二零二五年按摩技師就業(yè)權益保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年按摩技師就業(yè)權益保護合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1技師信息2.2用人單位信息3.工作內容和職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工資與福利5.1工資支付5.2社會保險和公積金5.3福利待遇6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全保障7.技師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展8.違約責任8.1技師違約8.2用人單位違約9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“技師”指具備按摩技能，在本合同約定范圍內從事按摩工作的個人。（2）“用人單位”指與本合同技師簽訂勞動合同的單位。（3）“工作時間”指技師按照用人單位規(guī)定的時間從事按摩工作的期間。（4）“休息時間”指技師根據(jù)國家規(guī)定和用人單位規(guī)定享有的休息時間。第二條合同雙方2.1技師信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系方式：2.2用人單位信息（1）名稱：（2）法定代表人：（3）地址：（4）聯(lián)系方式：第三條工作內容和職責3.1工作內容（1）根據(jù)客戶需求提供按摩服務；（2）遵守按摩行業(yè)規(guī)范和操作流程；（3）保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.2職責范圍（1）按時完成工作任務；（2）維護用人單位的聲譽和形象；（3）接受用人單位的管理和監(jiān)督。第四條工作時間與休息4.1工作時間技師的工作時間應按照國家規(guī)定和用人單位的排班制度執(zhí)行。4.2休息時間（1）技師每周至少享有1天休息日；（2）休息日的具體時間由用人單位根據(jù)實際情況安排。第五條工資與福利5.1工資支付（1）技師工資按照約定標準支付；（2）工資支付周期為每月；（3）工資支付方式為現(xiàn)金或銀行轉賬。5.2社會保險和公積金用人單位應依法為技師繳納社會保險和住房公積金。5.3福利待遇（1）技師享有國家法定節(jié)假日；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，技師可獲得獎金和晉升機會。第六條工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求用人單位應確保工作場所符合國家相關安全標準和衛(wèi)生要求。6.2安全保障（1）用人單位應提供必要的安全防護措施；（2）技師在工作中發(fā)生意外傷害，用人單位應按照國家相關規(guī)定處理。第七條技師培訓與發(fā)展7.1培訓機會用人單位應提供技師培訓機會，提升技師的專業(yè)技能和服務水平。7.2職業(yè)發(fā)展（1）技師可根據(jù)自身情況向用人單位提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）用人單位應支持技師的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會。第八條違約責任8.1技師違約（1）技師未按約定時間提供服務或未履行工作職責，用人單位有權扣除相應工資或解除勞動合同。（2）技師違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約（1）用人單位未按約定支付工資，應立即補發(fā)并支付違約金。（2）用人單位未提供安全的工作環(huán)境，造成技師傷害，應承擔相應的賠償責任。第九條解除合同9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）技師因個人原因提出解除合同；（3）用人單位因技師嚴重違反合同規(guī)定，解除勞動合同。9.2解除程序（1）解除合同前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向對方發(fā)出解除合同通知；（3）解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和福利待遇。第十條保密條款10.1保密信息（1）技師在工作中接觸到的客戶信息；（2）用人單位的商業(yè)秘密和經營策略。10.2保密義務技師應嚴格保守上述保密信息，未經用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內提出解決請求；（2）雙方應按照人民法院的要求提供相關證據(jù)和材料。第十二條合同變更12.1變更條件雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應書面通知對方。12.2變更程序（1）變更內容經雙方協(xié)商一致后，由一方起草變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2終止程序合同終止前，雙方應結清工資、福利待遇和保密費用。第十四條其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助合同雙方進行合同簽訂、履行和監(jiān)督；（2）提供專業(yè)咨詢、評估和培訓服務；（3）解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；（4）提供法律支持和服務。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序（1）合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；（2）第三方應具備相應的資質和條件，能夠履行相關職責；（3）合同雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利和義務。16.2第三方介入條件（1）合同雙方書面同意；（2）第三方具備相應的專業(yè)能力和信譽；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在介入過程中，因其過錯導致合同雙方或任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的10%；（2）若第三方責任導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的直接損失。