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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位2024新規(guī)聘用責(zé)任權(quán)利協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1聘任期2.2續(xù)聘條件3.聘用待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3保險(xiǎn)待遇4.工作績(jī)效考核4.1考核指標(biāo)4.2考核程序4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更和解除9.1生效條件9.2變更程序9.3解除條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1工作交接11.2信息披露11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.附則12.1合同效力12.2合同修改12.3合同解釋13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2聘用審批文件13.3其他重要文件14.簽署頁14.1甲方(事業(yè)單位)簽署14.2乙方(員工)簽署第一部分:合同如下:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位根據(jù)甲方的事業(yè)單位2024新規(guī),甲方聘用乙方擔(dān)任________崗位,具體崗位職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)________工作;(2)負(fù)責(zé)________工作;(3)負(fù)責(zé)________工作;等其他相關(guān)工作。1.2崗位職責(zé)乙方須按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1聘任期甲乙雙方的聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2續(xù)聘條件聘用期滿后,若甲方愿意續(xù)聘乙方,乙方愿意繼續(xù)履行聘用合同,雙方可簽訂新的聘用合同。續(xù)聘條件如下:(1)乙方繼續(xù)履行原崗位職責(zé),表現(xiàn)優(yōu)秀;(2)乙方同意甲方提出的新的聘用條件。第三條聘用待遇3.1工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資三部分組成,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的事業(yè)單位2024新規(guī)及乙方的實(shí)際工作情況確定。3.2福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作績(jī)效考核4.1考核指標(biāo)乙方的績(jī)效考核指標(biāo)包括:工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)能力提升等,具體考核指標(biāo)由甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)確定。4.2考核程序乙方的績(jī)效考核程序如下:(1)每月/每季度進(jìn)行自評(píng);(2)每半年進(jìn)行一次互評(píng);(3)每年底進(jìn)行一次綜合考核。4.3考核結(jié)果運(yùn)用乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果作為乙方晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修等。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái),包括晉升、晉級(jí)、崗位調(diào)整等,具體職業(yè)發(fā)展計(jì)劃由甲方和乙方共同制定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同時(shí)起至合同解除或終止之日起____年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失,并支付違約金。具體的賠償方式和違約金數(shù)額由雙方另行約定。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2變更程序合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。9.3解除條件合同的解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失,并支付違約金。10.2乙方違約乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失,并支付違約金。第十一條其他約定11.1工作交接合同解除或者終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接,確保工作的連續(xù)性和完整性。11.2信息披露乙方應(yīng)按照甲方的要求,如實(shí)提供與工作相關(guān)的個(gè)人信息和資料。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條附則12.1合同效力本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改本合同的修改必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)附件中應(yīng)包含與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等。13.2聘用審批文件附件中應(yīng)包含乙方的聘用審批文件、身份證復(fù)印件等。13.3其他重要文件附件中應(yīng)包含其他與本合同有關(guān)的重要文件。第十四條簽署頁14.1甲方(事業(yè)單位)簽署甲方代表(簽名):________日期:____年__月__日14.2乙方(員工)簽署乙方(簽名):________日期:____年__月__日第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。附件中應(yīng)包含與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等。附件二:聘用審批文件乙方的聘用審批文件。乙方的身份證復(fù)印件。乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)。附件三:崗位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四:工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等各項(xiàng)工資待遇。附件五:福利待遇說明書詳細(xì)說明乙方可以享受的國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。附件六:保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件七:績(jī)效考核制度詳細(xì)說明乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核程序、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件八:培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件九:合同解除和終止條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法等。附件十:爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件十一:其他重要文件其他與本合同有關(guān)的重要文件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的。甲方未按照約定提供福利待遇的。甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的。甲方未按照約定提供晉升、晉級(jí)、崗位調(diào)整等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的。乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的。乙方未按照約定提供保密信息的。乙方未按照約定完成績(jī)效考核指標(biāo)的。違約責(zé)任認(rèn)定:甲方違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失,并支付違約金。乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失,并支付違約金。示例說明:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,構(gòu)成違約,應(yīng)按照約定支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照約定提供保密信息,構(gòu)成違約,應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。說明三:法律名詞及解釋:勞動(dòng)法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,是國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。事業(yè)單位:指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦,以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的,具有獨(dú)立
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