2023年冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)軋鋼頁

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)（軋鋼）

考評說明

1.本評定標(biāo)準(zhǔn)所指的軋鋼企業(yè)包括鋼鐵聯(lián)合企業(yè)中的軋鋼單元及獨(dú)立軋鋼生產(chǎn)

企業(yè)，適用于軋鋼企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評、申請、外部評審及各級安全監(jiān)管

部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。

2.在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、依法生產(chǎn)的軋鋼企業(yè)，可以參

加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級考評。

3.本評定標(biāo)準(zhǔn)分為13項(xiàng)考評類目（A級元素）、47項(xiàng)考評項(xiàng)目（B級元素）和

187條考評內(nèi)容（核心內(nèi)容）。

4.在評定標(biāo)準(zhǔn)表中的白評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)的有

關(guān)要求，針對企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說明、描述，并在自評扣分點(diǎn)

及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5.本評定標(biāo)準(zhǔn)中累計扣分的，均為直到該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完止，不出現(xiàn)負(fù)分。有

特別說明扣分的（在考評辦法中加粗的內(nèi)容），在該類目內(nèi)進(jìn)行扣分。

6.本評定標(biāo)準(zhǔn)共計600分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（目分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分一（600—不參與考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之

和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

7.標(biāo)準(zhǔn)化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所對應(yīng)的等級須

同時滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級（見下表）。

評定等標(biāo)準(zhǔn)化得

安全績效

級分

一級290考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故

考核年度內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或累計死亡兩人及以上的

二級275

生產(chǎn)安全事故

考核年度內(nèi)未發(fā)生較大事故或累計死亡三人及以上的生產(chǎn)

三級260

安全事故

8.軋鋼企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評程序、有效期、等級證書和牌匾等按照《冶金企

業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法（試行）》（安監(jiān)總管一（2008）23號）中第六至十條的有關(guān)

要求執(zhí)行。

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冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)（軋鋼）

自評/評審單位：________________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

應(yīng)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生

制度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分效的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制

解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。2定、分解、實(shí)施、績效特核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的,

一、安全

扣1分：未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任

生產(chǎn)目1.1目標(biāo)

人或相應(yīng)責(zé)任的，扣1分。

標(biāo)

應(yīng)按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計劃的，不得

度的規(guī)定，制定文件化的年度安全2分：安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件頒

生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。發(fā)的，視為沒有，不得分。

1.2監(jiān)測應(yīng)根據(jù)所屬基層單位和部門2無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

與考核在安全生產(chǎn)中的職能，分釋年度安分；無實(shí)施計劃或考核辦法的，不得分：實(shí)施

全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實(shí)施計劃和考計劃無針對性的，不得分；缺一個基層單位和

核辦法。職能部門的指標(biāo)實(shí)施計劃或考核辦法的，扣1

分。

應(yīng)按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢位或監(jiān)

目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計劃的執(zhí)行情況測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)

3

進(jìn)行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)則記錄資定的，扣1分：檢杳和監(jiān)溯費(fèi)料不齊全的，扣

料。1分。

應(yīng)定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含無評估

成效果進(jìn)行評估和考核，及時調(diào)整報告），不得分；未及時調(diào)整實(shí)施計劃的，不

安全生產(chǎn)口標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計劃。3得分；調(diào)整后的口標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計劃未以

評估報告和實(shí)施計劃的調(diào)整、文件形式發(fā)布的，扣1分；記錄資料保存不齊

修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。全的，扣1分。

小計12得分小計

二、組織2.1組織應(yīng)建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配2無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布生

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)和備安全管理人員的管理制度。效的，不得分：與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符

職責(zé)人員的，扣1分。

應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件進(jìn)行

理機(jī)構(gòu)或配備安全管理人員。2設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置.或配備不符合規(guī)

定的，不得分。

應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，未設(shè)立的，不得分：未以文件任命的，扣

設(shè)立安全:生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)21分：未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等的，

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。扣1分。

安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)未定期開會的，不得分：無會議記錄的，

應(yīng)定期開會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問扣2分：未跟蹤上次會議工作要求的落實(shí)情況

3

題。會議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保的或未制訂新的工作要求的，不得分：有未完

存。成且無整改措施的，每一項(xiàng)扣1分。

應(yīng)建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布生

2.2職責(zé)的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂2效的，不得分：制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，

及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。扣1分。

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

應(yīng)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任無安全生產(chǎn)責(zé)任制，不得分：未以文件發(fā)

制，并對落實(shí)情況進(jìn)行考核。布生效的，不得分：每缺一個縱向、橫向安全

2生產(chǎn)責(zé)任制，扣1分：責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作

實(shí)際不相符的，扣1分：沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任

制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣1分。

應(yīng)對各級管理層進(jìn)行安全生無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記求的，不

