二零二五年旅游公司總經(jīng)理聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游公司總經(jīng)理聘用合同書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位和職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3調(diào)休規(guī)定6.薪酬和福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.4其他福利7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核流程7.3績(jī)效考核結(jié)果8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期10.1試用期限10.2試用期考核10.3試用期結(jié)束后的處理11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指在本合同中指明的旅游公司。1.1.2“被聘用方”指在本合同中指明的總經(jīng)理。1.1.3“總經(jīng)理”指被聘用方擔(dān)任的旅游公司總經(jīng)理職位。1.1.4“合同”指本合同總經(jīng)理聘用合同書。1.2解釋1.2.1本合同中所有詞語，除非上下文另有要求，均應(yīng)具有其通常含義。1.2.2如本合同中詞語有多種含義，應(yīng)以與旅游公司總經(jīng)理職位最相關(guān)的含義為準(zhǔn)。第二條合同雙方2.1聘用方2.1.1名稱：旅游公司2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條聘用崗位和職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1總經(jīng)理3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)旅游公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理。3.2.2制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算。3.2.3管理和領(lǐng)導(dǎo)公司各部門，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2.4負(fù)責(zé)公司的對(duì)外關(guān)系和公共形象維護(hù)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第四條聘用期限4.1起始日期4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。4.2結(jié)束日期4.2.1本合同聘用期限為三年。第五條工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間5.2.1每周休息兩天，休息日由被聘用方與聘用方協(xié)商確定。5.3調(diào)休規(guī)定5.3.1被聘用方可根據(jù)工作需要，經(jīng)聘用方同意后調(diào)整休息時(shí)間。第六條薪酬和福利6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣[具體金額]。6.2獎(jiǎng)金和津貼6.2.1被聘用方享有公司規(guī)定的各種獎(jiǎng)金和津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.3.1聘用方按照國家法律規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利6.4.1被聘用方享有公司提供的其他福利待遇。第七條績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1聘用方將制定具體的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并向被聘用方公布。7.2績(jī)效考核流程7.2.1聘用方將定期對(duì)被聘用方進(jìn)行績(jī)效考核。7.2.2被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求提供相關(guān)資料和信息。7.3績(jī)效考核結(jié)果7.3.1聘用方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)被聘用方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1在本合同解除或終止后的兩年內(nèi)，被聘用方不得在任何與旅游公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司或組織中擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何與旅游公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍不包括被聘用方個(gè)人日常生活的普通消費(fèi)行為。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金為每月基本工資的[具體金額]。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘用方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.1.2保密內(nèi)容不限于書面信息，還包括口頭信息和其他形式的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年為止。9.3違約責(zé)任9.3.1如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露信息、賠償損失等。第十條試用期10.1試用期限10.1.1本合同試用期自被聘用方正式上崗之日起計(jì)算，為期三個(gè)月。10.2試用期考核10.2.1聘用方將在試用期內(nèi)對(duì)被聘用方的工作能力和適應(yīng)情況進(jìn)行考核。10.3試用期結(jié)束后的處理10.3.1試用期結(jié)束后，聘用方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用被聘用方。10.3.2如聘用方?jīng)Q定不聘用被聘用方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知被聘用方。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。11.1.3聘用方因公司經(jīng)營需要調(diào)整或終止被聘用方的工作。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方解除合同。11.3解除責(zé)任11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、保密協(xié)議解除等。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1雙方任何一方違反合同約定的條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第十四條其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署14.4.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源公司、市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助談判、執(zhí)行合同、監(jiān)督合同履行等。第三條第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受合同雙方干涉。3.2.3對(duì)合同雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品提出意見和建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)合同雙方的內(nèi)部責(zé)任。4.2第三方與合同雙方的關(guān)系為委托與被委托、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。4.3第三方對(duì)合同雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任，不涉及合同雙方之間的合同履行責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失的賠償上限。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確。5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同附件中詳細(xì)列明。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。6.1.2第三方介入的時(shí)間安排和進(jìn)度要求。6.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.1.4第三方介入的成果交付和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。第七條第三方介入的合同變更7.1.1變更合同條款的必要性。7.1.2變更后的合同條款內(nèi)容。7.1.3變更后的合同生效日期。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交仲裁。第九條第三方介入的合同終止9.1.1合同雙方協(xié)商一致。9.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。9.1.3合同約定的終止條件成就。第十條第三方介入的合同解除10.1.1合同雙方協(xié)商一致。10.1.2第三方違反合同約定。10.1.3合同約定的解除條件成就。第十一條第三方介入的保密條款11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同雙方的保密條款，對(duì)獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十二條第三方介入的合同附件12.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。12.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式。12.1.3第三方責(zé)任限額。12.1.4第三方介入的成果交付和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、時(shí)間安排、費(fèi)用及支付方式。