2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師選拔與聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師選拔與聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯(lián)系方式1.4藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)名稱1.5藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)地址1.6藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.教師職位及職責(zé)2.1教師職位2.2教學(xué)內(nèi)容2.3職責(zé)范圍2.4教學(xué)要求3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2工作地點4.3薪酬待遇4.4獎金及補(bǔ)貼5.教學(xué)資源及設(shè)施5.1教學(xué)資源5.2教學(xué)設(shè)施5.3資源使用規(guī)定6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2發(fā)展計劃6.3職業(yè)規(guī)劃7.教師考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方式7.3考核結(jié)果8.教師離職及違約責(zé)任8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1教師行為規(guī)范13.2教學(xué)紀(jì)律13.3機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：教師簡歷14.2附件二：教學(xué)計劃14.3補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030765211.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)名稱：陽光藝術(shù)教育中心1.5藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：01056782.教師職位及職責(zé)2.1教師職位：鋼琴教師2.2教學(xué)內(nèi)容：鋼琴演奏、音樂理論、作曲與編曲2.3職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)鋼琴課程的教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、課程設(shè)計、教學(xué)資料準(zhǔn)備等2.4教學(xué)要求：根據(jù)學(xué)生水平制定個性化教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)3.教師聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可提前一個月書面提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同4.工作時間及待遇4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共計40小時/周4.2工作地點：陽光藝術(shù)教育中心4.3薪酬待遇：基本工資人民幣10,000元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)生滿意度，可享受績效獎金4.4獎金及補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式按照機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.教學(xué)資源及設(shè)施5.1教學(xué)資源：提供鋼琴、教材、教學(xué)軟件等教學(xué)資源5.2教學(xué)設(shè)施：鋼琴教室、錄音室、多媒體教室等5.3資源使用規(guī)定：教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源，保持設(shè)施完好，不得擅自外借或轉(zhuǎn)讓6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：提供每年至少一次的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，包括國內(nèi)外名師講座、工作坊等6.2發(fā)展計劃：根據(jù)教師個人發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)規(guī)劃：鼓勵教師參加各類專業(yè)認(rèn)證考試，提升自身專業(yè)水平7.教師考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：定期對教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等進(jìn)行考核7.2評估方式：通過學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)成果展示等方式進(jìn)行評估7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)8.教師離職及違約責(zé)任8.1離職程序：教師提出離職申請，需提前一個月書面通知藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)8.2離職補(bǔ)償：在合同期限內(nèi)，如教師單方面解除合同，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金8.3違約責(zé)任：如因教師違反合同規(guī)定導(dǎo)致機(jī)構(gòu)遭受損失，教師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.合同解除與終止9.2合同終止條件：合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3解除及終止程序：解除或終止合同，雙方需提前書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息、教學(xué)方法等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任：如違反保密條款，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，提交至北京市朝陽區(qū)人民法院訴訟解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定進(jìn)行12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件12.3合同附件：本合同附件一為教師簡歷，附件二為教學(xué)計劃13.其他約定事項13.2教學(xué)紀(jì)律：教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和課程計劃進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度13.3機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：教師應(yīng)遵守機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度，服從機(jī)構(gòu)管理14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：教師簡歷14.2附件二：教學(xué)計劃14.3補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入要求：第三方介入時，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，需承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計算：第三方責(zé)任限額按照合同約定或市場行情確定，具體金額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.3責(zé)任限額適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失、違約等行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，因自身原因造成損失時，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他各方關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1額外條款定義：本條款所指的額外條款是指在第三方介入時，甲乙雙方需遵守的額外約定。19.2額外條款內(nèi)容：（1）第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；（2）第三方服務(wù)的質(zhì)量保證措施；（3）第三方服務(wù)的中止、暫停、終止條件；（4）第三方服務(wù)的違約責(zé)任。19.3說明：甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議時，應(yīng)明確約定第三方介入時的額外條款，確保各方權(quán)益得到保障。20.第三方介入時的合同變更20.1合同變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。20.2合同變更效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方均應(yīng)遵守。21.第三方介入時的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入時發(fā)生的爭議，仍按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方介入產(chǎn)生的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師簡歷要求：包含教師個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.