轉(zhuǎn)正合同模板二零二五：汽車(chē)行業(yè)員工正式錄用及轉(zhuǎn)正協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME轉(zhuǎn)正合同模板二零二五：汽車(chē)行業(yè)員工正式錄用及轉(zhuǎn)正協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工錄用及轉(zhuǎn)正描述1.員工信息員工姓名：______員工崗位：______員工入職時(shí)間：______乙方同意按照本協(xié)議條款錄用甲方為正式員工。2.轉(zhuǎn)正條件乙方同意在員工入職滿______個(gè)月后，根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核?？己撕细裾?，乙方將正式與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。二、員工職責(zé)及待遇1.員工職責(zé)員工應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司分配的任務(wù)。員工應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.員工待遇員工轉(zhuǎn)正后，將按照公司薪酬體系享受相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、合同期限及終止1.合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。乙方應(yīng)在協(xié)議期滿前______個(gè)月向甲方提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本協(xié)議。2.合同終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無(wú)效；（3）員工因個(gè)人原因提出離職，且經(jīng)公司批準(zhǔn)；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。四、其他事項(xiàng)1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益。有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，按照自己的意愿選擇工作內(nèi)容和方法。義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按照合同約定履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、考核與晉升1.考核方式公司將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合公司的考核工作。2.晉升條件乙方符合公司規(guī)定的晉升條件，且考核結(jié)果優(yōu)秀，可獲得晉升機(jī)會(huì)。七、工資與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體工資數(shù)額根據(jù)公司薪酬體系及乙方崗位確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方因個(gè)人原因提出離職；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.合同終止合同期限屆滿或雙方解除合同后，本協(xié)議即終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期