2025年度銷售提成協(xié)議書范例：企業(yè)內部銷售獎勵方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售提成協(xié)議書范例：企業(yè)內部銷售獎勵方案本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1銷售人員2.2企業(yè)3.銷售目標與任務3.1銷售目標3.2銷售任務4.提成比例與計算方法4.1提成比例4.2計算方法5.提成支付方式5.1支付時間5.2支付方式6.銷售獎勵政策6.1獎勵種類6.2獎勵條件7.銷售業(yè)績考核7.1考核指標7.2考核周期8.違約責任8.1銷售人員違約責任8.2企業(yè)違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1生效條件12.2變更程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“銷售提成”指根據銷售人員的銷售業(yè)績，按照約定的提成比例計算并支付的獎金。1.1.2本合同中“銷售目標”指銷售人員在本年度內必須完成的銷售任務。1.1.3本合同中“銷售任務”指企業(yè)根據市場情況設定的銷售指標，包括銷售額、銷售數量等。2.合同主體2.1銷售人員2.1.1銷售人員是指與企業(yè)簽訂勞動合同的正式員工，負責銷售企業(yè)產品或服務。2.2企業(yè)2.2.1企業(yè)是指提供產品或服務的法人實體，負責制定銷售目標和提成政策。2.2.2企業(yè)應確保銷售提成政策的公平、公正和透明。3.銷售目標與任務3.1銷售目標3.1.1銷售人員應在本年度內完成企業(yè)設定的銷售目標。3.1.2銷售目標包括但不限于銷售額、銷售數量、新客戶數量等。3.2銷售任務3.2.1銷售人員應按照企業(yè)規(guī)定的銷售流程和規(guī)范執(zhí)行銷售任務。3.2.2銷售任務應包括市場調研、客戶開發(fā)、產品推廣、售后服務等環(huán)節(jié)。4.提成比例與計算方法4.1提成比例4.1.1銷售提成比例為銷售額的固定百分比。4.1.2提成比例根據銷售人員的崗位和業(yè)績進行調整。4.2計算方法提成金額=銷售額×提成比例4.2.2銷售額指實際銷售金額，不含稅和折扣。5.提成支付方式5.1支付時間5.1.1銷售提成將在每月一個工作日支付給銷售人員。5.1.2若當月銷售額未達到支付條件，則提成將在下一工作日支付。5.2支付方式5.2.1銷售提成以銀行轉賬方式支付至銷售人員指定的銀行賬戶。5.2.2銷售人員應在簽訂合同時提供有效的銀行賬戶信息。6.銷售獎勵政策6.1獎勵種類6.1.1企業(yè)設立年終獎、季度獎等銷售獎勵。6.1.2年終獎根據年度銷售業(yè)績和團隊貢獻進行評定。6.2獎勵條件6.2.1銷售人員需滿足企業(yè)設定的銷售目標，方可獲得銷售獎勵。6.2.2銷售獎勵的評定標準和發(fā)放流程由企業(yè)另行規(guī)定。8.違約責任8.1銷售人員違約責任8.1.2銷售人員如有嚴重違反職業(yè)道德或企業(yè)規(guī)章制度的行為，企業(yè)有權立即解除合同，并保留追究法律責任的權利。8.2企業(yè)違約責任8.2.1企業(yè)如未按時支付提成，應向銷售人員支付違約金，違約金按未支付提成金額的1%計算，每日累加。8.2.2企業(yè)如未按照合同約定調整提成比例，銷售人員有權要求企業(yè)按照原提成比例支付，并賠償因此造成的損失。9.保密條款9.1保密內容9.1.1銷售人員應保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產品技術、經營策略等。9.1.2保密內容不包括公開信息或通過正當途徑已為公眾所知的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或銷售人員離職后兩年。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1銷售人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知企業(yè)。10.1.2企業(yè)因銷售人員嚴重違反合同或規(guī)章制度，有權立即解除合同。10.2終止條件10.2.1本合同因銷售人員的離職、企業(yè)的解散或合同約定的其他情形終止。10.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余提成和獎勵。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與變更12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2變更程序12.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。13.1.2通知自送達對方之日起生效。13.2合同份數13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于銷售提成計算表、銷售獎勵明細表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構等。15.1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于市場調研、銷售數據分析、業(yè)績評估、合同執(zhí)行監(jiān)督等。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。16.1.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.1.3第三方介入的內容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證其工作的質量和效果。17.1.2第三方因自身原因導致工作失誤，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以完成其工作。17.2.2第三方有權根據其工作需要，提出合理的建議和改進措施。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額為本合同總金額的5%，且最高不超過人民幣五十萬元。