。3.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理方式人力資源部門應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。雙方應(yīng)接受人力資源部門的處理決定。4.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理應(yīng)在接到申訴之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成。5.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果以書面形式通知雙方，如一方對(duì)處理結(jié)果不服，可向公司領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)議。九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件（1）一方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議終止條件協(xié)議期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，則協(xié)議自動(dòng)終止。3.協(xié)議解除程序解除協(xié)議一方應(yīng)提前30日書面通知另一方，并說(shuō)明解除原因。4.協(xié)議終止程序協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，確保雙方權(quán)益不受損害。5.協(xié)議解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于獎(jiǎng)金結(jié)算、工作交接等。十、保密條款1.保密內(nèi)容銷售人員對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、公司銷售策略、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。3.保密責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.保密義務(wù)銷售人員不得以任何形式泄露保密內(nèi)容，未經(jīng)公司書面同意，不得將保密內(nèi)容用于任何商業(yè)目的。5.違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。十一、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.爭(zhēng)議解決方式因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。4.爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十二、其他約定1.通知方式通知以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。2.通知地址通知地址為公司或銷售人員指定的地址，雙方應(yīng)保持地址的準(zhǔn)確性。3.協(xié)議附件協(xié)議附件包括但不限于銷售提成獎(jiǎng)金分配表、銷售業(yè)績(jī)考核表等。4.協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。5.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、協(xié)議簽署與生效1.簽署日期本協(xié)議簽署日期為_(kāi)___年____月____日。2.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____路____號(hào)____樓。3.簽署人甲方（公司）：________________________乙方（銷售人員）：________________________4.簽署單位甲方（公司）：________________________乙方（銷售人員）：________________________5.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。十四、協(xié)議附件1.銷售提成獎(jiǎng)金分配表2.銷售業(yè)績(jī)考核表3.獎(jiǎng)金分配管理制度4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件甲方（公司）簽字：________________________日期：________________________乙方（銷售人員）簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的銷售策略調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，對(duì)銷售策略進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，并提前30日通知乙方。說(shuō)明：此條款確保甲方在市場(chǎng)變化時(shí)能夠靈活調(diào)整銷售策略，同時(shí)給予乙方足夠的時(shí)間適應(yīng)新的銷售目標(biāo)和方式。2.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與支持條款：甲方應(yīng)定期組織銷售培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和銷售技巧。甲方還需提供必要的銷售支持，如市場(chǎng)資料、客戶資源等。說(shuō)明：此條款旨在確保乙方在銷售過(guò)程中獲得充分的培訓(xùn)和資源支持，以提升銷售業(yè)績(jī)。3.甲方主導(dǎo)的業(yè)績(jī)考核調(diào)整權(quán)條款：甲方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，并提前30日通知乙方。說(shuō)明：此條款允許甲方在特定情況下對(duì)業(yè)績(jī)考核進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略需求。4.甲方主導(dǎo)的獎(jiǎng)金分配調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)提成獎(jiǎng)金比例進(jìn)行調(diào)整，并提前30日通知乙方。說(shuō)明：此條款賦予甲方在特定情況下調(diào)整獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，以確保獎(jiǎng)金分配與公司業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況相匹配。5.甲方主導(dǎo)的爭(zhēng)議解決主導(dǎo)權(quán)條款：在獎(jiǎng)金分配或銷售業(yè)績(jī)考核方面的爭(zhēng)議，甲方擁有最終決定權(quán)。說(shuō)明：此條款確保甲方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于維護(hù)公司利益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的銷售目標(biāo)設(shè)定權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場(chǎng)情況，提出銷售目標(biāo)建議，甲方應(yīng)予以考慮。說(shuō)明：此條款賦予乙方在銷售目標(biāo)設(shè)定方面的參與權(quán)，以激發(fā)乙方積極性和主動(dòng)性。2.