附件二：教學(xué)計劃要求：詳細(xì)列出課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：教學(xué)計劃是教師進(jìn)行教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，確保教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議，規(guī)范第三方服務(wù)。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充，確保合同條款的完整性和有效性。5.附件五：教師考核評估報告要求：詳細(xì)記錄教師的考核結(jié)果、評估意見、改進(jìn)建議等。說明：教師考核評估報告用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。6.附件六：學(xué)生評價表要求：收集學(xué)生對教師的教學(xué)滿意度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法等方面的評價。說明：學(xué)生評價表用于了解教師的教學(xué)效果，為教師改進(jìn)教學(xué)提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師需支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：教師未按時到崗，經(jīng)提醒后仍未改正，需支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.違約行為：教師違反保密條款，泄露學(xué)生或機(jī)構(gòu)信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。示例說明：教師泄露學(xué)生個人信息，造成學(xué)生隱私泄露，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償相應(yīng)損失。3.違約行為：藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，機(jī)構(gòu)需支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，經(jīng)提醒后仍未支付，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)提醒后仍未提供，需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師選拔與聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師定義1.2藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)定義1.3合同定義2.教師選拔程序2.1報名要求2.2初試流程2.3復(fù)試流程2.4錄取標(biāo)準(zhǔn)3.聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4身體健康要求4.聘用合同期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)聘條件5.工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.2研究職責(zé)5.3學(xué)生管理職責(zé)5.4考勤與紀(jì)律6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3休息日與假期7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇7.4獎金制度8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2專業(yè)發(fā)展8.3繼續(xù)教育9.教學(xué)資源與支持9.1教學(xué)資源9.2設(shè)備與設(shè)施9.3教學(xué)支持10.教師行為規(guī)范10.1行為準(zhǔn)則10.2保密協(xié)議10.3禁止行為11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁或訴訟12.3爭議解決地點13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與終止日期14.1生效日期14.2終止日期14.3合同備案與通知第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教師定義本合同中所稱“教師”是指被藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)正式聘用，從事藝術(shù)教育教學(xué)工作的人員。1.2藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)定義本合同中所稱“藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)”是指提供藝術(shù)教育服務(wù)的非營利性組織或單位。1.3合同定義本合同是指藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)與教師之間就教師選拔、聘用、工作職責(zé)、薪酬福利等事項達(dá)成的書面協(xié)議。第二條教師選拔程序2.1報名要求教師需通過藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)公布的報名渠道提交相關(guān)材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書等。2.2初試流程初試由藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)組織，包括筆試和面試兩部分，考察教師的專業(yè)知識和教學(xué)能力。2.3復(fù)試流程復(fù)試由藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)組織，主要考察教師的教學(xué)實踐能力，包括模擬授課和教學(xué)設(shè)計。2.4錄取標(biāo)準(zhǔn)錄取標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教師的學(xué)歷、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、面試表現(xiàn)等。第三條聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求教師需具備扎實的藝術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)，熟練掌握所教學(xué)科的教學(xué)方法。3.3工作經(jīng)驗要求教師需具備至少一年的藝術(shù)教育工作經(jīng)驗，有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。3.4身體健康要求第四條聘用合同期限4.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2試用期教師入職后需經(jīng)過三個月的試用期，試用期考核合格后方可正式聘用。4.3續(xù)聘條件合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)聘事宜進(jìn)行協(xié)商，符合續(xù)聘條件的教師可繼續(xù)聘用。第五條工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)教師需按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2研究職責(zé)教師需積極開展教育教學(xué)研究，提高自身教學(xué)水平。5.3學(xué)生管理職責(zé)5.4考勤與紀(jì)律第六條工作時間與地點6.1工作時間教師需遵守藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時間，保證完成教學(xué)任務(wù)。6.2工作地點教師需在藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)地點進(jìn)行教育教學(xué)活動。6.3休息日與假期教師享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排由藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)制定。第七條薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等。7.2薪酬支付方式教師薪酬按月支付，具體支付日期由藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)規(guī)定。7.3福利待遇教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。7.4獎金制度藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)設(shè)立獎金制度，對優(yōu)秀教師給予獎勵。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)將為教師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、研討會和短期課程。8.2專業(yè)發(fā)展教師需參與由藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)發(fā)展計劃，包括教學(xué)技能提升、課程設(shè)計創(chuàng)新等。8.3繼續(xù)教育教師需按照國家規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分，藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)將提供必要的支持和便利。第九條教學(xué)資源與支持9.1教學(xué)資源藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)將為教師提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。