18.1.1第三方的責任限額是指因第三方違約或工作失誤給甲乙雙方造成的直接經濟損失。18.1.2第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系19.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關系，第三方不作為甲乙雙方的員工。19.1.2第三方的工作成果歸甲乙雙方所有，第三方不得將工作成果用于其他目的。19.2第三方與合同履行的關系19.2.1第三方的工作成果應與合同履行緊密結合，確保合同目標的實現。19.2.2第三方的工作成果應接受甲乙雙方的監(jiān)督和驗收。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：20.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍。20.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。20.1.3第三方按照合作協(xié)議履行其職責，并向甲乙雙方提交工作成果。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件如下：21.1.1合同履行完畢或合同約定的第三方介入目的實現。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。21.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，經甲乙雙方同意后終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售提成計算表詳細要求：包括銷售人員的姓名、銷售業(yè)績、提成比例、提成金額等。說明：用于記錄和計算銷售人員的提成。2.銷售獎勵明細表詳細要求：包括獎勵種類、獎勵條件、獎勵金額等。說明：用于記錄和發(fā)放銷售獎勵。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責任。4.爭議解決文件詳細要求：包括爭議內容、解決方案、雙方簽字等。說明：用于記錄和解決合同履行過程中的爭議。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、雙方簽字等。說明：用于記錄和實施合同變更。6.第三方資質證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備履行職責的能力。7.銷售人員離職通知詳細要求：包括離職原因、離職時間、雙方簽字等。說明：用于記錄銷售人員的離職情況。8.銷售人員培訓記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：用于記錄銷售人員的培訓情況。9.銷售業(yè)績報告詳細要求：包括銷售業(yè)績、銷售分析、市場趨勢等。說明：用于評估銷售業(yè)績和市場情況。10.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：責任認定標準：根據合同約定的銷售目標和提成比例，未達到銷售目標的銷售人員應承擔相應的責任。2.企業(yè)未按時支付提成責任認定標準：企業(yè)未按照合同約定的時間支付提成，應向銷售人員支付違約金。示例說明：若企業(yè)未按時支付提成，需向銷售人員支付每日未支付提成金額的1%作為違約金。3.第三方工作失誤責任認定標準：第三方因自身原因導致工作失誤，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在市場調研中提供錯誤數據，導致甲乙雙方損失，第三方應賠償損失金額。4.保密信息泄露責任認定標準：任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：若銷售人員泄露客戶信息，企業(yè)有權解除合同，并追究其法律責任。5.爭議解決不力責任認定標準：若爭議解決過程中，任何一方未履行協(xié)商或仲裁義務，應承擔相應的責任。示例說明：若一方拒絕參與爭議解決，另一方有權向法院提起訴訟。全文完。2024年度銷售提成協(xié)議書范例：企業(yè)內部銷售獎勵方案1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方注冊地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議目的3.提成制度與標準3.1提成比例3.2提成計算方式3.3提成支付周期3.4提成支付方式4.獎勵條件與額度4.1獎勵條件4.2獎勵額度5.銷售任務與目標5.1銷售任務設定5.2銷售目標設定6.考核與評估6.1考核指標6.2評估標準6.3考核周期7.獎勵發(fā)放與兌現7.1獎勵發(fā)放時間7.2獎勵發(fā)放條件7.3獎勵兌現流程8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力應對措施14.其他約定14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋權14.3協(xié)議份數第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[銷售人員姓名或銷售團隊名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景鑒于甲方為了提高市場競爭力，鼓勵銷售人員積極拓展業(yè)務，特制定本協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的銷售提成與獎勵方案，激發(fā)乙方銷售積極性，實現業(yè)績目標。3.提成制度與標準3.1提成比例銷售額在1萬元（不含）至10萬元的部分，提成為銷售額的7%；銷售額在10萬元（不含）至50萬元的部分，提成為銷售額的10%；3.2提成計算方式提成計算公式：提成金額=銷售額×提成比例3.3提成支付周期甲方應在每月月底前支付乙方上一個月的提成。3.4提成支付方式甲方將以銀行轉賬方式將提成支付至乙方指定的銀行賬戶。4.