18.第三方權利和義務18.1第三方權利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出建議和意見；（3）第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用。18.2第三方義務（1）第三方應按照合作協(xié)議履行職責，保證服務質量；（2）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應按照約定收取服務費用，不得擅自增加或減少。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方之間是合作關系，而非委托代理關系。19.2第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對合同雙方的損失承擔賠償責任，但合同雙方之間仍應按照合同約定承擔相應的責任；（2）第三方在介入過程中，若因自身過錯導致合同無法履行，應承擔違約責任；（3）第三方在介入過程中，若因不可抗力導致合同無法履行，可根據(jù)不可抗力原則減輕或免除責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入；（2）第三方完成協(xié)議約定的任務，合同雙方同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序（1）合同雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止介入行為；（3）合同雙方與第三方辦理相關手續(xù)，結清費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技師個人簡歷詳細要求：包含技師的基本信息、教育背景、工作經驗、技能證書等。由技師本人簽字確認。2.附件二：按摩技師工作手冊詳細要求：包含按摩技師的工作流程、操作規(guī)范、服務標準等。由用人單位制定并簽字確認。3.附件三：社會保險和公積金繳納證明詳細要求：由用人單位提供，證明已為技師繳納社會保險和公積金。每月提供一次。4.附件四：工作場所安全檢查報告詳細要求：由第三方安全評估機構出具，證明工作場所符合安全標準。每季度提供一次。5.附件五：技師培訓記錄詳細要求：記錄技師參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。每次培訓后提供。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的具體事項、權利義務、費用等。由合同雙方與第三方簽訂。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、程序、期限等。由合同雙方與第三方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：技師未按時提供按摩服務或服務質量不符合約定。2.責任認定標準：技師未按時提供服務，每延遲一天，應向用人單位支付相當于日工資的違約金。服務質量不符合約定，用人單位有權要求技師重新提供服務或賠償損失。3.示例說明：技師因個人原因未能按時提供服務，用人單位有權扣除當天的工資，并要求技師支付相當于日工資的違約金。1.違約行為：用人單位未按時支付技師工資。2.責任認定標準：用人單位未按時支付工資，每延遲一天，應向技師支付相當于日工資的違約金。若因用人單位原因導致技師無法正常工作，用人單位應支付相應的賠償金。3.示例說明：用人單位未在約定的時間內支付工資，技師有權要求用人單位支付相當于日工資的違約金。1.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責，導致合同無法履行。2.責任認定標準：第三方未履行職責，應承擔相應的違約責任，賠償合同雙方因此遭受的直接損失。3.示例說明：第三方未能按時完成評估報告，導致合同無法按期履行，第三方應賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年按摩技師就業(yè)權益保護合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同簽訂地點2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.技師資格與資質3.1技師資格要求3.2資質認證3.3技師培訓4.工作內容與職責4.1工作內容4.2工作職責4.3工作時間4.4工作地點5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4節(jié)假日安排6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全防護6.3健康檢查7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德規(guī)范7.2保密條款7.3信息披露限制8.洽談與溝通8.1內部溝通8.2客戶溝通8.3投訴與反饋9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3仲裁或訴訟11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同終止與清算12.1合同終止條件12.2合同清算程序12.3合同終止后的責任13.合同附件13.1附件一：技師工作手冊13.2附件二：技師培訓計劃13.3附件三：合同簽訂文件清單14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：《二零二四年按摩技師就業(yè)權益保護合同》1.2合同雙方1.2.1甲方：[甲方名稱]1.2.2乙方：[乙方名稱]1.3合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止1.6合同簽訂地點：[具體地點]2.定義與解釋2.1術語定義2.1.1“按摩技師”指持有相關資質證書，從事按摩服務的專業(yè)技術人員。2.1.2“工作內容”指乙方在甲方指定的地點，按照甲方要求提供按摩服務。2.1.3“工作職責”指乙方應遵守甲方規(guī)章制度，確保服務質量，維護甲方形象。