2025年個人委托人事代理合同簡單版（2篇）

2025年個人委托人事代理合同簡單版甲方（委托方）：【委托人名稱】乙方（受托方）：【代理人名稱】鑒于甲方因【委托事由】的需要，擬委托乙方處理【具體辦理事項】，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守：第一條委托內(nèi)容1.1甲方授權(quán)乙方全權(quán)處理【具體事項】，乙方有權(quán)執(zhí)行與該事項相關(guān)的所有權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴格遵循甲方的要求與指示，以謹慎、認真的態(tài)度執(zhí)行委托任務(wù)，確保相關(guān)事項的順利完成。第二條代理權(quán)限2.1乙方的代理范圍涵蓋【具體事項】的全程，包括但不限于【詳細流程】。2.2乙方有權(quán)代表甲方與相關(guān)方進行溝通，簽署文件，辦理手續(xù)等與委托事項相關(guān)的所有事宜。第三條代理期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至【委托事項完成之日】終止。3.2如委托事項因不可抗力或其他不可預(yù)見因素導(dǎo)致無法按期完成，乙方應(yīng)及時通知甲方并重新商定處理事宜。第四條費用支付4.1乙方完成委托事項后，甲方應(yīng)按雙方約定的報酬方式支付代理費用。4.2代理費用將以【具體支付方式】進行，具體金額為【金額】。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有信息和資料，不得向任何第三方透露。5.2乙方在代理過程中獲取的甲方機密信息，應(yīng)在合同終止后立即歸還甲方，不得擅自使用或轉(zhuǎn)移。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反協(xié)議導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若乙方因操作不當或疏忽導(dǎo)致委托事項出錯或延誤，應(yīng)對甲方因此產(chǎn)生的所有損失負責(zé)。第七條爭議解決7.1雙方對協(xié)議執(zhí)行產(chǎn)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任一方可按照【爭議解決方式】提起訴訟。7.2在爭議解決期間，協(xié)議的其他條款仍具有效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行無爭議的條款。第八條其他條款8.1本協(xié)議正本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。8.3本協(xié)議內(nèi)容以中文為準，對協(xié)議條款的解釋和修改需雙方協(xié)商一致。（以下無正文，為簽署頁）甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽署日期：簽署日期：2025年個人委托人事代理合同簡單版（二）個人委托人事代理合同甲方（委托方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（代理方）：地址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就甲方委托乙方進行人事代理事宜，達成如下協(xié)議：第一條委托事項甲方特此委托乙方，在合同規(guī)定期限內(nèi)，代理甲方處理包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬福利、勞動關(guān)系等人事事務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容1.招聘：乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等方式，為甲方推薦合適的員工候選人，并協(xié)助甲方確定最終錄用人員。2.培訓(xùn)：乙方將依據(jù)甲方提出的員工培訓(xùn)需求，協(xié)助甲方設(shè)計培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提供必要的培訓(xùn)資源，并協(xié)助甲方進行培訓(xùn)效果評估。3.考勤：乙方將為甲方提供先進的考勤系統(tǒng)，并負責(zé)員工考勤的日常管理、考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及報表的生成。4.薪酬福利：乙方將根據(jù)甲方的具體要求，設(shè)計薪酬福利方案，并負責(zé)薪酬福利的發(fā)放及員工績效評估工作。5.勞動關(guān)系：乙方將協(xié)助甲方建立健全的勞動關(guān)系管理體系，包括制定相關(guān)規(guī)章制度，處理勞動糾紛，以及勞動合同的簽訂、變更等事務(wù)。第三條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，具體起止日期見合同附件或補充協(xié)議。第四條報酬甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____），具體支付方式、時間節(jié)點等事項，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第五條法律責(zé)任1.如因乙方過錯導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)承擔全部法律責(zé)任。第六條保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與本合同有關(guān)的其他敏感信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得擅自泄露或用于其他非法目的。2.本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條變更和解除1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法進行變更。2.如需提前解除本合同，雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，并就合同解除后的相關(guān)事宜進行妥善處理。第八條爭議解決因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同是雙方就人事代理事宜達成的完整協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格遵守。2.對于本合同