產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。2得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分：抽臺人員

責(zé)任制不清楚的，每人扣1分。

應(yīng)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分；沒有

行適宜性評審與更新。評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合

3

制度規(guī)定的，每缺一次扣2分：更新后未以文

件發(fā)布的，扣2分。

小計18得分小計

三、安全3.1安全應(yīng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理無該項(xiàng)制度的，不得分：制度中職責(zé)、流

2

投入生產(chǎn)費(fèi)制度。程、范圍、檢直等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣0.5分。

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

用應(yīng)足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，專未足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用的，不得分：財

款專用，并建立安全生產(chǎn)次用使用務(wù)報表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計管理的，扣

4

臺賬。2分：無安全費(fèi)用使用臺賬的，不得分：臺賬

不完整齊全的，扣1分。

應(yīng)制定包含以下方面的安全無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失

生產(chǎn)費(fèi)用的使用計劃：的，每缺一個方面扣1分；未按計劃實(shí)施的，

(1)完善、改造和維護(hù)安全每一項(xiàng)扣1分：有超范圍使用的，每次扣2分.

防護(hù)設(shè)備設(shè)施：

(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配

備勞動防護(hù)用品：8

(3)安全評價、重大危險源

監(jiān)控、事故隱患評估和整改：

(4)職業(yè)危害防治，職業(yè)危

害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體

檢：

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

（5）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測

檢驗(yàn)；

（6）應(yīng)急救援器材、裝備的

配備及應(yīng)急救援演練；

（7）安全標(biāo)志及標(biāo)識：

（8）其他與安全生產(chǎn)直接相

關(guān)的

物品或者活動。

應(yīng)建立員工工傷保險的管理無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生

2

制度。效的，扣1分。

應(yīng)繳納足額的工傷保險費(fèi)。未繳納的，不得分：無繳費(fèi)相關(guān)資料的，

3.2工傷3

不得分。

保險

應(yīng)保障受傷員工獲取相應(yīng)的有關(guān)工傷保險評估、年費(fèi)、返【可資料、賠

工傷保險與賠付。5償?shù)荣Y料不全的，每一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行工傷

等級鑒定的，不得分；工傷等級鑒定每少一人,

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

扣2分：賠償每一人不到位的，本項(xiàng)目不得分。

小計24得分小計

應(yīng)建立識別、獲取、評審、更無該項(xiàng)制度的，不得分：缺少識別、獲取、

新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等

2

的管理制度。內(nèi)容的，扣1分：未以文件發(fā)布生效的，扣1

分。

各職能部門和基層單位應(yīng)定每少一個部門和恭層單位定期識別和獲

四、法律

4.1法律期識別和獲取本部門適用的安全取的，扣1分；未及時匯總的，扣】分；未分

法規(guī)與3

法規(guī)、標(biāo)生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向主類匯總的，扣】分。

安全管

準(zhǔn)規(guī)范管部門匯總。

理制度

企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識別和未定期識別和獲取的，不得分：工作程序

獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣1分：無安全生

其他要求，并發(fā)布其清單。3產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分：每缺

一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電

子版的，扣1分。

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

應(yīng)及時將識別和獲取的安全未及時融入的，每項(xiàng)扣2分：制度與安全

生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到4生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的,每項(xiàng)扣2分。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。

應(yīng)及時將適用的安全生產(chǎn)法未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄

律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人4的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣1分。

員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。

應(yīng)建立文件的管理制度，確保無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布的,

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編不得分：缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分。

2

制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效

力。

,4。+而皿

4.2現(xiàn)單

應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布未以文件發(fā)布的，不得分；每缺一項(xiàng)制度,

制度

健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包扣1分;制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的,

含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全10每項(xiàng)制度扣1分;無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制

生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)度扣1分。

范管理、安全投入管理、文件和檔

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安

全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管

理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目

安全“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)

施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管

理、施工和檢維修安全管理、危險

物品及重大危險源管理.、作業(yè)安全

管理.、相關(guān)方及外用工（單位）管

理、職業(yè)健康管理、勞動防護(hù)用品

（具）和保健品管理、安全檢查及

隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理.、

安全績效評定管理等。

應(yīng)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放未發(fā)放的，扣2分：無培訓(xùn)和考核記錄的,

到相關(guān)工作崗位，并對員工進(jìn)行培4不得分：每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分。

訓(xùn)和考核。

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

應(yīng)基于?崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特?zé)o崗位安全操作規(guī)程的，不得分：崗位操