2.2解釋原則2.2.1本合同中出現(xiàn)的術語如無特殊說明，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進行解釋。3.技師資格與資質3.1技師資格要求3.1.1乙方應持有國家認可的按摩技師資格證書。3.1.2乙方應在甲方提供的場所內接受年度資格審核。3.2資質認證3.2.1甲方負責對乙方進行資質認證，認證內容包括但不限于資格證書審核、實際操作技能考核。3.3技師培訓3.3.1甲方定期為乙方提供專業(yè)培訓，提高其業(yè)務水平。4.工作內容與職責4.1工作內容4.1.1乙方應在甲方指定的工作時間內，為客戶提供專業(yè)按摩服務。4.1.2乙方應按照甲方要求，提供各類按摩項目，滿足客戶需求。4.2工作職責4.2.1乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，確保服務質量。4.3工作時間4.3.1乙方的工作時間為每日[具體工作時間]，包括上午和下午。4.4工作地點4.4.1乙方的工作地點為甲方指定的按摩場所。5.工資與福利5.1工資標準5.1.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和客戶滿意度，給予相應的績效獎金。5.2工資支付方式5.2.1甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資。5.3福利待遇5.3.1甲方為乙方提供法定節(jié)假日放假及帶薪年假。5.4節(jié)假日安排5.4.1乙方在法定節(jié)假日應享受相應的假期待遇。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.1.1甲方確保工作場所的衛(wèi)生、安全、舒適。6.1.2甲方定期對工作場所進行消毒、通風，確保環(huán)境達標。6.2安全防護6.2.1甲方為乙方提供必要的安全防護用品，如手套、口罩等。6.3健康檢查6.3.1甲方每年為乙方提供一次健康檢查，確保乙方身體健康。7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德規(guī)范7.1.1乙方應遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重客戶，保持職業(yè)操守。7.2保密條款7.2.1乙方應對甲方客戶信息、公司商業(yè)秘密等予以保密。7.3信息披露限制7.3.1未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方及客戶信息。8.洽談與溝通8.1內部溝通8.1.1乙方應通過甲方指定的內部溝通渠道，及時反饋工作情況。8.1.2甲方應定期組織內部會議，討論工作進展及問題解決。8.2客戶溝通8.2.1乙方在提供服務過程中，應禮貌、耐心地與客戶溝通。8.2.2乙方應收集客戶反饋，并及時向甲方匯報。8.3投訴與反饋8.3.1客戶對服務有投訴時，乙方應及時處理，并告知甲方。8.3.2甲方設立投訴處理機制，保障客戶權益。9.違約責任9.1違約行為定義9.1.1乙方未能按照合同約定履行工作職責。9.1.2乙方違反職業(yè)道德，損害甲方形象。9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.3違約賠償9.3.1乙方因違約造成甲方損失的，應賠償甲方實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體時間]內協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3仲裁或訴訟10.3.1若雙方同意，爭議可通過仲裁解決。10.3.2仲裁機構由雙方協(xié)商確定。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方同意變更合同內容，且變更內容不違反法律法規(guī)。11.2合同解除條件11.2.1乙方嚴重違反合同約定。11.2.2甲方因經營需要，經雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。11.3.2合同解除后，乙方應妥善處理工作交接。12.合同終止與清算12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同清算程序12.2.1合同終止后，雙方應進行財務清算。12.2.2甲方應支付乙方合同終止前的工資及福利。12.3合同終止后的責任12.3.1合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。13.合同附件13.1附件一：技師工作手冊13.1.1工作手冊內容應包括工作職責、服務規(guī)范、安全須知等。13.2附件二：技師培訓計劃13.2.1培訓計劃應包括培訓內容、時間、考核方式等。13.3附件三：合同簽訂文件清單13.3.1清單應包括合同副本、身份證復印件、資格證書復印件等。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解釋權14.4.1本合同解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方當事人，但因其提供的服務或協(xié)助而介入本合同關系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的內容、權利義務應在書面協(xié)議中明確。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入后，應書面通知對方。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。16.第三方權利與義務16.1第三方權利16.1.1第三方有權要求甲乙雙方履行其在本合同中的義務。16.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守本合同及相關法律法規(guī)。16.2.2第三方應保證其提供的服務或協(xié)助不違反本合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在本合同項下的責任，限于其直接參與的本合同項下的服務或協(xié)助。17.1.2第三方對本合同項下的服務或協(xié)助不承擔連帶責任。17.2責任限額17.2.1第三方對本合同項下的服務或協(xié)助，其責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.2.2若書面協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為[具體金額]。