乙方主導(dǎo)的銷售策略實(shí)施權(quán)條款：乙方有權(quán)在甲方批準(zhǔn)的情況下，實(shí)施銷售策略，包括產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。說(shuō)明：此條款確保乙方在銷售策略實(shí)施過(guò)程中擁有一定的自主權(quán)，有利于提高銷售效率。3.乙方主導(dǎo)的業(yè)績(jī)考核申訴權(quán)條款：乙方對(duì)業(yè)績(jī)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。說(shuō)明：此條款保障乙方在業(yè)績(jī)考核方面的合法權(quán)益，防止因考核結(jié)果不公而影響乙方利益。4.乙方主導(dǎo)的獎(jiǎng)金分配申訴權(quán)條款：乙方對(duì)獎(jiǎng)金分配有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。說(shuō)明：此條款保障乙方在獎(jiǎng)金分配方面的合法權(quán)益，防止因分配不公而影響乙方積極性。5.乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，向甲方提出培訓(xùn)申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以安排。說(shuō)明：此條款確保乙方在培訓(xùn)方面擁有一定的主動(dòng)權(quán)，有利于乙方個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介的介入條件條款：在雙方協(xié)商一致的情況下，可邀請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)參與獎(jiǎng)金分配和管理。說(shuō)明：此條款為雙方在需要第三方介入時(shí)提供了一種途徑，確保公正性和透明度。2.第三方中介的職責(zé)范圍條款：第三方中介的職責(zé)包括但不限于獎(jiǎng)金分配的監(jiān)督、業(yè)績(jī)考核的審核、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：此條款明確了第三方中介的職責(zé)，確保其在介入過(guò)程中有明確的工作目標(biāo)和范圍。3.第三方中介的獨(dú)立性條款：第三方中介應(yīng)保持獨(dú)立性，不得接受任何一方的影響，確保其公正性和客觀性。說(shuō)明：此條款要求第三方中介在介入過(guò)程中保持中立，避免偏袒任何一方。4.第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介對(duì)在介入過(guò)程中了解的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。說(shuō)明：此條款保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止敏感信息泄露造成損失。5.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：此條款明確了第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，確保雙方在費(fèi)用方面公平分擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.銷售提成獎(jiǎng)金分配表2.銷售業(yè)績(jī)考核表3.獎(jiǎng)金分配管理制度4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)合同（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付提成獎(jiǎng)金；甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)與支持；甲方未按規(guī)定調(diào)整獎(jiǎng)金分配；乙方泄露公司商業(yè)秘密；第三方中介未保持獨(dú)立性；雙方未按協(xié)議約定解決爭(zhēng)議。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付提成獎(jiǎng)金，經(jīng)乙方書面催告后15日內(nèi)仍未支付的，視為違約；甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)與支持，影響乙方正常工作的，視為違約；甲方未按規(guī)定調(diào)整獎(jiǎng)金分配，影響乙方利益的，視為違約；乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，視為違約；第三方中介未保持獨(dú)立性，給協(xié)議執(zhí)行帶來(lái)不利影響的，視為違約；雙方未按協(xié)議約定解決爭(zhēng)議，影響協(xié)議執(zhí)行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.提成獎(jiǎng)金：指根據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)，按照約定的比例計(jì)算并支付的獎(jiǎng)金。2.銷售業(yè)績(jī)：指銷售人員在一定時(shí)期內(nèi)完成的銷售指標(biāo)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。4.獨(dú)立性：指第三方中介在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，不受任何一方影響，保持公正和中立。5.爭(zhēng)議解決：指雙方就協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的分歧或糾紛，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：銷售人員對(duì)獎(jiǎng)金分配不滿。解決辦法：建立透明的獎(jiǎng)金分配制度，定期公開(kāi)獎(jiǎng)金分配結(jié)果，接受監(jiān)督。2.問(wèn)題：銷售人員對(duì)業(yè)績(jī)考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立獨(dú)立的考核小組，確保考核過(guò)程的公正性和客觀性。3.問(wèn)題：第三方中介介入后，雙方溝通不暢。解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開(kāi)會(huì)議，確保信息暢通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司內(nèi)部銷售人員的提成獎(jiǎng)金分配與管理。2.適用于與第三方中介合作的提成獎(jiǎng)金分配與管理。3.適用于跨部門、跨區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)金分配與管理。全文完。2024年度銷售提成獎(jiǎng)金分配與管理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了激勵(lì)銷售人員積極拓展業(yè)務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)，甲方與乙方本著公平、公正、互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議，以明確雙方在銷售提成獎(jiǎng)金分配與管理方面的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，共同制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）銷售提成獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)乙方銷售業(yè)績(jī)，按照一定比例支付給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）銷售業(yè)績(jī)：指乙方在一定時(shí)期內(nèi)完成的銷售額。