2025年度勞動合同解除通知書模板：離職員工離職補(bǔ)償金支付合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除通知書模板：離職員工離職補(bǔ)償金支付合同甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同原因1.離職員工因______原因（如個人原因、勞動合同到期等）提出解除勞動合同。2.用人單位因______原因（如單位經(jīng)營需要、員工違紀(jì)等）提出解除勞動合同。二、離職補(bǔ)償金計算1.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，離職員工應(yīng)獲得離職補(bǔ)償金。2.離職補(bǔ)償金計算方法如下：若離職員工在本單位工作滿一年，每滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若離職員工在本單位工作不滿一年，按實際工作月數(shù)計算，每滿一個月支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按離職員工解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。三、離職補(bǔ)償金支付1.離職補(bǔ)償金支付方式：______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。2.離職補(bǔ)償金支付時間：自雙方簽訂本合同之日起______個工作日內(nèi)支付完畢。3.離職補(bǔ)償金支付金額：______元（大寫：______）。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解離職員工的離職原因，并有權(quán)要求提供相關(guān)證明材料。有權(quán)根據(jù)離職員工的工齡和貢獻(xiàn)，按照國家規(guī)定和公司政策支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。義務(wù)：按照國家規(guī)定和公司政策，及時足額支付離職員工的離職補(bǔ)償金。妥善處理離職員工的檔案、工作交接等事宜。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求離職員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并完成工作交接。有權(quán)要求離職員工歸還公司財產(chǎn)和資料。義務(wù)：按照國家規(guī)定和公司政策，為離職員工提供離職補(bǔ)償金。協(xié)助離職員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。六、離職補(bǔ)償金計算1.計算依據(jù)離職補(bǔ)償金的計算依據(jù)為離職員工的工資、工齡以及公司規(guī)定。2.計算方式離職補(bǔ)償金=離職員工工資×工齡×補(bǔ)償系數(shù)。補(bǔ)償系數(shù)根據(jù)離職員工的工齡和公司政策確定。七、付款方式與期限1.付款方式離職補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至離職員工指定的賬戶。2.付款期限離職補(bǔ)償金應(yīng)在離職員工提出離職申請后______個工作日內(nèi)支付完畢。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)按照每日______元的標(biāo)準(zhǔn)向離職員工支付違約金。若甲方未妥善處理離職員工的檔案和工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時提出離職申請或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在離職過程中違反公司規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、補(bǔ)償金數(shù)額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至離職員工離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______