二零二五年度事業(yè)單位退休人員返聘合同解除

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位退休人員返聘合同解除甲方（退休人員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（事業(yè)單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.甲方因個人原因提出解除與乙方的返聘合同。2.乙方因工作需要或甲方身體狀況等原因，決定解除與甲方的返聘合同。二、合同解除程序1.雙方應提前______天（具體時長）書面通知對方，明確解除合同意愿。2.雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。3.合同解除后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。三、雙方責任1.甲方應按照返聘合同約定，完成剩余工作或交接工作。2.乙方應按照返聘合同約定，支付甲方解除合同期間的工資及福利待遇。3.雙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策，妥善處理合同解除后的各項事宜。四、其他約定1.本合同解除后，雙方應保持友好關系，不得損害對方合法權益。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方的返聘合同解除原因，并有權要求乙方提供相關證明材料。有權要求乙方按照國家相關規(guī)定支付解除合同的經濟補償。義務：在合同解除后，甲方應按照乙方要求，妥善處理工作交接事宜。為乙方提供解除合同所需的相關手續(xù)和證明，如身份證、退休證等。2.乙方權利與義務權利：在合同解除后，有權要求甲方按照國家相關規(guī)定支付解除合同的經濟補償。有權要求甲方按照乙方要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。義務：按照國家相關規(guī)定，為甲方支付解除合同的經濟補償。為甲方提供解除合同所需的相關手續(xù)和證明，如解除合同通知書等。六、經濟補償1.經濟補償標準甲方返聘期間的經濟補償標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定。乙方應按照協(xié)商確定的金額，在合同解除后的______個工作日內支付給甲方。2.經濟補償支付方式經濟補償可以一次性支付，也可以分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。七、合同解除后的其他事項1.工作交接甲方應將工作交接清單提交給乙方，乙方應在收到清單后的______個工作日內完成工作交接。交接過程中，雙方應確保工作資料、設備等物品的完整性和安全性。2.檔案轉移乙方應在合同解除后的______個工作日內，將甲方的個人檔案轉移至甲方指定的檔案管理部門。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同解除過程中產生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，具體費用由仲裁委員會裁決。九、合同的變更與解除1.變更本返聘合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本返聘合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本返聘合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行返聘合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本返聘合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本返聘合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本返聘合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____