2025年度電商技術(shù)支持工程師勞動合同規(guī)范文本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電商技術(shù)支持工程師勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和依據(jù)1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作描述2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)2.5工作成果要求3.工資和福利3.1基本工資3.2獎金和提成3.3加班工資3.4社會保險和公積金3.5其他福利待遇4.工作條件和環(huán)境4.1工作條件4.2工作環(huán)境4.3安全生產(chǎn)4.4職業(yè)健康5.培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展5.3職稱評定6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序9.4合同解除和終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的法律效力13.其他約定13.1合同附件13.2通知和送達(dá)13.3合同變更和解除13.4合同解釋14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人身份證明14.4簽署文件份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景鑒于甲方（用人單位）在電商領(lǐng)域的技術(shù)支持和售后服務(wù)需求，乙方（員工）愿意加入甲方，從事電商技術(shù)支持工程師工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：X電子商務(wù)有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X乙方：姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號碼：住址：省市區(qū)路號2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作描述乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)電商平臺的系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持、故障排除、客戶咨詢解答等工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為省市區(qū)路號。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時。2.4工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)電商平臺的技術(shù)支持和故障排除；（2）協(xié)助客戶解決使用過程中遇到的問題；（3）參與電商平臺的優(yōu)化和改進(jìn)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.5工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，確保電商平臺穩(wěn)定運行。3.工資和福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎金和提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，加班工資計算方式為：加班工資=加班小時數(shù)×加班工資基數(shù)×1.5倍。3.4社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。4.工作條件和環(huán)境4.1工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等。4.2工作環(huán)境甲方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，確保乙方身體健康。4.3安全生產(chǎn)甲方將嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保乙方在崗期間的人身安全。4.4職業(yè)健康甲方將為乙方提供必要的職業(yè)健康保護(hù)措施，確保乙方身體健康。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍在合同終止或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任相同或類似職務(wù)，或者自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起一年。8.3競業(yè)限制的補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的30%。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后五年。9.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約行為乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款，均視為違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。11.合同解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方；（3）乙方提出書面解除合同，需提前一個月通知甲方。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同自然終止。11.3合同解除和終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。11.4合同解除和終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)按照要求辦理離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.法律適用和管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同簽訂地為合同爭議的管轄地。14.合同簽署14.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為省市區(qū)路號。14.3簽署人身份證明甲方代表（簽名）：________________________乙方代表（簽名）：________________________身份證號碼：________________________14.4簽署文件份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、子公司、分公司或具有直接或間接控制關(guān)系的其他實體。2.第三方介入的范圍和方式2.1第三方介入的范圍（1）人才招聘中介服務(wù)；（2）職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)；（2）第三方主動提供服務(wù)，經(jīng)甲方或乙方同意；（3）第三方與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議，提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的業(yè)務(wù)提出合理化建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的委托協(xié)議約定。4.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方（如其他員工、客戶等）之間的關(guān)系，由第三方與甲方或乙方之間的服務(wù)合同或委托協(xié)議約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過乙方離職前十二個月平均工資的三倍；（2）若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償金額不受上述限額限制。5.2第三方的賠償義務(wù)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)，應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，甲方或乙方可向第三方追償。6.第三方介入的審批程序6.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、范圍、方式及預(yù)期效果。6.2雙方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。6.3如雙方對第三方介入事宜存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的終止7.1如第三方介入不符合雙方預(yù)期效果，或第三方存在違約行為，雙方可協(xié)商終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理剩余事宜。8.其他8.1本附加條款為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。8.2本附加條款的修改和補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：乙方入職體檢報告要求：由乙方提供的近三個月內(nèi)的體檢報告，證明乙方身體健康。說明：用于確保乙方能夠勝任工作。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、成績等。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。4.附件四：乙方工作業(yè)績考核報告要求：乙方在合同期間的工作業(yè)績考核報告，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.附件五：乙方離職通知要求：乙方離職時需提交的離職通知，包括離職原因、離職日期等。說明：用于記錄乙方的離職情況。6.附件六：乙方競業(yè)限制協(xié)議要求：若乙方同意競業(yè)限制，需簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。說明：用于明確乙方的競業(yè)限制條款。7.附件七：乙方保密協(xié)議要求：乙方簽署的保密協(xié)議，包括保密信息范圍、保密義務(wù)等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制條款；1.4乙方故意拖延工作進(jìn)度；1.5乙方違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟損失；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露造成的損失；2.3乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為甲方遭受的直接經(jīng)濟損失；2.4乙方故意拖延工作進(jìn)度，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟損失；2