2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同（三篇）

2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】：____【簽訂日期】：____【甲方信息】甲方姓名：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____【乙方信息】乙方姓名：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方基于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、公平公正的原則下，所確立的雇傭關(guān)系及其雙方的權(quán)利與義務(wù)，旨在規(guī)范雙方行為。二、職位與薪酬1.乙方受聘于甲方公司，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，該金額已包含崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼津貼等，具體明細(xì)如下：（1）崗位津貼：人民幣_(tái)___元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：依據(jù)甲方公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，其額度不低于基本工資的____%。（3）其他補(bǔ)貼津貼：依據(jù)甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方定于每月____日，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當(dāng)月工資。三、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作安排由甲方依據(jù)實(shí)際情況制定并調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等法定假期，具體休假制度由甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定并通知乙方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自請(qǐng)假；請(qǐng)假需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例遵循國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況執(zhí)行。2.甲方為乙方購(gòu)買符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)。3.乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，具體待遇依據(jù)甲方公司政策及規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律與義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方公司利益。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密及保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)，不得兼職或從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、合同解除1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.合同有效期內(nèi)，任一方欲解除或變更合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。3.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，在合同期滿前解除合同的，違約方需向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于剩余合同期工資的賠償金。七、爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！炯追胶炞帧浚篲___【乙方簽字】：____【甲方簽字日期】：____【乙方簽字日期】：____2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同（二）【標(biāo)題】個(gè)人全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板【合同編號(hào)】____甲方（雇主）信息：公司名稱：____注冊(cè)地址：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____聯(lián)系電話：____（注：身份證號(hào)碼在法人實(shí)體中不適用，故此處省略）乙方（雇員）信息：姓名：____家庭住址：____聯(lián)系電話：____身份證號(hào)碼：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要擬聘用乙方，且乙方愿意受雇于甲方，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果決定是否續(xù)簽或解除本合同。乙方若無(wú)正當(dāng)理由拒絕續(xù)簽或提前____日未書(shū)面通知甲方解除合同，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第二條工作崗位與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作部署和要求，全面履行合同約定的工作職責(zé)。乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：____。乙方承諾在工作中勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方利益，保守商業(yè)秘密，不泄露甲方的商業(yè)信息。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。具體工作地點(diǎn)為：____。特殊情況下，甲方有權(quán)要求乙方加班，并依法支付加班費(fèi)。第四條試用期本合同包含試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除合同。試用期工資及福利待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，乙方繼續(xù)工作則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。第五條薪酬與福利1.乙方試用期工資為_(kāi)___元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工齡及市場(chǎng)行情等因素調(diào)整工資，并按時(shí)支付。2.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等），并按規(guī)定比例承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等法定假期及節(jié)假日。第六條保密義務(wù)乙方在履行本合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密約定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求賠償損失。第七條合同解除與終止1.合同期滿自然終止。2.雙方協(xié)商一致可解除合同。3.乙方提出辭職需提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方因特殊原因（如親屬重病、傷殘等）提供有效證明后，可申請(qǐng)解除合同。5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)給予相應(yīng)處分直至解除合同。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十條合同附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.____（如有其他附件請(qǐng)列明）甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同（三）甲方（雇主）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方依據(jù)平等、自愿、公正的原則，并遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位擔(dān)任全日制工作一事，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一章一般條款第一條合同目的甲方基于業(yè)務(wù)需求，擬錄用乙方為正式員工。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行本合同所規(guī)定的工作職責(zé)及義務(wù)。第二條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容乙方受聘于甲方，將負(fù)責(zé)以下工作任務(wù)：____第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)段為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。第五條薪資與福利待遇1.乙方的薪資由甲方負(fù)責(zé)支付，且不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方為乙方提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。3.乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等與工作相關(guān)的休假權(quán)利。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，并嚴(yán)禁對(duì)外泄露。第七條考核與獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行薪資調(diào)整及獎(jiǎng)懲評(píng)定。具體標(biāo)準(zhǔn)及流程將另行制定，并與乙方達(dá)成一致。第八條合同解除1.本合同可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或符合法定條件后提前解除。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本合同：(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成重大失職，給甲方帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的；(2)在職期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自轉(zhuǎn)崗至其他單位的；(3)被司法機(jī)關(guān)依法判刑或受到行政處罰的；(4)主動(dòng)辭職或擅自離職的。3.乙方若需提前解除本合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決因本合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。