2024年裝修公司內(nèi)部員工聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年裝修公司內(nèi)部員工聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作崗位2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1員工職責(zé)2.2工作任務(wù)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除與終止的效力10.4附件11.員工個(gè)人信息11.1身份證號(hào)碼11.2聯(lián)系電話11.3電子郵箱12.附件一：崗位職責(zé)描述12.1附件內(nèi)容13.附件二：薪酬福利明細(xì)13.1附件內(nèi)容14.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.1附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方甲方（聘用方）：全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（受聘方）：全稱：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約一年。1.3工作崗位職位名稱：________________崗位職責(zé)：________________2.1員工職責(zé)（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從管理；（3）積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）維護(hù)公司的形象和利益，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。2.2工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)________________；（2）負(fù)責(zé)________________；（3）負(fù)責(zé)________________；（4）負(fù)責(zé)________________。3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：________________元整）。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成工作任務(wù)后，按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金與提成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成任務(wù)獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___元；（2）提成：按照完成的業(yè)務(wù)額的__%計(jì)算。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；（2）乙方享有病假、事假等休假權(quán)利，具體規(guī)定按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行；（3）乙方享有年假權(quán)利，具體天數(shù)按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。根據(jù)甲方的公司規(guī)章制度，乙方還可以享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）入職培訓(xùn)：為了讓乙方更好地了解公司和崗位，甲方將在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行入職培訓(xùn)；（2）在崗培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和工作表現(xiàn)，定期為乙方提供在崗培訓(xùn)；（3）晉升培訓(xùn)：當(dāng)乙方有晉升需求時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為其提供相應(yīng)的晉升培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括：（1）內(nèi)部晉升：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方將提供內(nèi)部晉升的機(jī)會(huì)；（2）外部培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的需求和表現(xiàn)，為其提供外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)予以保密：（1）甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)秘密及商業(yè)機(jī)密；（2）甲方的內(nèi)部管理資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息；（3）甲方與他人的合同內(nèi)容及合作計(jì)劃。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述保密信息之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日起____年止。6.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的程度，要求乙方支付additionaldamages。7.1解除條件有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度；（2）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）一方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他解除條件。7.2終止條件有下列情形之一，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方書(shū)面同意終止本協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4法律途徑本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議由甲方所在地人民法院管轄。10.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。10.3合同解除與終止的效力本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有與工作有關(guān)的證件和資料。10.4附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.1身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：________________11.2聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：________________11.3電子郵箱乙方電子郵箱：________________12.1附件一：崗位職責(zé)描述（附件內(nèi)容，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)）13.1附件二：薪酬福利明細(xì)（附件內(nèi)容，詳細(xì)描述乙方的薪酬福利）14.1附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃（附件內(nèi)容，詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于：日常工作內(nèi)容關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）職位要求的技術(shù)和技能乙方的報(bào)告關(guān)系附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)描述乙方的薪酬福利，包括但不限于：基本工資的計(jì)算方式獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方式社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目福利待遇的具體內(nèi)容附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于：入職培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間表在崗培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和時(shí)間表晉升培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間表說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到職位要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露或未妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密或保密信息。3.乙方違反本協(xié)議的任何條款，包括但不限于競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.對(duì)于乙方泄露或未妥善保管商業(yè)機(jī)密或保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)額外的損害賠償。3.對(duì)于乙方違反競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)額外的損害賠償。示例說(shuō)明：如果乙方因個(gè)人原因未能完成季度銷售目標(biāo)，根據(jù)薪酬福利明細(xì)附件中的規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的季度獎(jiǎng)金。如果乙方在離職后違反了保密協(xié)議，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密，根據(jù)保密協(xié)議的條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可能要求乙方承擔(dān)因泄露商業(yè)機(jī)密造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議，包括所有附件和補(bǔ)充協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即裝修公司。3.乙方：指受聘方，即甲方內(nèi)部員工。4.工作任務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任職位期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和完成的任務(wù)。5.保密信息：指不為公眾所知悉，對(duì)于甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.違約金：指乙方違反本