二零二五年特色民宿經(jīng)理任用與績效評估合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年特色民宿經(jīng)理任用與績效評估合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.民宿經(jīng)理的任職資格與職責2.1任職資格要求2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.任用程序與期限3.1任用程序3.2任用期限3.3任用條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.績效評估標準與方法5.1績效評估指標體系5.2績效評估周期5.3績效評估方法6.績效考核結果應用6.1績效考核結果反饋6.2績效考核結果應用6.3績效考核結果與獎懲7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內(nèi)容7.3培訓方式8.管理與監(jiān)督8.1管理權限8.2監(jiān)督方式8.3違規(guī)處理9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[民宿名稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方詳細地址]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]1.3聯(lián)系方式及通訊地址甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.民宿經(jīng)理的任職資格與職責2.1任職資格要求（4）熟悉民宿行業(yè)相關政策法規(guī)。2.2職責范圍（1）負責民宿的整體運營管理；（2）制定民宿運營計劃，并組織實施；（3）負責民宿員工招聘、培訓、考核及激勵；（4）負責民宿的財務管理、成本控制及預算管理；（5）負責民宿的市場推廣及客戶關系維護；（6）負責民宿的設施設備維護及安全管理；（7）完成甲方交辦的其他相關工作。3.任用程序與期限3.1任用程序（1）甲方發(fā)布招聘信息，乙方報名；（2）甲方對報名者進行篩選，確定面試名單；（3）甲方組織面試，評估乙方能力；（4）雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。3.2任用期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.3任用條件（1）具備本合同第二條第1款規(guī)定的任職資格；（2）通過甲方組織的面試；（3）雙方協(xié)商一致。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)年度考核結果確定，最高可達基本工資的[具體百分比]%。4.3其他福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工培訓機會。5.績效評估標準與方法5.1績效評估指標體系（1）經(jīng)營指標；（2）團隊管理指標；（3）客戶滿意度指標；（4）安全管理指標；（5）創(chuàng)新與發(fā)展指標。5.2績效評估周期績效評估周期為每年一次。5.3績效評估方法績效評估采用定量與定性相結合的方法，由甲方組織專業(yè)人員進行評估。6.績效考核結果應用6.1績效考核結果反饋甲方應在績效考核結束后[具體時間]內(nèi)將考核結果反饋給乙方。6.2績效考核結果應用績效考核結果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。6.3績效考核結果與獎懲根據(jù)績效考核結果，甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行培訓和指導。8.管理與監(jiān)督8.1管理權限甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，乙方應服從甲方的合理管理。8.2監(jiān)督方式（1）定期檢查民宿運營情況；（2）對乙方的績效考核結果進行審核；（3）對乙方的工作計劃進行審批；（4）對乙方的財務管理進行審核。8.3違規(guī)處理（1）給予警告；（2）扣減績效獎金；（3）暫停或解除本合同；（4）依法追究乙方法律責任。9.合同變更與解除9.1合同變更在合同履行過程中，如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：違反國家法律法規(guī)；違反行業(yè)規(guī)定；違反本合同約定；嚴重失職，造成甲方重大損失；拒不履行合同約定的義務。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按時支付乙方薪酬；未能提供乙方履行合同所必需的條件；違反合同約定，損害乙方合法權益。9.3合同解除后的處理（1）乙方應按照甲方要求交接工作，完成未了事項；（2）甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資及福利；（3）雙方應妥善處理合同解除產(chǎn)生的經(jīng)濟、法律責任。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方薪酬；（2）乙方未按約定履行職責；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責任（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）一方提出爭議；（2）另一方收到爭議通知后[具體時間]內(nèi)回復；（3）雙方協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院審理。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法律規(guī)定的合同終止情形。12.3合同終止后的處理（1）終止合同關系；（2）處理合同終止產(chǎn)生的經(jīng)濟、法律責任；（3）辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式進行，送達對方約定的地址或電子郵箱。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方應聘材料；（3）甲方提供的培訓計劃；（4）績效考核指標體系；（5）其他與本合同履行相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2范圍（1）招聘中介服務；（2）績效評估咨詢；（3）財務管理咨詢；（4）培訓與開發(fā)服務；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方根據(jù)本合同履行需要，向第三方提出服務需求，并簽訂相應的服務協(xié)議。2.2第三方評估與報價第三方在收到服務需求后，進行評估并給出報價，甲方或乙方在收到報價后[具體時間]內(nèi)作出是否委托的決定。2.3服務協(xié)議簽訂甲方或乙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因提供服務過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中約定，一般不應超過服務協(xié)議總金額的[具體百分比]%。4.第三方責權利界定4.1責任（1）第三方應按照服務協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）第三方應保證其服務的合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)；（3）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2權利（1）第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的約定，收取服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成服務任務；（3）第三方有權要求甲方或乙方支付違約金或賠償損失。4.3利益（1）第三方通過提供服務獲得合法利益；（2）第三方有權獲得甲乙雙方對其服務質(zhì)量的評價；（3）第三方有權維護自身合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方是服務接受方，第三方是服務提供方。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務合同關系，乙方是服務接受方，第三方是服務提供方。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為獨立法人或其他組織，在合同履行過程中，第三方應遵守甲乙雙方的要求，維護甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入時的額外條款6.1保密條款第三方在提供服務過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。6.2爭議解決條款第三方與甲乙雙方在履行服務協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向服務協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。6.3合同解除條款（1）一方違反保密條款；（2）一方違反合同約定，造成對方損失；（3）服務協(xié)議約定的其他解除條件。7.第三方介入時的責任承擔7.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應承擔相應的賠償責任。7.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，因不可抗力導致服務無法繼續(xù)的，免責。