中央事業(yè)單位2024聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中央事業(yè)單位2024聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的范圍2.聘用雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1聘用單位的權(quán)益與義務(wù)2.2受聘人員的權(quán)益與義務(wù)3.聘用期限3.1聘用期限的種類3.2聘用期限的計(jì)算方式4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升8.合同的變更、解除與終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2受聘人員的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除12.保密條款12.1保密內(nèi)容的定義12.2保密義務(wù)與責(zé)任13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于聘用單位與應(yīng)聘人員之間關(guān)于聘用關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作條件等方面的約定。未經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，任何一方不得變更、解除或終止本協(xié)議。第二條聘用雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1聘用單位的權(quán)益與義務(wù)（1）聘用單位有權(quán)按照本協(xié)議約定，安排應(yīng)聘人員的工作崗位，并根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位。（2）聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為應(yīng)聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）聘用單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付應(yīng)聘人員的工資待遇和提供福利待遇。（4）聘用單位應(yīng)尊重應(yīng)聘人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)應(yīng)聘人員同意，不得侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2受聘人員的權(quán)益與義務(wù)（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按照聘用單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守聘用單位的規(guī)章制度。（3）應(yīng)聘人員應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)，不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）應(yīng)聘人員應(yīng)按照本協(xié)議的約定，不得違反聘用單位的利益，不得從事與聘用單位相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第三條聘用期限3.1聘用期限的種類本協(xié)議的聘用期限分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。固定期限為自聘用之日起至約定的終止日期止。無(wú)固定期限為自聘用之日起至雙方協(xié)商解除或終止聘用關(guān)系止。3.2聘用期限的計(jì)算方式本協(xié)議的聘用期限，按照自然日計(jì)算，自聘用單位向應(yīng)聘人員發(fā)出聘用通知之日起計(jì)算。第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位聘用單位根據(jù)工作需要，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、人崗相適的原則，安排應(yīng)聘人員在相應(yīng)的崗位上工作。4.2崗位職責(zé)應(yīng)聘人員應(yīng)按照聘用單位的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第五條工資待遇5.1基本工資聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及聘用單位的工資制度，為應(yīng)聘人員確定基本工資。5.2績(jī)效工資聘用單位應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效工資。5.3福利待遇聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為應(yīng)聘人員提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為應(yīng)聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為其享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2住房公積金聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為應(yīng)聘人員繳納住房公積金，并為其享受住房公積金待遇。第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)聘用單位應(yīng)根據(jù)工作需要和應(yīng)聘人員的需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。8.2晉升聘用單位應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)，公平競(jìng)爭(zhēng)、合理晉升。晉升結(jié)果應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。變更后的協(xié)議內(nèi)容，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。9.2合同的解除（1）聘用單位解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）應(yīng)聘人員解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知聘用單位，并按照聘用單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。9.3合同的終止本協(xié)議到期，或者雙方協(xié)商解除或終止本協(xié)議的，聘用單位應(yīng)支付應(yīng)聘人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償應(yīng)聘人員的損失。10.2受聘人員的違約責(zé)任應(yīng)聘人員違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用單位的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改本協(xié)議的修改，應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。修改后的協(xié)議內(nèi)容，自修改協(xié)議簽訂之日起生效。12.3合同的解除本協(xié)議的解除，按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容是指聘用單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他商業(yè)秘密。13.2保密義務(wù)與責(zé)任應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)聘用單位的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播或者利用保密內(nèi)容從事與聘用單位相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬聘用單位創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。應(yīng)聘人員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸應(yīng)聘人員所有。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)聘用單位應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)應(yīng)聘人員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)應(yīng)聘人員同意，聘用單位不得以任何形式發(fā)表、使用應(yīng)聘人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。第十五條其他約定15.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行約定，并以書(shū)面形式附在本協(xié)議之后。15.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。如有法律法規(guī)與本協(xié)議規(guī)定不一致的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《中央事業(yè)單位2024聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版A版》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為聘用協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)版，明確了聘用雙方的權(quán)益與義務(wù)、聘用期限、崗位與職責(zé)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、培訓(xùn)與晉升、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件2：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了聘用單位的保密內(nèi)容、保密義務(wù)與責(zé)任，以及保密措施等。附件3：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了聘用單位與應(yīng)聘人員之間知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施等。附件4：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為聘用單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件5：《晉升制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了聘用單位的晉升制度，包括晉升條件、程序、標(biāo)準(zhǔn)等。附件6：《社會(huì)保險(xiǎn)與公積金政策》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的政策規(guī)定，包括繳費(fèi)比例、待遇等。附件7：《工資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了聘用單位支付給應(yīng)聘人員的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資等。附件8：《工作交接清單》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了應(yīng)聘人員離職時(shí)需要辦理的工作交接事項(xiàng)，包括項(xiàng)目、資料、設(shè)備等。附件9：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了合作中涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件10：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償應(yīng)聘人員的損失。例如，聘用單位未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇等。3.雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.中央事業(yè)單位：指由中央部門(mén)主管的、為社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位。2.聘用協(xié)議：指中央事業(yè)單位與受聘人員之間，關(guān)于受聘人員到聘用單位工作，聘用單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為其提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的協(xié)議。3.保密義務(wù)：指受聘人員在任職期間，對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：