2024食品集團(tuán)全職員工聘用協(xié)議范本

2024食品集團(tuán)全職員工聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)要求第三條合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限第十條合同解除和終止10.1解除條件10.2終止條件第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條其他約定13.1社會保險(xiǎn)13.2住房公積金13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指2024食品集團(tuán)，是一家在中國注冊的法人實(shí)體，具有獨(dú)立的法人資格。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方在被聘用期間擔(dān)任的職位和崗位，具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)和質(zhì)量要求。2.1.3積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和專業(yè)技能。第三條合同期限3.1固定期限：本合同的有效期限為自簽字之日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：若乙方在合同到期后繼續(xù)留在甲方工作，且甲方繼續(xù)聘用乙方，則本合同將無固定期限地延續(xù)下去。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效和完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日、年假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康：甲方關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和體檢，確保乙方在工作中不受職業(yè)病的影響。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供業(yè)務(wù)技能和管理能力等方面的培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，鼓勵(lì)乙方不斷提高自身能力，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)給予相應(yīng)的晉升機(jī)會。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公開的、具有實(shí)用價(jià)值并能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年止。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織或個(gè)體經(jīng)營者從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。9.2限制期限：競業(yè)限制自本合同終止或解除之日起計(jì)算。第十條合同解除和終止10.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除合同。10.2終止條件：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或者違反國家法律法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。11.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)或者違反國家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。13.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由雙方協(xié)商確定。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改條件：本合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3解除條件：本合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位的工作職責(zé)、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息種類、保密義務(wù)的履行方式、保密期限及違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方在離職后不得從事的業(yè)務(wù)范圍、地域限制、時(shí)間限制等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件六：住房公積金繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的住房公積金比例、繳納基數(shù)等。附件七：補(bǔ)充保險(xiǎn)的具體方案詳細(xì)描述甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)待遇、保險(xiǎn)費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或者違反國家法律法規(guī)規(guī)定的。2.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)或者違反國家法律法規(guī)規(guī)定的。3.雙方未按照本合同約定履行合同解除和終止程序的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。示例：甲方未能按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.乙方違約的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，提前離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取相應(yīng)保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社