獎勵條件與額度4.1獎勵條件乙方完成年度銷售目標，可獲得年度獎勵；乙方在特定時期內實現銷售業(yè)績突破，可獲得專項獎勵。4.2獎勵額度專項獎勵：根據實際情況設定，獎勵額度不固定。5.銷售任務與目標5.1銷售任務設定甲方根據市場情況設定年度銷售目標，乙方需在協(xié)議期內完成該目標。5.2銷售目標設定年度銷售目標：[具體金額或百分比]；分季度銷售目標：[具體金額或百分比]。6.考核與評估6.1考核指標銷售額達成率；銷售合同簽訂數量；客戶滿意度。6.2評估標準甲方將根據考核指標對乙方進行定期評估，評估結果作為獎勵發(fā)放的依據。6.3考核周期月度考核：每月底；季度考核：每季度底；年度考核：每年底。7.獎勵發(fā)放與兌現7.1獎勵發(fā)放時間甲方應在考核周期結束后次月內完成獎勵發(fā)放。7.2獎勵發(fā)放條件乙方需滿足本協(xié)議第四條所列獎勵條件，方可獲得獎勵。7.3獎勵兌現流程乙方需在規(guī)定時間內提交獎勵申請，甲方審核無誤后，按照約定方式發(fā)放獎勵。8.違約責任8.1違約情形乙方未按協(xié)議約定完成銷售任務；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失；協(xié)議解除后，乙方未按約定退還甲方提供的資料或物品。8.2違約責任承擔乙方泄露商業(yè)秘密，承擔法律責任，并賠償甲方損失；乙方違反規(guī)章制度，賠償甲方因此遭受的經濟損失；協(xié)議解除后，乙方應及時退還甲方提供的資料或物品，否則甲方有權追究法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方協(xié)商解決爭議時，可選擇仲裁委員會進行仲裁。10.協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更協(xié)議內容需變更時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，變更內容自雙方簽字之日起生效。10.2協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；任何一方違約，對方有權解除協(xié)議；發(fā)生不可抗力，致使協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議。11.通知與送達11.1通知方式雙方之間的通知，可采用書面、電子郵件、傳真等方式。11.2送達地址甲方送達地址：[甲方注冊地址]乙方送達地址：[乙方注冊地址]12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件協(xié)議到期；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；一方違約，對方解除協(xié)議。13.不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難。13.2不可抗力應對措施發(fā)生不可抗力事件，雙方應盡力減少損失，并及時通知對方，共同協(xié)商解決。14.其他約定14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于銷售提成計算表格、獎勵明細表等。14.2協(xié)議解釋權本協(xié)議的最終解釋權歸甲方所有。14.3協(xié)議份數本協(xié)議一式[份數]份，雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意并引入的，旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或中介服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關聯(lián)企業(yè)或與甲乙雙方有直接利益關系的人員。2.第三方職責中介服務：協(xié)助甲乙雙方進行業(yè)務對接、溝通協(xié)調；專業(yè)服務：提供技術支持、市場分析、法律咨詢等；監(jiān)督服務：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務。3.第三方權利3.1第三方有權根據本合同約定，獲取合理的報酬和服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以完成其服務任務。4.第三方義務4.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方在服務過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及服務費用和支付方式。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，責任限額為[金額]元；第三方因違反保密義務造成甲乙雙方損失的，責任限額為[金額]元。6.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況自行承擔。7.第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲方的關系：第三方應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督；第三方應按照甲方的要求，履行其服務職責。7.2第三方與乙方的關系：第三方應協(xié)助乙方完成銷售任務，提高銷售業(yè)績；第三方應尊重乙方的權益，不得損害乙方的利益。8.第三方變更與退出8.1第三方變更：第三方如需更換服務人員，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意；第三方更換服務人員后，原服務人員應與新服務人員承擔相同的責任和義務。8.2第三方退出：第三方在合同履行期間，如需退出，應提前[天數]天通知甲乙雙方；第三方退出后，甲乙雙方應按照約定支付已完成的費用。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3第三方介入后的爭議，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售提成計算表格要求：詳細列出不同銷售額段的提成比例和計算方法。