職業(yè)安全健康制度

職業(yè)安全健康制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保護(hù)員工的職業(yè)安全和健康，確保企業(yè)的正常運營，依據(jù)《勞動法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，訂立本職業(yè)安全健康制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工、訪客和供應(yīng)商等相關(guān)人員。第三條主管部門公司職業(yè)安全健康工作由人力資源部負(fù)責(zé)，具體落實由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第二章職業(yè)安全健康管理第四條職業(yè)安全健康管理體系公司建立職業(yè)安全健康管理體系，明確職責(zé)分工、流程和工作要求，確保安全生產(chǎn)和員工健康。第五條職業(yè)安全健康崗位責(zé)任公司設(shè)立職業(yè)安全健康崗位，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)。第六條職業(yè)安全健康培訓(xùn)公司定期開展職業(yè)安全健康培訓(xùn)，包含入職培訓(xùn)、職業(yè)病防治培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練等，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第七條事故報告和調(diào)查任何職業(yè)安全事故發(fā)生后，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立刻上報，公司將組織調(diào)查，并采取相應(yīng)措施，以防止仿佛事故再次發(fā)生。第三章職業(yè)安全生產(chǎn)第八條崗位安全操作規(guī)程為了保障安全生產(chǎn)，公司訂立崗位安全操作規(guī)程，明確操作流程、注意事項和必需佩戴的個人防護(hù)設(shè)備等，員工必需嚴(yán)格依照規(guī)程操作。第九條設(shè)備安全運行公司通過定期檢查和維護(hù)設(shè)備，確保設(shè)備的安全運行，嚴(yán)禁在未經(jīng)授權(quán)或未經(jīng)培訓(xùn)的情況下擅自操作設(shè)備。第十條火災(zāi)防控公司設(shè)立滅火器和消防設(shè)施，定期進(jìn)行演練和檢查，確?；馂?zāi)的防控和應(yīng)急處理本領(lǐng)，員工要遵守消防安全規(guī)定。第十一條不安全物品管理公司對不安全物品進(jìn)行分類、標(biāo)識和儲存，定期開展檢查和演練，組織員工參加相關(guān)安全培訓(xùn)，確保不安全物品的安全管理。第十二條職業(yè)衛(wèi)生管理公司進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評估和監(jiān)測，采取必需的防護(hù)措施，確保員工的職業(yè)健康，禁止在職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)區(qū)域內(nèi)吸煙。第四章職業(yè)病防治第十三條職業(yè)病危害評估公司對各類工作崗位進(jìn)行職業(yè)病危害評估，訂立相應(yīng)的防護(hù)措施，并定期開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測。第十四條職業(yè)病防護(hù)設(shè)施公司供應(yīng)必需的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，包含但不限于防護(hù)面具、防護(hù)服、耳塞等，員工必需正確佩戴和使用。第十五條職業(yè)病診斷和治療公司保障員工享受職業(yè)病診斷和治療的權(quán)益，對職業(yè)病疑似病例應(yīng)及時進(jìn)行診斷并采取必需的醫(yī)療處理。第十六條職業(yè)病防治宣傳公司定期開展職業(yè)病防治宣傳活動，普及職業(yè)病防護(hù)知識，提高員工的職業(yè)病防治意識。第五章外部幫助和監(jiān)管第十七條職業(yè)安全健康咨詢和評價公司可委托專業(yè)的職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢和評價，以供應(yīng)科學(xué)的職業(yè)安全健康管理看法。第十八條職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查公司接受職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查，搭配相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。第十九條外部突發(fā)事件處理在發(fā)生突發(fā)事件時，公司應(yīng)及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，組織員工撤離，做好安全救援工作，并及時向相關(guān)部門進(jìn)行報告。第六章違法違規(guī)行為處理第二十條違法行為處理對于違反職業(yè)安全健康法律法規(guī)的行為，公司將依法處理，如有需要將移交給相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。第二十一條違規(guī)行為處理對于違反公司職業(yè)安全健康制度的行為，公司將依照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、懲罰款等。第七章附則第二十二條制度宣傳公司應(yīng)將本制度向全體員工進(jìn)行宣傳，并確保員工理解和遵守制度規(guī)定。第二十三條制度修訂依據(jù)實際需要，公司可對本制度進(jìn)行修訂，修訂后的制度應(yīng)經(jīng)過合規(guī)和合法程序，并向全體