協(xié)議中應(yīng)包含第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。協(xié)議中應(yīng)包含第三方介入成果的交付和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理崗位職責(zé)相一致。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和客觀性。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。協(xié)議中應(yīng)包含違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的處理和使用規(guī)范。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求相一致。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和客觀性。5.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。協(xié)議中應(yīng)包含雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議中應(yīng)明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和客觀性。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)相一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行職責(zé)。被聘用方未按照合同約定完成工作任務(wù)。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款。第三方未能履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的類型和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任：被聘用方未按時(shí)履行職責(zé)，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金為每日基本工資的[具體金額]。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露并賠償損失。被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金為每月基本工資的[具體金額]。第三方未能履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：被聘用方未按時(shí)完成一項(xiàng)重要任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并可能要求其承擔(dān)項(xiàng)目延期的損失。全文完。二零二四年旅游公司總經(jīng)理聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.聘任崗位及職責(zé)4.工作期限與試用期5.薪酬及福利待遇6.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度7.工作時(shí)間與休息休假8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.保密與競(jìng)業(yè)限制10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.合同爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條雙方基本信息2.1甲方：旅游公司，住所地：_______，法定代表人：_______。2.2乙方：_______，身份證號(hào)碼：_______，住址：_______。第三條聘任崗位及職責(zé)3.1乙方同意擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理。3.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；3.2.2組織領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作；3.2.3確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行；3.2.4完成公司董事會(huì)或股東會(huì)交辦的其他任務(wù)。第四條工作期限與試用期4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2乙方在合同期限內(nèi)的前_______個(gè)月為試用期。第五條薪酬及福利待遇5.1乙方每月基本工資為人民幣_(tái)______元。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3乙方享有公司提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。5.4乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度6.1公司將建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。6.2乙方的績(jī)效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3乙方如有違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。7.2乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周休息日、法定節(jié)假日、年假等。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。8.3甲方鼓勵(lì)乙方通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個(gè)人素質(zhì)，并支持乙方取得相關(guān)職業(yè)資格證書。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。9.2離職后，乙方在_______年內(nèi)不得在同類行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司任職。9.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方如違反合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)依法賠償公司損失。10.3甲方如違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方薪酬或福利，應(yīng)依法支付違約金。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；11.2.2甲方因公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效后解除勞動(dòng)合同；11.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)醫(yī)療期滿或無法勝任工作，甲方解除勞動(dòng)合同；11.2.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，必須事先取得對(duì)方的書面同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；3.2.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的；3.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；4.1.2第三方的責(zé)任和權(quán)利；4.1.3第三方的報(bào)酬及支付方式；4.1.4第三方違約責(zé)任及賠償方式；4.1.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付報(bào)酬。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第七條第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1第三方在本合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方因其他原因產(chǎn)生的責(zé)任。7.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于本合同和第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍。7.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第八條第三方變更與退出8.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。8.2第三方變更或退出本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突10.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第十一條本條款的生效11.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，需乙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于證明乙方的身份及背景信息。2.附件二：乙方履歷證明要求：提供乙方以往工作單位的證明文件，證明乙方的任職時(shí)間、崗位及離職原因等。說明：此附件用于證明乙方的職業(yè)背景。3.附件三：乙方學(xué)歷證明要求：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方的教育水平。說明：此附件用于證明乙方的教育背景。4.附件四：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，證明乙方的身份。說明：此附件用于證明乙方的身份。5.附件五：乙方體檢報(bào)告要求：提供乙方的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：此附件用于證明乙方符合工作要求。6.附件六：乙方勞動(dòng)合同解除證明要求：提供乙方原單位出具的勞動(dòng)合同解除證明，證明乙方離職原因。說明：此附件用于證明乙方離職原因。7.