定風(fēng)險的辨識，編制齊全的崗位安作規(guī)程不齊全的，每做一個，扣1分：內(nèi)容沒

4

全操作規(guī)程。有基I?特定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣

1分。

4.3操作應(yīng)向員工下發(fā)崗位安全操作未發(fā)放至崗位的，不得分；每缺一個崗位

規(guī)程規(guī)程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4的，扣1分；無培訓(xùn)和考核記泉等資料的，不

得分；每缺一個培訓(xùn)和考核的，扣1分。

編制的安全規(guī)程應(yīng)完善、適崗位操作規(guī)程不適用或有錯誤的，每個扣

用，員工操作要嚴(yán)格按照樊作規(guī)程41分：現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違背操作規(guī)程的，每人次扣1

執(zhí)行。分。

應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)未進(jìn)行的，不得分；無評估報告的，不得

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容，扣1分：

4.4評估5

操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況評估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣2分。

進(jìn)行檢告、評估。

4.5修訂應(yīng)報據(jù)評估情況、安全檢直反5應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的，不得分：該

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績修訂而未修訂的，每項(xiàng)扣1分：無修訂的計劃

效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)和記錄資料的，不得分。

章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保

其有效和適用。

應(yīng)建立文件和檔案為管理制無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布的,

度，明確責(zé)任部門/人員、流程、不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編

形式、權(quán)限及各類安全生立檔案及2制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流

保存要求等。程、形式、權(quán)限等的，扣1分：未明確具體檔

案資料、保存周期、保存形式等的，扣1分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少

2

程編制、使用、評審、修匚的效力。環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。

應(yīng)對下列主要安全生產(chǎn)資料未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不

4.6文件實(shí)行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文規(guī)范的，扣2分；每缺少一類檔案，扣1分。

2

和檔案件、事故、事件記錄：風(fēng)險評價信

管理息；培訓(xùn)記求；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

告：事故調(diào)查報告：檢查、整改記

錄：職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄；安

全生產(chǎn)會議記錄：安全活動記錄：

法定檢測記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔

案：應(yīng)急演習(xí)信息；承包商和供應(yīng)

商信息；維護(hù)和校驗(yàn)記錄：技術(shù)圖

紙等。

小計60得分小計

應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)的管理無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生

制度。效的，不得分：制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，

5.1教育2扣1分；有與國家有關(guān)規(guī)定（主要指國家安全

五、教育

培訓(xùn)管監(jiān)管總局令第3號、第30號）不一致的，扣1

培訓(xùn)

理分。

應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管部未明確主管部門的，不得分；未定期識別

3

門，定期識別安全教育培訓(xùn)箭求,需求的，扣1分：識別不充分的，扣1分：無

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

制定各類人員的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃的，不得分：培訓(xùn)計劃中每缺一類培

訓(xùn)的，扣1分。

應(yīng)按計劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，未按計劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣】分；記錄

對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。不完整齊全的，每缺一項(xiàng)扣1分；未進(jìn)行效果

做好培訓(xùn)記聚，并建立檔案。5評估的，每次扣1分：未根據(jù)評估作出改進(jìn)的,

每次扣I分；未實(shí)行檔案管理的，不得分：檔

案資料不完整齊全的，每次扣1分;。

主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得

5.2安全

人員，必須具備與本單位所從事的分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按

生產(chǎn)管

生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每一人扣1分；培訓(xùn)

理人員4

識和管理能力，須經(jīng)考核合格后方要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國

教育培

可任職。家安全監(jiān)管總局令第3號）要求的，每次扣1

UII

分。

5.3操作應(yīng)對操作崗位人員進(jìn)行安全未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣1

5

崗位人教白?和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核分；未進(jìn)行“三級”安全教白.的,

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考評考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值得分

員教育不合格人員，不得上崗。每人次扣1分：在新工藝、新技術(shù)、新材料、

培訓(xùn)應(yīng)對新員工進(jìn)行“三級”安全新設(shè)備設(shè)施投入使用而，未對崗位操作人員進(jìn)

教育。行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人次扣1分：未

在新工藝、新技術(shù)、新材料、按規(guī)定對轉(zhuǎn)崗、離崗者進(jìn)行培訓(xùn)號核合格就上

新設(shè)備設(shè)施投入使用前，立對有關(guān)崗的，每人次扣1分。

操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教

育和培訓(xùn)。

操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、嘲崗三個

月以上重新上囪者，應(yīng)進(jìn)行車間

（工段）、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考

核合格后，方可上崗工作。

5.4特種從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)人員配備不合理的，每次扣2分:

作業(yè)（含特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗有特種作業(yè)崗位但未配備特種作業(yè)人員的，每

5

煤氣作作業(yè)。次扣2分；無特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)

業(yè)）人員的，每人次扣2分：證書過期木及時審核的，

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考評