門診科室管理制度

門診科室管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院門診科室的管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障患者安全，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于醫(yī)院門診科室的各類臨床科室。第三條門診科室是醫(yī)院向患者供應(yīng)診斷、治療和病愈的科室，負(fù)責(zé)門診、日間手術(shù)、特需診療等服務(wù)。第四條門診科室的管理原則包含科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)組織、科學(xué)施工、科學(xué)管理。第二章門診科室管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條醫(yī)院設(shè)立門診科室管理委員會，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成。第六條門診科室管理委員會的重要職責(zé)包含：1.訂立門診科室管理的總體規(guī)劃；2.審批門診科室的工作計(jì)劃、預(yù)算和改革方案；3.監(jiān)督門診科室的運(yùn)行情況，及時(shí)解決重點(diǎn)問題。第七條醫(yī)院設(shè)立門診科室管理辦公室，負(fù)責(zé)門診科室的日常管理工作。第八條門診科室管理辦公室的重要職責(zé)包含：1.負(fù)責(zé)門診科室的組織、人員、財(cái)務(wù)和設(shè)備管理；2.引導(dǎo)、培訓(xùn)和考核門診科室的醫(yī)務(wù)人員；3.組織門診科室的例會和培訓(xùn)。第三章門診科室人員管理第九條門診科室應(yīng)配備具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員，包含主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、住院醫(yī)師、護(hù)士等。第十條門診科室應(yīng)依據(jù)工作需要訂立科室崗位設(shè)置和職責(zé)分工。第十一條門診科室人員的選拔、任職、考核、獎懲等管理應(yīng)嚴(yán)格依照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條門診科室應(yīng)建立健全醫(yī)務(wù)人員的連續(xù)教育和培訓(xùn)制度，改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。第十三條門診科室應(yīng)建立健全患者與醫(yī)務(wù)人員的溝通溝通機(jī)制，保護(hù)患者的隱私權(quán)和知情權(quán)。第四章門診科室的日常管理第十四條門診科室應(yīng)建立健全科室內(nèi)部的管理制度和工作流程。第十五條門診科室應(yīng)依照醫(yī)療質(zhì)量管理的要求，建立健全質(zhì)量管理制度。第十六條門診科室應(yīng)遵從安全管理制度，確保醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行和用藥安全。第十七條門診科室應(yīng)建立醫(yī)療事故報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)醫(yī)療事故并進(jìn)行調(diào)查處理。第十八條門診科室應(yīng)定期組織會診、討論、培訓(xùn)等學(xué)術(shù)溝通活動，提高臨床診療水平。第五章門診科室的紀(jì)律管理第十九條門診科室人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，保持良好的職業(yè)道德。第二十條門診科室應(yīng)加強(qiáng)與其他科室的協(xié)作，共同提高醫(yī)療質(zhì)量。第二十一條門診科室人員如有違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律的行為，將依法紀(jì)進(jìn)行處理，并造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十二條醫(yī)院將依據(jù)科室的績效考核情況，對門診科室進(jìn)行嘉獎或懲罰。第六章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院門診科室管理委員會和科室管理辦公室全部。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的地方，應(yīng)提請門診科室管理委員會審議并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)后生效。第二十五條本制度中未盡事宜，可由門診科室管理委員會、科室管理辦公室依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解決，并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子備案。以上為醫(yī)院門診科室