2025年專業(yè)技術(shù)人員勞動合同格式版（2篇）

2025年專業(yè)技術(shù)人員勞動合同格式版專業(yè)技術(shù)人員勞動合同樣本甲方（公司名稱）：____乙方（個人姓名）：____甲乙雙方遵循平等互惠、協(xié)商一致的準(zhǔn)則，就乙方在甲方的全職工作中共同進(jìn)步，達(dá)成以下勞動合同。一、合同有效期與試用期1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止，試用期為____個月。2.試用期期間，乙方的月薪為____元。二、工作職責(zé)與內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任____職位，于公司____工作地點執(zhí)行____工作。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，完成指定任務(wù)，同時有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機密不被泄露。三、薪酬與福利1.乙方的月工資為____元，工資將于每月進(jìn)行發(fā)放。2.乙方有權(quán)享受公司提供的統(tǒng)一社會保險、醫(yī)療保險等福利。四、工作時間與休息日1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周____天，每日工作____小時。2.休息日設(shè)定為每周____天，國家法定節(jié)假日正常休息。五、合同終止條款1.如乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。2.因乙方個人原因或公司調(diào)整導(dǎo)致合同終止，需提前一個月以書面形式通知。六、保密責(zé)任1.乙方必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)公司授權(quán)，不得泄露任何商業(yè)機密。七、爭議解決機制如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可尋求相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。八、其他條款____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司蓋章）：____乙方簽字：____簽訂日期：____年____月____日2025年專業(yè)技術(shù)人員勞動合同格式版（二）根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方特訂立本《專業(yè)技術(shù)人員勞動合同》，旨在明確勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保工作安全。一、合同雙方甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____出生年月：____身份證號碼：____現(xiàn)住址：____聯(lián)系電話：____二、合同期限及工作地點1.本勞動合同自____起至____止。2.工作地點為甲方公司所在地（或具體地址）。三、工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)為____。2.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作安排進(jìn)行合理調(diào)整。四、勞動報酬1.乙方的月工資為____元，支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬形式。2.乙方的工資按月結(jié)算，支付日期為每月____前，具體支付日期以公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、工作時間及休假1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、周末休息日及帶薪年假____，年假的具體使用時段可與公司協(xié)商確定。六、勞動保護(hù)1.甲方確保乙方的勞動安全，并提供工作所需的勞動保護(hù)用品和設(shè)備。2.若乙方因工作原因受傷或患病，甲方將依法提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇及假期。七、工作紀(jì)律1.乙方需嚴(yán)格遵守公司的管理制度和規(guī)定，履行工作職責(zé)，服從管理，不得違反公司規(guī)章制度。2.若乙方出現(xiàn)違紀(jì)、違法等行為，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分措施。八、勞動合同解除1.勞動合同的解除將遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，解除期限為____天。2.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。九、爭議解決若本合同在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向相關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效