2025年度民辦學(xué)校教師信息化教學(xué)及聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校教師信息化教學(xué)及聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目與課時(shí)安排3.2教學(xué)質(zhì)量要求3.3教師工作紀(jì)律4.教師聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件5.信息化教學(xué)要求5.1信息化教學(xué)設(shè)備與資源5.2信息化教學(xué)能力培訓(xùn)5.3信息化教學(xué)成果考核6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放時(shí)間與方式7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果應(yīng)用7.3考核結(jié)果反饋與改進(jìn)8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例8.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例8.3員工福利待遇9.休假制度9.1常年休假9.2公休假9.3事假與病假10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解除合同通知期限14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)民辦教育事業(yè)的發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2教師基本信息教師姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目與課時(shí)安排教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)所教學(xué)科的教學(xué)工作，具體課時(shí)安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、教學(xué)方法的有效性、教學(xué)效果的顯著性。3.3教師工作紀(jì)律教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，積極參與教研活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。第四條教師聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用終止時(shí)間本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，且教師符合學(xué)校的教學(xué)要求，經(jīng)學(xué)校同意，可以續(xù)簽合同。第五條信息化教學(xué)要求5.1信息化教學(xué)設(shè)備與資源教師應(yīng)熟練使用學(xué)校提供的信息化教學(xué)設(shè)備，充分利用信息化教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。5.2信息化教學(xué)能力培訓(xùn)學(xué)校將組織教師參加信息化教學(xué)能力培訓(xùn)，提高教師的信息化教學(xué)水平。5.3信息化教學(xué)成果考核學(xué)校將定期對(duì)教師的信息化教學(xué)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為教師工作評(píng)價(jià)的一部分。第六條工資待遇6.1基本工資教師的基本工資為每月____元，按月支付。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼教師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定，參與各項(xiàng)獎(jiǎng)金的評(píng)選，并享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。6.3工資發(fā)放時(shí)間與方式教師工資每月____日前發(fā)放，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定賬戶。第七條工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法教師工作考核包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、信息化教學(xué)等方面，采用定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果應(yīng)用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，考核結(jié)果將作為教師晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3考核結(jié)果反饋與改進(jìn)學(xué)校將定期向教師反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議，教師應(yīng)積極配合，努力提高自身工作水平。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。8.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。8.3員工福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等福利。第九條休假制度9.1常年休假教師享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。9.2公休假教師享有國(guó)家規(guī)定的公休假，包括婚假、喪假、探親假等。9.3事假與病假教師因特殊情況需要請(qǐng)事假或病假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定享受事假或病假待遇。第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任（1）未經(jīng)學(xué)校同意擅自離崗或調(diào)離工作崗位；（2）違反學(xué)校工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序；（3）泄露學(xué)校機(jī)密或?qū)W生信息；（4）其他嚴(yán)重違約行為。10.2學(xué)校違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付教師工資；（2）未提供合同約定的教學(xué)條件和設(shè)施；（3）違反合同約定，擅自解除合同；（4）其他嚴(yán)重違約行為。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，采取賠償損失、支付違約金等方式承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書(shū)面協(xié)商請(qǐng)求，協(xié)商期限為_(kāi)___日。如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即____________________。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成解決方案；（2）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，使合同履行成為不合法或不合理；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、歸還學(xué)校財(cái)產(chǎn)等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同通知期限一方解除合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方。14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供專業(yè)評(píng)估，對(duì)甲乙雙方的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）提供咨詢服務(wù)，就合同履行過(guò)程中的問(wèn)題向甲乙雙方提供專業(yè)建議；（4）提供技術(shù)支持，確保信息化教學(xué)設(shè)備的正常運(yùn)行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第十六條第三方介入的程序與要求16.1介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）第三方按照協(xié)議或合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.2介入要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息；（3）第三方的工作應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）按照協(xié)議或合同約定，完成相關(guān)工作；（2）因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益造成損害，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；（2）根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）在完成工作后，獲得甲乙雙方的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。