說明：本表格作為銷售提成計算的依據，由甲方提供并保持最新。2.附件二：年度銷售獎勵明細表要求：明確年度獎勵的條件、金額和發(fā)放流程。說明：本表格用于記錄乙方年度獎勵的詳細情況，由甲方負責編制。3.附件三：季度銷售目標分解表要求：將年度銷售目標分解為季度目標，并明確各季度的銷售任務。說明：本表格用于監(jiān)控乙方的季度銷售進度，由甲方提供。4.附件四：合同簽訂及變更記錄要求：記錄合同簽訂日期、變更日期及變更內容。說明：本附件用于追蹤合同執(zhí)行過程中的任何變更，由甲方負責。5.附件五：乙方銷售業(yè)績統(tǒng)計表要求：記錄乙方每月、每季度的銷售業(yè)績和提成情況。說明：本表格用于監(jiān)控乙方的銷售業(yè)績，由甲方提供。6.附件六：第三方介入協(xié)議要求：詳細說明第三方的職責、權利和義務，以及服務費用和支付方式。說明：本附件用于明確第三方介入后的合作細節(jié)，由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售任務，導致甲方無法達到預期業(yè)績；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益；乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經濟損失；第三方在提供服務過程中，出現重大失誤，導致甲乙雙方損失；甲乙雙方未按約定履行合同義務，造成對方損失。2.責任認定標準：乙方泄露商業(yè)秘密，承擔法律責任，并賠償甲方損失；乙方違反規(guī)章制度，賠償甲方因此遭受的經濟損失；第三方在提供服務過程中，因自身原因造成損失，按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償；甲乙雙方未按約定履行合同義務，根據實際情況承擔相應責任。3.示例說明：乙方未在規(guī)定時間內完成銷售任務，甲方扣除其當月提成5000元，并要求乙方支付違約金2000元；乙方在服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，被追究刑事責任，同時賠償甲方經濟損失10萬元；第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲方損失5萬元，第三方按照協(xié)議約定的責任限額賠償3萬元，剩余2萬元由甲方自行承擔；甲乙雙方未按約定支付費用，導致對方產生利息損失，雙方根據實際損失承擔相應責任。全文完。2024年度銷售提成協(xié)議書范例：企業(yè)內部銷售獎勵方案2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.銷售提成計算方法2.1銷售提成比例2.2銷售提成基數2.3銷售提成計算公式3.銷售提成發(fā)放3.1發(fā)放時間3.2發(fā)放方式3.3發(fā)放條件4.銷售提成調整4.1調整條件4.2調整程序4.3調整通知5.銷售獎勵5.1獎勵類型5.2獎勵條件5.3獎勵發(fā)放6.銷售考核6.1考核指標6.2考核標準6.3考核程序7.銷售人員責任7.1負責范圍7.2負責標準7.3責任追究8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)內部銷售人員的銷售提成及獎勵方案，以激勵銷售人員提高銷售業(yè)績，促進企業(yè)銷售目標的實現。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)內部所有銷售崗位，包括但不限于產品銷售、渠道銷售、客戶服務等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起至下一年的對應日期止。第二條銷售提成計算方法2.1銷售提成比例銷售人員銷售產品或服務所獲得的提成比例為銷售額的5%。2.2銷售提成基數銷售提成基數為銷售人員當月銷售總額。2.3銷售提成計算公式銷售提成=銷售提成基數×銷售提成比例第三條銷售提成發(fā)放3.1發(fā)放時間銷售提成于每月月底前發(fā)放至銷售人員指定的銀行賬戶。3.2發(fā)放方式銷售提成通過銀行轉賬方式發(fā)放。3.3發(fā)放條件（1）完成當月銷售目標；（2）無違反公司規(guī)定的行為；（3）提交完整的銷售報表。第四條銷售提成調整4.1調整條件銷售提成比例可根據市場狀況、銷售業(yè)績及企業(yè)戰(zhàn)略需要，由雙方協(xié)商進行調整。4.2調整程序銷售提成調整需經企業(yè)人力資源部門提出，報公司總經理批準后執(zhí)行。4.3調整通知銷售提成調整方案一經批準，公司將及時通知所有銷售人員。第五條銷售獎勵5.1獎勵類型銷售獎勵包括銷售冠軍獎、團隊銷售獎、銷售突破獎等。5.2獎勵條件（1）銷售冠軍獎：每月銷售額最高的銷售人員；（2）團隊銷售獎：每月團隊銷售業(yè)績達到公司規(guī)定標準的團隊；（3）銷售突破獎：完成公司設定銷售目標的銷售人員。5.3獎勵發(fā)放銷售獎勵于次月發(fā)放至獲獎者指定的銀行賬戶。第六條銷售考核6.1考核指標銷售考核指標包括銷售額、客戶滿意度、銷售渠道拓展等。6.2考核標準銷售考核標準由公司根據實際情況制定，并定期進行調整。6.3考核程序銷售考核程序如下：（1）銷售人員提交銷售報表；（2）公司人力資源部門對銷售報表進行審核；（3）公司總經理對銷售考核結果進行審批；（4）公布考核結果，對優(yōu)秀銷售人員給予獎勵。第七條銷售人員責任7.1負責范圍銷售人員負責完成公司下達的銷售目標，維護客戶關系，拓展銷售渠道。7.2負責標準銷售人員應按照公司規(guī)定的銷售流程和標準，確保銷售工作的順利進行。7.3責任追究銷售人員如因失職、瀆職等行為導致公司利益受損，將依法追究其責任。第八條保密條款8.1保密內容銷售人員在本協(xié)議期間及終止后，應對企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等保密內容予以嚴格保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方解除或終止本協(xié)議之日起三年。