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關系，由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.1.2第三方對甲方不承擔超出書面協(xié)議約定的責任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關系，由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.2.2第三方對乙方不承擔超出書面協(xié)議約定的責任。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.3.2第三方對甲乙雙方不承擔超出書面協(xié)議約定的責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.1.2第三方變更后的權利義務，由變更后的第三方承擔。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2.2第三方退出后，其在本合同項下的權利義務由甲乙雙方協(xié)商處理。20.其他20.1本合同中關于第三方的約定，不構成對第三方任何形式的授權或委托。20.2本合同中關于第三方的約定，不影響甲乙雙方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技師工作手冊詳細要求：1.工作手冊應包含工作職責、服務規(guī)范、安全須知等。2.工作手冊應定期更新，以反映最新的工作要求和行業(yè)標準。3.工作手冊應便于技師查閱和執(zhí)行。2.附件二：技師培訓計劃詳細要求：1.培訓計劃應包括培訓內容、時間、考核方式等。2.培訓計劃應與技師的工作內容和技能提升相匹配。3.培訓計劃應確保技師具備提供高質量服務的能力。3.附件三：合同簽訂文件清單詳細要求：1.清單應包括合同副本、身份證復印件、資格證書復印件等。2.所有文件應清晰、完整，且符合法律法規(guī)的要求。3.文件清單應作為合同附件，由甲乙雙方簽字確認。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：1.協(xié)議應明確第三方的介入目的、服務內容、權利義務等。2.協(xié)議應包含甲乙雙方與第三方之間的保密條款。3.協(xié)議應規(guī)定第三方的責任范圍和責任限額。5.附件五：技師考核記錄詳細要求：1.考核記錄應包括考核時間、考核內容、考核結果等。2.考核記錄應客觀、公正，反映技師的實際工作表現(xiàn)。3.考核記錄應作為技師晉升和薪酬調整的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未能按照合同約定提供按摩服務。1.2乙方違反職業(yè)道德，損害甲方形象。1.3乙方泄露甲方客戶信息或商業(yè)秘密。1.4乙方未按時參加甲方組織的培訓和考核。2.責任認定標準：2.1乙方未能按照合同約定提供按摩服務，每違反一次，甲方有權要求乙方賠償[具體金額]。2.2乙方違反職業(yè)道德，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償[具體金額]。2.3乙方泄露甲方客戶信息或商業(yè)秘密，每泄露一次，甲方有權要求乙方賠償[具體金額]。2.4乙方未按時參加甲方組織的培訓和考核，每缺席一次，甲方有權要求乙方賠償[具體金額]。3.示例說明：3.1乙方未能按時提供按摩服務，導致客戶滿意度下降，甲方有權要求乙方賠償[具體金額]。3.2乙方在服務過程中，態(tài)度惡劣，損害甲方形象，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償[具體金額]。3.3乙方將客戶信息透露給第三方，甲方有權要求乙方賠償[具體金額]。3.4乙方未參加甲方組織的年度培訓，甲方有權要求乙方賠償[具體金額]。全文完。二零二四年按摩技師就業(yè)權益保護合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3住所地址1.4聯(lián)系電話1.5通訊地址2.合同簽訂背景和目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.按摩技師的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系電話3.6通訊地址4.按摩技師的工作內容4.1工作崗位4.2工作時間4.3工作地點4.4工作職責5.按摩技師的工作條件5.1工作場所環(huán)境5.2設備工具5.3休息時間6.按摩技師的薪資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4福利待遇7.按摩技師的權益保障7.1工作時間保障7.2工作條件保障7.3薪資待遇保障7.4休息休假保障7.5職業(yè)培訓保障8.違約責任8.1技師違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1知識產權13.2保密條款13.3合同變更13.4合同解除后的處理14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X按摩中心乙方：X1.2法定代表人或負責人姓名甲方：乙方：1.3住所地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系電話甲方：138乙方：13956781.5通訊地址甲方：省市區(qū)路號X室乙方：省市區(qū)路號X室2.合同簽訂背景和目的2.1簽訂背景鑒于甲方需要專業(yè)的按摩技師為顧客提供優(yōu)質服務，乙方具備相關資質，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障按摩技師的合法權益，確保按摩中心正常運營。3.按摩技師的基本信息3.1姓名乙方姓名：3.2性別乙方性別：男3.3出生日期乙方出生日期：1990年1月1日3.4身份證號碼乙方身份證號碼：110101199001013.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：13956783.6通訊地址乙方通訊地址：省市區(qū)路號X室4.按摩技師的工作內容4.1工作崗位乙方擔任甲方按摩中心的按摩技師。