2025年度農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本

2025年度農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本甲方（農(nóng)民工）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方聯(lián)系方式：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與要求1.工作崗位與職責(zé)乙方雇傭甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。甲方應(yīng)按照乙方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。2.工作時(shí)間與休息甲方的工作時(shí)間為_(kāi)_____（具體時(shí)長(zhǎng)），每周休息______天。乙方應(yīng)確保甲方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。二、勞動(dòng)報(bào)酬與支付1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月工資為_(kāi)_____元，按月支付。甲方完成工作任務(wù)后，乙方應(yīng)按照約定支付工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為甲方提供相應(yīng)的福利待遇。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)在合同期滿前______個(gè)月與甲方協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方。四、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的工作崗位和工作條件。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)行為進(jìn)行管理和監(jiān)督。義務(wù)：為甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。按時(shí)足額支付甲方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)確保甲方在工作中不受職業(yè)危害，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)甲方正確使用。2.職業(yè)健康乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保甲方身體健康。如甲方患有職業(yè)病，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后自動(dòng)終止。任何一方因法定事由需要終止合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、個(gè)人技能等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__