第十八條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲乙雙方權(quán)利（1）對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（2）在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助。18.2甲乙雙方義務(wù)（1）按照協(xié)議或合同約定，向第三方提供必要的工作條件和資料；（2）對(duì)第三方的工作進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，不得無(wú)故拖延評(píng)價(jià)；（3）在第三方完成工作后，按照約定支付相應(yīng)的報(bào)酬。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p害時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和內(nèi)容，設(shè)定不同的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)行情和第三方資質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分自身與甲方的關(guān)系，不得干涉甲方對(duì)合同履行過(guò)程中的決策和管理工作。20.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分自身與乙方的關(guān)系，不得干涉乙方的工作內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方的工作成果應(yīng)歸甲乙雙方共同享有，除非協(xié)議或合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)校基本信息表要求：包含學(xué)校名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話等基本信息。說(shuō)明：用于明確學(xué)校的基本情況。2.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、專業(yè)、聯(lián)系電話等基本信息。說(shuō)明：用于明確教師的基本情況。3.教學(xué)科目與課時(shí)安排表要求：列出教師所承擔(dān)的教學(xué)科目和對(duì)應(yīng)的課時(shí)安排。說(shuō)明：用于明確教師的教學(xué)任務(wù)。4.信息化教學(xué)設(shè)備與資源清單要求：詳細(xì)列出學(xué)校提供的各類信息化教學(xué)設(shè)備與資源。說(shuō)明：用于明確教師可使用的信息化教學(xué)資源。5.信息化教學(xué)能力培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確教師信息化教學(xué)能力的提升途徑。6.教師工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。說(shuō)明：用于明確教師的工資待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇清單要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇等。說(shuō)明：用于明確教師的福利待遇。8.休假制度安排表要求：列出法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假規(guī)定。說(shuō)明：用于明確教師的休假制度。9.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果記錄表要求：列出考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果記錄等。說(shuō)明：用于明確教師的工作考核與評(píng)價(jià)。10.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)學(xué)校同意擅自離崗或調(diào)離工作崗位。責(zé)任認(rèn)定：教師需賠償學(xué)校因其離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付教師未支付的工資，并按照規(guī)定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違約。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，賠償甲乙雙方因其違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.教師違反工作紀(jì)律行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反學(xué)校工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償因其行為造成的損失。5.學(xué)校違反合同約定行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：教師甲因個(gè)人原因擅自離職，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)工作受到影響。經(jīng)核實(shí)，學(xué)校因教師甲離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為人民幣5萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，教師甲需賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，并支付人民幣1萬(wàn)元的違約金。全文完。2024年度民辦學(xué)校教師信息化教學(xué)及聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2教育政策要求1.3學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展需求第二條教師聘用條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2教學(xué)能力及經(jīng)驗(yàn)要求2.3信息技術(shù)應(yīng)用能力要求第三條教師工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)完成3.2信息化教學(xué)實(shí)施3.3教學(xué)資源開(kāi)發(fā)與共享3.4教學(xué)研究與創(chuàng)新第四條教師待遇及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4假期及休假安排第五條教師考核與評(píng)價(jià)5.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)5.2信息化教學(xué)效果評(píng)價(jià)5.3績(jī)效考核5.4教師晉升與職稱評(píng)定第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1信息技術(shù)培訓(xùn)6.2教學(xué)能力提升6.3專業(yè)化發(fā)展第七條教師信息保密7.1教師個(gè)人信息保密7.2學(xué)校教育教學(xué)資源保密7.3保密協(xié)議與責(zé)任第八條教師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算與支付第九條教師解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的手續(xù)第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序第十二條合同解除與終止后的處理12.1教師待遇及權(quán)益保障12.2教師檔案處理12.3教師工作交接第十三條合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教學(xué)任務(wù)清單13.3附件三：信息化教學(xué)計(jì)劃13.4附件四：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展需求，本合同旨在明確教師聘用關(guān)系，規(guī)范教師工作職責(zé)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校信息化教學(xué)水平提升。1.2本合同訂立的目的為：（1）明確教師在學(xué)校信息化教學(xué)中的地位和職責(zé)；（2）保障教師合法權(quán)益，提高教師待遇；（3）促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。第二條教師聘用條件2.1教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)資格證書(shū)；第三條教師工作職責(zé)3.1按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；3.2積極參與信息化教學(xué)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校信息化教學(xué)的發(fā)展；3.3開(kāi)發(fā)和共享教學(xué)資源，提高教學(xué)效率；3.4參與教學(xué)研究，探索創(chuàng)新教學(xué)方法。