9.2設(shè)備與設(shè)施藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)將保證教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的正常運行，教師有權(quán)使用這些設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行教學(xué)。9.3教學(xué)支持藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)將為教師提供教學(xué)支持服務(wù)，包括教學(xué)咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)等。第十條教師行為規(guī)范10.1行為準(zhǔn)則教師需遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。10.2保密協(xié)議教師需簽署保密協(xié)議，對藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等保密。10.3禁止行為教師不得有違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本合同約定的行為。第十一條合同解除與終止11.1解除條件在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前一個月書面通知對方的情況下解除合同。11.2終止條件11.3解除或終止程序合同解除或終止后，雙方需按照國家法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行結(jié)算和交接工作。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2仲裁或訴訟仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。若一方不履行裁決，另一方有權(quán)向人民法院起訴。12.3爭議解決地點爭議解決地點為藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)所在地。第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序任何一方提出合同變更，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十四條合同生效與終止日期14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止日期本合同期限屆滿或根據(jù)本合同約定終止時，合同自動終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方的概念本合同中所稱“第三方”是指除甲方（藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)）和乙方（教師）之外，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1嚴(yán)格履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對由此造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。2.2權(quán)利2.2.1要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用；2.2.2在合同約定范圍內(nèi)，根據(jù)甲方和乙方的需求提供專業(yè)建議和服務(wù)；2.2.3在合同履行過程中，享有知情權(quán)，了解合同履行情況和相關(guān)資料。第三條第三方介入的程序3.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入目的、第三方資質(zhì)和預(yù)計費用。3.2介入批準(zhǔn)對方應(yīng)在收到介入申請后十個工作日內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否同意第三方介入。3.3介入實施經(jīng)雙方同意后，第三方可介入合同履行，具體實施細(xì)節(jié)由雙方與第三方協(xié)商確定。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中所稱“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)而造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定金額。4.2責(zé)任限額的約定4.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%；4.2.2第三方責(zé)任限額的計算以實際損失為準(zhǔn)，最高不超過約定金額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分5.1.1甲方對藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.1.2乙方對自身的教學(xué)能力和教學(xué)成果負(fù)責(zé)；5.1.3第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2權(quán)利劃分5.2.1甲方享有藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理權(quán)；5.2.2乙方享有接受藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)聘用的權(quán)利；5.2.3第三方享有按照合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。第六條第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應(yīng)在原合同基礎(chǔ)上增加，包括但不限于：6.1.1第三方介入的目的和范圍；6.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；6.1.3第三方介入的費用和支付方式；6.1.4第三方介入的責(zé)任和賠償。6.2第三方介入的合同條款應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署，作為原合同的補(bǔ)充。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改原合同。7.2第三方介入的合同變更對原合同有補(bǔ)充和修改作用，不影響原合同的效力。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件8.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；8.1.2雙方協(xié)商一致終止；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2第三方介入的合同終止程序8.2.1第三方介入的合同終止需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；8.2.2終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交服務(wù)報告和費用結(jié)算單。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于初步篩選教師是否符合聘用條件。2.教師學(xué)歷證明要求：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：用于證明教師學(xué)歷的真實性。3.教師專業(yè)資格證書要求：國家或地方頒發(fā)的專業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：用于證明教師具備相應(yīng)的專業(yè)能力。4.教師工作經(jīng)歷證明要求：前用人單位出具的在職證明或離職證明。說明：用于證明教師的工作經(jīng)驗和穩(wěn)定性。5.教師健康體檢報告要求：近期的健康體檢報告。說明：用于證明教師的身體健康狀況。6.教學(xué)計劃與教案要求：詳細(xì)的教學(xué)計劃和教案。說明：用于評估教師的教學(xué)能力和課程設(shè)計。7.教學(xué)資源清單要求：列出所需的教學(xué)資源，如教材、教具、設(shè)備等。說明：用于確保教學(xué)資源的充足和適用。8.教師行為規(guī)范承諾書要求：教師簽署的行為規(guī)范承諾書。說明：用于約束教師的行為，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。9.保密協(xié)議要求：教師簽署的保密協(xié)議。說明：用于保護(hù)藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲方、乙方和第三方共同簽署的協(xié)議。說明：用于明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按時到崗或擅自離崗1.2未能按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)1.3教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)1.4違反學(xué)校規(guī)章制度1.5泄露學(xué)生信息或?qū)W校商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.2教師因教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方采取措施改進(jìn)，否則可解除合同。2.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.4教師泄露學(xué)生信息或?qū)W校商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1教師未按時到崗或擅自離崗，連續(xù)三次，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.2教師教學(xué)計劃完成率低于80%，連續(xù)兩個月，甲方有權(quán)要求乙方采取措施改進(jìn)，否則可解除合同。3.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到、早退，累計三次，甲方有權(quán)給予警告處分。