2025年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成合同

2025年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)種類與比例股權(quán)激勵(lì)1：種類為______，比例為______（詳細(xì)說明如股份數(shù)量、股票價(jià)值等）。激勵(lì)股權(quán)2（如有）：種類為______，比例為______。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵(lì)要求（如激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件等）。2.激勵(lì)條件與目標(biāo)條件1：完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。條件2：在崗位上表現(xiàn)出色。條件3：對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)。乙方保證在合同期間，按照甲方要求完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。二、業(yè)績(jī)目標(biāo)與考核1.業(yè)績(jī)目標(biāo)甲方設(shè)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)如下：目標(biāo)1：實(shí)現(xiàn)銷售額______元。目標(biāo)2：提高客戶滿意度至______%。目標(biāo)3：降低成本______%。實(shí)際業(yè)績(jī)目標(biāo)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.考核方式考核方式1：財(cái)務(wù)報(bào)表審核?？己朔绞?：客戶滿意度調(diào)查?？己朔绞?：內(nèi)部評(píng)估。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與結(jié)算1.實(shí)施時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。2.結(jié)算方式激勵(lì)股權(quán)的結(jié)算方式如下：結(jié)算方式1：現(xiàn)金支付。結(jié)算方式2：股票支付。激勵(lì)股權(quán)的結(jié)算金額以實(shí)際完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的比例計(jì)算得出。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任違約責(zé)任1：返還已獲得的激勵(lì)股權(quán)。違約責(zé)任2：支付違約金______元。2.爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方完成的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和審核，如發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)不符合激勵(lì)條件，有權(quán)拒絕激勵(lì)股權(quán)的授予。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受侵害。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付激勵(lì)股權(quán)，并確保支付過程合法合規(guī)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得激勵(lì)股權(quán)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。如因甲方原因?qū)е录?lì)股權(quán)未按時(shí)授予，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。六、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)股權(quán)授予1.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方式評(píng)估方式1：財(cái)務(wù)報(bào)表審核。評(píng)估方式2：績(jī)效考核。評(píng)估方式3：客戶滿意度調(diào)查。2.激勵(lì)股權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)股權(quán)的授予標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核結(jié)果為準(zhǔn)。如業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，甲方將在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.激勵(lì)股權(quán)支付甲方將在授予激勵(lì)股權(quán)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方支付相應(yīng)的股權(quán)價(jià)值，支付方式由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)且經(jīng)甲方確認(rèn)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付激勵(lì)股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更激勵(lì)方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、業(yè)績(jī)目標(biāo)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（