臨時(shí)職位勞動(dòng)協(xié)議：2024年聘用范例文本書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)職位勞動(dòng)協(xié)議：2024年聘用范例文本書版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)職位定義與范圍1.1臨時(shí)職位的定義1.2臨時(shí)職位的范圍2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作職責(zé)3.1臨時(shí)職位的主要工作職責(zé)3.2臨時(shí)職位的附加工作職責(zé)4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估周期5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同終止與解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)職位方的違約責(zé)任8.2聘用方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充12.附件12.1臨時(shí)職位說明書12.2工作職責(zé)詳細(xì)列表13.簽署頁13.1臨時(shí)職位方簽署13.2聘用方簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.臨時(shí)職位定義與范圍1.1臨時(shí)職位的定義臨時(shí)職位是指在聘用方因臨時(shí)性工作需要，而與臨時(shí)職位方建立的、具有一定時(shí)間期限的、非全日制勞動(dòng)關(guān)系的職位。臨時(shí)職位方需具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任臨時(shí)職位的工作要求。1.2臨時(shí)職位的范圍臨時(shí)職位包括但不限于：項(xiàng)目臨時(shí)工作人員、季節(jié)性臨時(shí)工作人員、因人員調(diào)動(dòng)或休假導(dǎo)致的臨時(shí)替代人員等。臨時(shí)職位的工作內(nèi)容應(yīng)符合聘用方的實(shí)際需要，并在合同中具體明確。2.聘用期限2.1聘用開始日期聘用開始日期為雙方簽署合同之日起。2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期為雙方約定的合同終止日期。若合同提前解除，則聘用結(jié)束日期為解除合同之日起。3.工作職責(zé)3.1臨時(shí)職位的主要工作職責(zé)臨時(shí)職位方需按照聘用方的要求，完成臨時(shí)職位的工作任務(wù)，并遵守聘用方的規(guī)章制度。3.2臨時(shí)職位的附加工作職責(zé)臨時(shí)職位方在完成主要工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，如有需要，還需協(xié)助聘用方完成其他相關(guān)工作。具體附加工作職責(zé)應(yīng)在合同中詳細(xì)列出。4.薪資待遇4.1基本工資臨時(shí)職位方的基本工資為____元/月（或按日計(jì)算）?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。4.2獎(jiǎng)金與提成臨時(shí)職位方的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，按照聘用方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中詳細(xì)列出。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇臨時(shí)職位方根據(jù)國家法律法規(guī)和聘用方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。臨時(shí)職位方在合同期間享受與全日制員工同等的工作條件和福利待遇。具體待遇應(yīng)在合同中明確。5.工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估周期臨時(shí)職位方的工作表現(xiàn)評(píng)估周期為____個(gè)月。評(píng)估周期應(yīng)在合同中明確。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)職位方的工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)聘用方的相關(guān)規(guī)定和臨時(shí)職位的職責(zé)要求進(jìn)行。評(píng)估結(jié)果作為臨時(shí)職位方獲得獎(jiǎng)金與提成、以及合同續(xù)約的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容臨時(shí)職位方在合同期間和解除合同后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密內(nèi)容應(yīng)在合同中詳細(xì)列出。6.2保密期限臨時(shí)職位方的保密期限為____年。保密期限應(yīng)在合同中明確。8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)職位方的違約責(zé)任臨時(shí)職位方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：賠償聘用方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體規(guī)定應(yīng)在合同中明確。8.2聘用方的違約責(zé)任聘用方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：賠償臨時(shí)職位方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體規(guī)定應(yīng)在合同中明確。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可依約向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向合同約定的人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解解決如雙方同意，爭議可提交第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，仍可依約向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3法律途徑如雙方未能在合同中約定爭議解決方式，或約定無效，雙方均有權(quán)依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院雙方同意，本合同引起的任何訴訟均由聘用方所在地的人民法院管轄。11.其他條款11.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式互相送達(dá)與本合同有關(guān)的通知、文件等。通知與送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確。11.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1臨時(shí)職位說明書臨時(shí)職位說明書詳細(xì)描述臨時(shí)職位的職責(zé)、要求等內(nèi)容。12.2工作職責(zé)詳細(xì)列表列出臨時(shí)職位方在合同期間需完成的具體工作職責(zé)。13.簽署頁13.1臨時(shí)職位方簽署臨時(shí)職位方簽署本合同時(shí)，應(yīng)由其法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。13.2聘用方簽署聘用方簽署本合同時(shí)，應(yīng)由其法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。14.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至合同約定的聘用結(jié)束日期。如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時(shí)職位說明書詳細(xì)描述臨時(shí)職位的職責(zé)、要求等內(nèi)容。包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作條件等。附件2：工作職責(zé)詳細(xì)列表列出臨時(shí)職位方在合同期間需完成的具體工作職責(zé)。包括但不限于：任務(wù)清單、工作目標(biāo)、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件4：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出臨時(shí)職位方的基本工資、獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇等內(nèi)容。附件5：工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出臨時(shí)職位方的工作表現(xiàn)評(píng)估周期、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等。附件6：合同續(xù)約協(xié)議如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，詳細(xì)列出續(xù)約的條件、期限、薪資待遇等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未能按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、提前解除合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.未能按照合同約定履行工作職責(zé)的，臨時(shí)職位方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償聘用方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：臨時(shí)職位方未能完成合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違反保密協(xié)議的，臨時(shí)職位方應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議中約定的違約責(zé)任，如賠償聘用方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：臨時(shí)職位方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和違約金支付責(zé)任。3.提前解除合同的，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：臨時(shí)職位方未經(jīng)聘用方同意提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)職位：指在聘用方因臨時(shí)性工作需要，而與臨時(shí)職位方建立的、具有一定時(shí)間期限的、非全日制勞動(dòng)關(guān)系的職位。2.保密協(xié)議：指臨時(shí)職位方在合同期間和解除合同后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。3.基本工資：指臨時(shí)職位方的固定薪酬，用于支付其履行合同期間的基本工作報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金與提成：指臨時(shí)職位方根據(jù)工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，按照聘用方的相關(guān)規(guī)定獲得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為臨時(shí)職位方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指臨時(shí)職位方在合同期間享