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）年度：指自合同簽訂之日起，至次年同月同日止。（2）提成比例：指銷售提成獎(jiǎng)金占銷售業(yè)績(jī)的比例。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展需要，調(diào)整銷售提成獎(jiǎng)金分配政策。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假、虛報(bào)等情況，有權(quán)扣除或追回相應(yīng)獎(jiǎng)金。（3）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方銷售提成獎(jiǎng)金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付銷售提成獎(jiǎng)金。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保銷售工作的順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按月向甲方提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)表。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的銷售業(yè)績(jī)報(bào)表后，按照本協(xié)議約定，及時(shí)計(jì)算并支付乙方銷售提成獎(jiǎng)金。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議到期自然終止。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)算銷售提成獎(jiǎng)金。（2）本協(xié)議解除后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中所述的費(fèi)用主要包括銷售提成獎(jiǎng)金及相關(guān)的稅費(fèi)。（1）銷售提成獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)，按照約定的提成比例計(jì)算。（2）稅費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，由甲方代扣代繳。7.2支付方式甲方將銷售提成獎(jiǎng)金以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日，將上月應(yīng)支付的銷售提成獎(jiǎng)金支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在支付時(shí)間內(nèi)，將銷售提成獎(jiǎng)金足額支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付銷售提成獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%每日計(jì)算。（2）甲方如有其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方提供虛假銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的，甲方有權(quán)扣除或追回相應(yīng)獎(jiǎng)金，并追究乙方法律責(zé)任。（2）乙方如有其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，賠償金額不得低于實(shí)際損失。（2）賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金支付、物品賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的銷售提成獎(jiǎng)金分配、支付等信息，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議中的不可抗力實(shí)例包括但不限于上述定義和列舉的情況。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的。（2）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）本協(xié)議另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)銷售提成獎(jiǎng)金分配政策的最終解釋權(quán)。（2）乙方承認(rèn)甲方對(duì)銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的最終審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在任何情況下，甲方保留對(duì)銷售提成獎(jiǎng)金分配政策的調(diào)整權(quán)。（2）乙方承認(rèn)甲方對(duì)銷售提成獎(jiǎng)金分配政策的調(diào)整具有法律效力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議項(xiàng)下，相互協(xié)作，共同推進(jìn)銷售提成獎(jiǎng)金分配與管理工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供銷售提成獎(jiǎng)金分配的相關(guān)信息。（2）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告銷售業(yè)績(jī)情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度銷售提成獎(jiǎng)金分配與管理事宜的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件5.銀行賬戶信息證明6.甲方公司授權(quán)委托書（如有）7.乙方公司授權(quán)委托書（如有）8.任何與本協(xié)議相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付銷售提成獎(jiǎng)金。提供虛假銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。未按約定調(diào)整銷售提成獎(jiǎng)金分配政策。2.乙方違約：提供虛假銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。任何一方認(rèn)為對(duì)方違約的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，規(guī)定合同的訂立、履行、變更、解除、終止等方面的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院依法解決爭(zhēng)議的一種訴訟程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。解決辦法：建立嚴(yán)格的銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)審核制度，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.問(wèn)題：乙方對(duì)提成比例有異議。解決辦法：在合同中明確提成比例的計(jì)算方法和調(diào)整機(jī)制，確保雙方對(duì)提成比例的理解一致。3.問(wèn)題：支付過(guò)程中出現(xiàn)延誤。