4.2工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.3工作地點乙方工作地點為甲方按摩中心，具體工作地點為省市區(qū)路號。4.4工作職責乙方負責為顧客提供專業(yè)的按摩服務，確保服務質量，維護顧客權益。5.按摩技師的工作條件5.1工作場所環(huán)境甲方負責為乙方提供安全、舒適、衛(wèi)生的工作場所。5.2設備工具甲方負責為乙方提供必要的按摩設備、工具及消毒用品。5.3休息時間乙方每日享有1小時休息時間，每周享有2天休息日。6.按摩技師的薪資待遇6.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣6000元。6.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月度、季度、年度進行績效考核，并給予相應的績效獎金。6.3社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費：乙方在節(jié)假日加班，甲方將支付加班費；（3）定期體檢：甲方每年為乙方提供一次免費體檢；（4）其他福利：根據(jù)國家及地方政策，甲方為乙方提供其他福利待遇。7.按摩技師的權益保障7.1工作時間保障甲方確保乙方享有法定的工作時間，不得擅自延長乙方工作時間。7.2工作條件保障甲方保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，提供必要的設備、工具及消毒用品。7.3薪資待遇保障甲方按合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。7.4休息休假保障甲方確保乙方享有法定休息日和帶薪年假。7.5職業(yè)培訓保障甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。8.違約責任8.1技師違約責任8.1.1乙方如未按合同規(guī)定提供按摩服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經濟損失。8.1.2乙方如未經甲方同意，擅自離職或轉崗，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.2用人單位違約責任8.2.1甲方如未按合同規(guī)定支付乙方工資，應立即補足欠付部分，并支付相應的賠償金。8.2.2甲方如未按合同規(guī)定為乙方繳納社會保險，應立即補繳，并承擔相應的滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁委員會進行仲裁。仲裁地為省市。10.合同期限10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同到期；10.2.2任何一方違約，另一方提出解除合同；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月進行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同約定的解除條件成就；11.1.2任何一方違約，另一方行使解除權；11.1.3因不可抗力致使合同無法履行。11.2合同解除程序合同解除前，應提前通知對方，并書面確認解除事宜。12.合同生效及附件12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、體檢報告、勞動合同等。13.其他約定事項13.1知識產權乙方在執(zhí)行本合同過程中所形成的任何成果，均歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉讓。13.2保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同變更任何一方對本合同的變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。13.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于設備歸還、工資結算等。14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。14.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：X按摩中心乙方（簽字）：14.3附件本合同附件清單如下：1.乙方簡歷2.體檢報告3.勞動合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、技術支持或咨詢的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問、審計機構等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1合同條款允許第三方介入；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方介入不會違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方向對方提出第三方介入的書面申請；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方介入的責權利17.1第三方的權利17.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獨立開展服務、技術支持或咨詢工作；17.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；17.1.3第三方有權根據(jù)服務內容收取相應的費用。17.2第三方的義務17.2.1第三方應按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高質量的服務；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應按照約定的時間、地點和方式完成工作。17.3第三方的責任17.3.1第三方因自身原因導致服務、技術支持或咨詢工作出現(xiàn)失誤，應承擔相應的法律責任；17.3.2第三方應承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經濟損失。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的