附件七：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加公司培訓(xùn)的記錄，證明乙方接受過相關(guān)培訓(xùn)。說明：此附件用于證明乙方接受過公司培訓(xùn)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的內(nèi)容、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。9.附件九：績(jī)效考核結(jié)果要求：提供乙方績(jī)效考核的結(jié)果，證明乙方的工作表現(xiàn)。說明：此附件用于證明乙方的工作表現(xiàn)。10.附件十：違約賠償協(xié)議要求：詳細(xì)列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利；1.5甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付甲方合同金額的_______%作為違約金；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失金額的_______倍；2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付甲方違約金_______萬元；2.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利，每逾期一日，應(yīng)支付乙方合同金額的_______%作為違約金；2.5甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用_______元。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，逾期3天，應(yīng)支付甲方合同金額的3%作為違約金；3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，應(yīng)賠償甲方損失金額的5倍，即50萬元；3.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付甲方違約金5萬元；3.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬，逾期10天，應(yīng)支付乙方合同金額的10%作為違約金；3.5甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用5000元。全文完。二零二四年旅游公司總經(jīng)理聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用目的2.1旅游公司總經(jīng)理職責(zé)2.2聘用期限3.職責(zé)范圍3.1管理層職責(zé)3.2經(jīng)營管理職責(zé)3.3市場(chǎng)拓展職責(zé)3.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)3.5其他相關(guān)職責(zé)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3激勵(lì)機(jī)制4.4補(bǔ)充保險(xiǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1職責(zé)說明書13.2薪酬待遇表13.3其他附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3附件簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2旅游公司名稱：X旅游有限公司1.3聘用方姓名：1.4聘用方身份證號(hào)碼：110101199003071.2雙方地址1.2.1旅游公司地址：北京市朝陽區(qū)某路某號(hào)1.2.2聘用方地址：北京市朝陽區(qū)某路某號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用目的2.1旅游公司總經(jīng)理職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)旅游公司的全面管理工作2.1.2制定和實(shí)施旅游公司的經(jīng)營戰(zhàn)略2.1.3確保旅游公司的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成2.2聘用期限2.2.1聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2.2合同期滿后，可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽3.職責(zé)范圍3.1管理層職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)公司高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)3.1.2確保公司管理制度的完善和執(zhí)行3.2經(jīng)營管理職責(zé)3.2.1制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃3.2.2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制3.2.3監(jiān)督和評(píng)估各部門的績(jī)效3.3市場(chǎng)拓展職責(zé)3.3.1制定市場(chǎng)拓展策略3.3.2拓展旅游產(chǎn)品線，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力3.3.3建立和維護(hù)客戶關(guān)系3.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)3.4.1建立和優(yōu)化公司組織架構(gòu)3.4.2招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才3.4.3提高員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力3.5其他相關(guān)職責(zé)3.5.1參與公司重大決策3.5.2完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣10000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效確定4.3激勵(lì)機(jī)制4.3.1設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工與公司共同發(fā)展4.4補(bǔ)充保險(xiǎn)4.4.1提供五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)5.2休息休假5.2.1每周休息2天，國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的假期均享受帶薪休假5.3假期待遇5.3.1根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，對(duì)考核不合格者進(jìn)行相應(yīng)處理7.保密條款7.1保密范圍7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限7.2.1保密期限為合同解除或終止后三年7.3違約責(zé)任7.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失等8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于旅游行業(yè)，不得直接或間接參與與旅游公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年8.3違約責(zé)任8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金，具體金額為每月基本工資的兩倍9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2聘用方嚴(yán)重違反合同約定9.1.3聘用方因個(gè)人原因無法履行合同9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜9.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利待遇10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1未按照合同約定履行職責(zé)10.1.2泄露公司秘密10.1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金10.3違約金10.3.1違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任12.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同附件13.1職責(zé)說明書13.2薪酬待遇表13.3其他附件14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1旅游公司簽署日期：2024年1月1日14.1.2聘用方簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人簽名14.2.1旅游公司簽署人：14.2.2聘用方簽署人：14.3附件簽署14.3.1本合同附件自合同簽署之日起生效，與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、見證或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)咨詢15.2.2人力資源招聘與培訓(xùn)15.2.3市場(chǎng)調(diào)研與分析15.2.4信息技術(shù)支持與維護(hù)15.2.5合同履行過程中的見證與監(jiān)督16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方根據(jù)其專業(yè)能力和服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方提供專業(yè)意見和服務(wù)。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)參與甲乙雙方的內(nèi)部管理決策。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。17.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的流程與程序18.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。