第四條教師待遇及福利4.1教師工資按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，支付方式為月結(jié)；4.2教師享有國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；4.3教師享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.4教師享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假。第五條教師考核與評(píng)價(jià)5.1學(xué)校將對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、信息化教學(xué)效果和績(jī)效進(jìn)行考核；5.2教師考核分為年度考核和學(xué)期考核，考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升和職稱評(píng)定的依據(jù)；5.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：教學(xué)能力、教學(xué)效果、信息化教學(xué)應(yīng)用、教育教學(xué)研究等方面。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1學(xué)校將組織教師參加信息技術(shù)培訓(xùn)，提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力；6.2學(xué)校將為教師提供教學(xué)能力提升的機(jī)會(huì)，包括教學(xué)研討、觀摩學(xué)習(xí)等；6.3學(xué)校將鼓勵(lì)教師參與教育教學(xué)研究，支持教師專業(yè)發(fā)展。第七條教師信息保密7.1教師個(gè)人信息及學(xué)校教育教學(xué)資源屬于保密信息；7.2教師應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露學(xué)校秘密；7.3違反保密協(xié)議的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條教師違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量；8.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.3泄露學(xué)校秘密，損害學(xué)校利益；8.1.4擅自離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)在外兼職；8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.1對(duì)違約教師，學(xué)?？山o予警告、記過(guò)、降職等處分；8.2.2因違約造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；8.2.3違約情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。第九條教師解除與終止合同9.1教師有下列情形之一的，可以解除合同：9.1.1學(xué)校未履行合同約定，嚴(yán)重影響教師權(quán)益；9.1.2教師因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；9.1.3教師因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧親屬；9.2學(xué)校有下列情形之一的，可以解除合同：9.2.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；9.2.2教師因違紀(jì)違規(guī)被學(xué)校依法處分；9.2.3教師因個(gè)人原因提出解除合同；9.3解除合同的手續(xù)：9.3.1教師提出解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知學(xué)校；9.3.2學(xué)校接到解除合同通知后，應(yīng)在7日內(nèi)與教師協(xié)商解除事宜；9.3.3雙方達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議書(shū)。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟；10.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款繼續(xù)履行。第十一條合同生效與變更11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同生效后，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，本合同可進(jìn)行相應(yīng)變更；11.3合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂變更協(xié)議書(shū)。第十二條合同解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按規(guī)定支付教師工資和福利；12.2教師應(yīng)妥善交接工作，將教學(xué)資料、設(shè)備等移交學(xué)校；12.3雙方應(yīng)按合同約定，處理合同解除或終止后的其他事宜。第十三條合同附件13.1附件一：教師基本信息表；13.2附件二：教學(xué)任務(wù)清單；13.3附件三：信息化教學(xué)計(jì)劃；13.4附件四：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行；14.3本合同簽訂日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入范圍2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.1.2提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如信息化教學(xué)平臺(tái)維護(hù)、技術(shù)支持等；2.1.3提供培訓(xùn)服務(wù)，幫助教師提升信息化教學(xué)能力；2.1.4提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中的法律問(wèn)題。第三條第三方責(zé)任界定3.1.1對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求；3.1.2對(duì)其行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3對(duì)其提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方權(quán)利4.1.1獲取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2享有合同約定的其他權(quán)益；4.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：（1）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求；（2）若第三方服務(wù)不符合合同要求，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.1.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：（1）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求；（2）若第三方服務(wù)不符合合同要求，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.1.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：（1）各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互推諉責(zé)任；（2）若各第三方之間發(fā)生責(zé)任糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：6.1.1第三方因其提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求而造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%；6.1.2第三方因其違約行為而造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的20%；6.1.3第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的30%。第七條第三方介入程序7.1第三方介入本合同前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；7.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，為其提供必要的資料和便利條件；7.3第三方介入本合同后，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第八條第三方變更與退出8.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲乙雙方；8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在