3.4教師泄露學(xué)生信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私權(quán)受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師選拔與聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2機(jī)構(gòu)基本信息第二條教師選拔與聘用條件2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2聘用流程第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2學(xué)生管理3.3機(jī)構(gòu)活動參與第四條教師待遇與薪酬4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3獎金與福利第五條教師工作安排與時間5.1工作時間5.2工作地點5.3工作量第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機(jī)會第七條教師考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式7.3考核周期第八條教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職流程8.3終止合同第九條教師保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條合同違約與責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1解除條件11.2解除流程11.3終止合同第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序第十四條合同附件與補(bǔ)充14.1附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1機(jī)構(gòu)名稱1.2.2機(jī)構(gòu)地址1.2.3法定代表人1.2.4注冊資本1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱第二條教師選拔與聘用條件2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.1學(xué)歷要求2.1.2專業(yè)技能2.1.3教學(xué)經(jīng)驗2.1.4道德品質(zhì)2.2聘用流程2.2.1報名2.2.2面試2.2.3考核2.2.4簽訂合同第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.1.1按照課程安排進(jìn)行教學(xué)3.1.2保證教學(xué)質(zhì)量與效果3.2學(xué)生管理3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理3.2.2組織學(xué)生參加課外活動3.2.3關(guān)注學(xué)生心理健康與成長3.3機(jī)構(gòu)活動參與3.3.1參與機(jī)構(gòu)組織的各類活動3.3.2配合機(jī)構(gòu)開展市場推廣工作第四條教師待遇與薪酬4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資4.1.2獎金4.1.3補(bǔ)貼4.2薪酬支付方式4.2.1按月支付4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬4.2.3支付周期4.3獎金與福利4.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得額外獎金4.3.2享有國家法定節(jié)假日休假4.3.3享有五險一金第五條教師工作安排與時間5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.1.2節(jié)假日工作時間5.1.3休息日5.2工作地點5.2.1機(jī)構(gòu)指定地點5.2.2教學(xué)活動地點5.2.3其他工作地點5.3工作量5.3.1每周教學(xué)課時5.3.2每月工作天數(shù)5.3.3每年工作時長第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1機(jī)構(gòu)提供內(nèi)部培訓(xùn)6.1.2鼓勵教師參加外部培訓(xùn)6.1.3培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)6.2發(fā)展機(jī)會6.2.1提供晉升空間6.2.2設(shè)立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.3鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流第七條教師考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2學(xué)生滿意度7.1.3工作態(tài)度7.1.4專業(yè)能力7.2評價方式7.2.1定期考核7.2.2教師自評7.2.3同事互評7.2.4學(xué)生評價7.3考核周期7.3.1每學(xué)期末7.3.2每年一次全面考核第八條教師離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教師因個人原因提出離職8.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)工作8.1.3教師因家庭原因需要長期照顧8.1.4教師被機(jī)構(gòu)解聘8.2離職流程8.2.1教師提前一個月向機(jī)構(gòu)提出書面離職申請8.2.2機(jī)構(gòu)審核離職申請8.2.3雙方協(xié)商離職事宜8.2.4簽訂離職協(xié)議8.3終止合同8.3.1機(jī)構(gòu)因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定而終止合同8.3.2教師因嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被機(jī)構(gòu)終止合同8.3.3合同到期自然終止第九條教師保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1教師對機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)9.1.2教師不得泄露學(xué)生信息9.1.3教師不得泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1教師在機(jī)構(gòu)工作期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有9.2.2教師在機(jī)構(gòu)工作期間研發(fā)的技術(shù)成果，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有第十條合同違約與責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)10.1.2教師違反保密義務(wù)10.1.3教師違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定10.2違約責(zé)任10.2.1教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1解除條件11.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定11.1.2機(jī)構(gòu)因不可抗力無法履行合同11.2解除流程11.2.1教師或機(jī)構(gòu)提出解除合同申請11.2.2雙方協(xié)商解除合同事宜11.2.3簽訂解除合同協(xié)議11.3終止合同11.3.1合同到期11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1機(jī)構(gòu)所在地仲裁委員會12.2.2雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)13.2變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2簽訂變更協(xié)議13.2.3通知對方第十四條合同附件與補(bǔ)充14.1附件14.1.1教師個人簡歷14.1.2教師資格證書14.1.3教師勞動合同14.2補(bǔ)充條款14.2.1雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他條款14.2.2補(bǔ)充條款的效力與原合同相同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供協(xié)助、服務(wù)或進(jìn)行中介活動的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同15.2.2提供技術(shù)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等15.2.3提供財務(wù)、法律等專業(yè)的服務(wù)15.2.4提供物流、倉儲等后勤支持服務(wù)16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1甲乙雙方均可提出引入第三方介入的請求。16.1.2提出請求的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和相關(guān)服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入的同意16.2.1對方在收到第三方介入請求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)（如5個工作日內(nèi)）給予答復(fù)。16.2.2對方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得低于因第三方服務(wù)瑕疵或違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約或造成損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。18.1.3甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。18.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.