7.3第三方在履行服務協(xié)議過程中，因甲方或乙方原因?qū)е路諢o法繼續(xù)的，第三方不承擔責任。8.第三方介入時的其他事項8.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。8.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的意愿，不得擅自改變服務內(nèi)容。8.3第三方在提供服務過程中，應積極配合甲乙雙方的工作，共同完成服務任務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為乙方任職資格的證明材料，應真實、準確。2.乙方應聘材料要求：包括但不限于個人陳述、推薦信、相關證書等。說明：乙方應聘材料用于評估乙方的綜合素質(zhì)和適應能力。3.甲乙雙方簽訂的培訓計劃要求：明確培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：培訓計劃是乙方提升自身能力的重要依據(jù)。4.績效考核指標體系要求：包括定量和定性指標，明確考核標準。說明：績效考核指標體系是評估乙方績效的重要工具。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務內(nèi)容和責任的重要文件。6.乙方工作計劃要求：包括年度工作目標、月度工作計劃、具體實施措施等。說明：乙方工作計劃是乙方開展工作的指導性文件。8.乙方離職報告要求：包括離職原因、離職日期、交接事項等。說明：乙方離職報告是乙方離職手續(xù)的必備文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方薪酬；（2）乙方未按約定履行職責；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失；（4）第三方在提供服務過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導致甲方或乙方損失；（5）違反保密條款。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失；（2）乙方未按約定履行職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失，違約方應承擔賠償責任；（4）第三方在提供服務過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任；（5）違反保密條款，違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的直接損失。（2）示例二：乙方在任職期間，因嚴重失職導致民宿經(jīng)營受損，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（3）示例三：第三方在提供招聘服務過程中，因失誤導致乙方未能及時獲得合適的工作機會，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五年特色民宿經(jīng)理任用與績效評估合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關方：[其他相關方名稱]，住所地：[其他相關方地址]，聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，特色民宿作為一種新型的旅游住宿方式，越來越受到廣大游客的喜愛。為提高民宿管理水平，優(yōu)化服務質(zhì)量，實現(xiàn)合作共贏，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在特色民宿經(jīng)理任用與績效評估方面的權利、義務，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推動民宿事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）特色民宿：指具有獨特文化、地域特色、生態(tài)環(huán)境等優(yōu)勢的民宿。（2）經(jīng)理：指負責民宿日常經(jīng)營管理、員工培訓、市場營銷等工作的人員。（3）績效評估：指對經(jīng)理在任職期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績進行綜合評價的過程。3.2關鍵詞解釋：（1）任用：指甲方根據(jù)乙方資質(zhì)、能力，決定乙方擔任特色民宿經(jīng)理的過程。（2）績效：指經(jīng)理在任職期間完成的工作任務、取得的業(yè)績。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行任用，并對其工作進行監(jiān)督、考核。（2）甲方應提供必要的培訓、支持，幫助乙方提高業(yè)務能力。（3）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整其薪酬待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，認真履行職責，確保民宿的正常運營。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[履行期限]年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為[履行地點]。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，在合同履行期限內(nèi)，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止。（2）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照約定，退還甲方提供的物品、資料等。（2）合同終止后，雙方應按照約定，處理未了事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下，乙方作為特色民宿經(jīng)理，其費用構成如下：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效評估結果，按[績效獎金比例]提取。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，具體由甲方根據(jù)實際情況支付。7.2支付方式乙方費用支付方式如下：（1）基本工資及福利待遇：每月[支付日]前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）績效獎金：根據(jù)年度績效評估結果，在次年[支付日]前一次性支付。7.3支付時間（1）基本工資及福利待遇支付時間：每月[支付日]。（2）績效獎金支付時間：次年[支付日]。7.4支付條款（1）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。（2）甲方在支付過程中，如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。（2）甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：違約方應支付賠償金至甲方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方工作過程中了解到的甲方客戶信息。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應遵守保密條款，保密期限為[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向[調(diào)解機構名稱]申請調(diào)解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對特色民宿的經(jīng)營和管理權。（2）乙方保留對自身職業(yè)發(fā)展的權利。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進特色民宿的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成工作。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，確保民宿運營的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構成對本合同的修改或補充。16.3增減條款本合同中未列明的條款，可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資質(zhì)證明文件。2.民宿運營相關管理制度及流程。3.甲方提供的培訓資料及文件。4.乙方工作計劃及目標。5.年度績效評估標準及表格。6.不可抗力事件證明文件。7.協(xié)議雙方簽訂的任何補充協(xié)議或修改文件。8.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方費用，認定為違約。未提供必要的培訓和支持，認定為違約。違反保密條款，認定為違約。2.乙方違約：未履行合同約定的職責，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的參與下，當事人自愿協(xié)商解決爭議的活動。5.仲裁：指由仲裁機構根據(jù)仲裁規(guī)則，對當事人之間的爭議進行裁決的活動。6.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助或調(diào)整工作任務。2.問題：甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：甲方應按照合同約定，按時支付費用，如因特殊情況無法按時支付，應提前通知乙方，并說明原因。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露保密信息的行為進行嚴格追究，必要時采取法律手段維護自身權益。