8.3違約責任如銷售人員違反保密義務，泄露企業(yè)保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）銷售人員因個人原因提出解除本協(xié)議；（2）銷售人員違反本協(xié)議約定，經公司書面通知后仍不改正；（3）企業(yè)因經營需要或銷售人員工作表現不佳，經雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2解除程序（1）銷售人員提出解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知公司；（2）公司收到銷售人員解除協(xié)議的通知后，應在一個月內辦理相關手續(xù)；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議。9.3終止條件（1）本協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。9.4終止程序（1）本協(xié)議期限屆滿或因不可抗力終止，雙方應辦理相關手續(xù)；（2）因雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應簽訂書面終止協(xié)議。第十條違約責任10.1違約情形（1）銷售人員未按時完成銷售目標；（2）銷售人員泄露企業(yè)保密信息；（3）銷售人員違反公司規(guī)章制度；（4）雙方協(xié)商一致認為的其他違約情形。10.2違約責任（2）銷售人員泄露企業(yè)保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失；（3）銷售人員違反公司規(guī)章制度，公司將根據情節(jié)輕重給予相應處罰；（4）雙方協(xié)商一致認為的其他違約情形，按雙方約定處理。10.3違約賠償銷售人員違約，應按照雙方約定賠償公司損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起三十日內提出仲裁申請；（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，應按照仲裁規(guī)則進行審理；（3）仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.3爭議解決地點仲裁地點為雙方所在地或合同簽訂地。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。12.2通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于銷售提成計算表、銷售獎勵方案等。第十三條合同生效13.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效范圍本協(xié)議對雙方具有法律約束力，適用于雙方在協(xié)議有效期內的一切銷售活動。第十四條合同簽署14.1簽署主體本協(xié)議由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（銷售人員姓名）共同簽署。14.2簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。14.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道____號____室。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方指定，介入本合同相關業(yè)務活動的外部機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術服務提供商、物流服務商等。第二條第三方職責2.1第三方應在本合同約定的范圍內，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助完成相關業(yè)務。2.2第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關規(guī)定。第三條第三方權利3.1第三方有權根據本合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以便其完成服務或協(xié)助。第四條第三方義務4.1第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合合同要求，確保服務質量。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于不正當目的。第五條第三方責任限額5.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于因自身過錯導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2如無特別約定，第三方對本合同項下的責任限額為人民幣____元。5.3第三方責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金、損害賠償等。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的事項、時間、方式及費用。6.2甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系為服務或協(xié)助關系，第三方不參與甲乙雙方的利潤分配。7.2第三方在提供服務或協(xié)助過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動。7.3第三方與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔；（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因導致的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔相應責任；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致的損失，由甲乙雙方按照不可抗力條款處理。第八條第三方變更與替換8.1如需變更