2024汽配企業(yè)員工培訓(xùn)及勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024汽配企業(yè)員工培訓(xùn)及勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2培訓(xùn)及勞務(wù)派遣合同的目的2.合同雙方基本信息2.1培訓(xùn)方基本信息2.2勞務(wù)派遣方基本信息3.培訓(xùn)內(nèi)容及要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣員工的工作崗位4.2派遣員工的崗位職責(zé)4.3派遣員工的工作期限5.培訓(xùn)及派遣費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2派遣費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間6.培訓(xùn)及派遣人員管理6.1培訓(xùn)人員管理6.2派遣人員管理6.3員工考核與晉升7.合同履行與變更7.1合同履行期限7.2合同變更條件及程序8.違約責(zé)任8.1培訓(xùn)方違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣方違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知方式及送達(dá)13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2培訓(xùn)及勞務(wù)派遣合同的目的2.合同雙方基本信息2.1培訓(xùn)方基本信息培訓(xùn)方全稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2勞務(wù)派遣方基本信息勞務(wù)派遣方全稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______3.培訓(xùn)內(nèi)容及要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括：汽配行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)_______天，具體培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核，考核合格標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)方制定。4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣員工的工作崗位勞務(wù)派遣方將派遣_______名員工至培訓(xùn)方工作，具體工作崗位為_______。4.2派遣員工的崗位職責(zé)4.3派遣員工的工作期限派遣員工的工作期限為_______個(gè)月。5.培訓(xùn)及派遣費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括：課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用、師資費(fèi)用等。5.2派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括：基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用及派遣費(fèi)用按月支付，支付時(shí)間為每月_______日前。6.培訓(xùn)及派遣人員管理6.1培訓(xùn)人員管理培訓(xùn)方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其具備相應(yīng)的工作能力。6.2派遣人員管理勞務(wù)派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的人事管理，包括招聘、解雇、薪酬管理等。6.3員工考核與晉升培訓(xùn)方將定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升。8.違約責(zé)任8.1培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)課程或派遣員工，每延遲一日，應(yīng)向勞務(wù)派遣方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用或派遣費(fèi)用總額的_______%的違約金。8.2勞務(wù)派遣方違約責(zé)任若勞務(wù)派遣方未按約定派遣合格員工或未按時(shí)支付派遣員工薪酬，每延遲一日，應(yīng)向培訓(xùn)方支付相當(dāng)于派遣員工一個(gè)月工資的_______%的違約金。8.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)相互配合，協(xié)商解決。若因第三方違約導(dǎo)致合同無法履行，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。9.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方對(duì)本合同涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序解除合同前，一方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）培訓(xùn)方應(yīng)退還勞務(wù)派遣方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）勞務(wù)派遣方應(yīng)退還培訓(xùn)方已支付的派遣費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照約定處理派遣員工的離職事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或發(fā)生合同解除情形時(shí)，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。13.2通知方式及送達(dá)除法律另有規(guī)定外，雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)計(jì)劃；（2）派遣員工名單；（3）費(fèi)用明細(xì)表。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：派遣員工名單14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入方式16.1中介方中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同條款的順利實(shí)施。中介方不參與合同主體的權(quán)利和義務(wù)，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.2咨詢機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于市場分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、方案設(shè)計(jì)等。咨詢機(jī)構(gòu)的服務(wù)成果需經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可，其費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.3技術(shù)服務(wù)提供方技術(shù)服務(wù)提供方為甲乙雙方提供技術(shù)支持，包括但不限于設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)等。技術(shù)服務(wù)提供方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，其費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）確保其提供的服務(wù)符合合同要求；（2）對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）遵守甲乙雙方的保密協(xié)議。17.2權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）在合同履行過程中提出合理化建議。17.3利益（1）獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）提升自身在行業(yè)內(nèi)的知名度；（3）與甲乙雙方建立長期合作關(guān)系。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方作為接受方，有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方作為接受方，有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利和義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。19.3責(zé)任限額執(zhí)行若第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.4超出責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2合同變更程序（1）提出變更請求；（2）協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽署書面變更協(xié)議；（4）通知第三方。20.3合同變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、考核方式等信息。2.派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：列出派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)費(fèi)用、派遣費(fèi)用、其他費(fèi)用的具體金額及支付時(shí)間。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同變更的流程、條件、內(nèi)容等。6.違約金支付協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)及程序。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定第三方介入的目的、方式、責(zé)任等。9.培訓(xùn)資料10.派遣員工考核報(bào)告詳細(xì)要求和說明：記錄派遣員工在培訓(xùn)期間的考核成績及改進(jìn)建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）培訓(xùn)方違約行為：未按約定提供培訓(xùn)課程或派遣員工；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或派遣費(fèi)用；未履行保密義務(wù)。（2）勞務(wù)派遣方違約行為：未按約定派遣合格員工或未按時(shí)支付派遣員工薪酬；未履行保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：提供的服務(wù)不符合合同要求；未按時(shí)完成服務(wù)；違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)方違約責(zé)任：每延遲一日，支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用或派遣費(fèi)用總額的_______%的違約金；未履行保密義務(wù)，賠償因此造成的損失。（2）勞務(wù)派遣方違約責(zé)任：每延遲一日，支付相當(dāng)于派遣員工一個(gè)月工資的_______%的違約金；未履行保密義務(wù)，賠償因此造成的損失。（3）第三方違約責(zé)任：按照合同約定的責(zé)任限額賠償損失；未按時(shí)完成服務(wù)，支付相應(yīng)的違約金。3.示例說明（1）示例一：培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致勞務(wù)派遣方無法按時(shí)派遣員工上崗，培訓(xùn)方應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額的_______%的違約金。（2）示例二：勞務(wù)派遣方未按時(shí)支付派遣員工薪酬，導(dǎo)致員工不滿，勞務(wù)派遣方應(yīng)支付相當(dāng)于員工一個(gè)月工資的_______%的違約金。全文完。2024汽配企業(yè)員工培訓(xùn)及勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)企業(yè)信息2.2勞務(wù)派遣企業(yè)信息2.3員工信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間與期限5.勞務(wù)派遣服務(wù)5.1勞務(wù)派遣崗位5.2勞務(wù)派遣期限5.3勞務(wù)派遣薪資待遇6.培訓(xùn)與勞務(wù)派遣管理6.1培訓(xùn)管理職責(zé)6.2勞務(wù)派遣管理職責(zé)6.3培訓(xùn)與勞務(wù)派遣協(xié)調(diào)機(jī)制7.員工考核與評(píng)估7.1考核內(nèi)容與方法7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果應(yīng)用7.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.員工權(quán)益保障8.1工作環(huán)境與條件8.2工作時(shí)間與休息8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽與解除13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3法律適用與爭議解決14.4合同份數(shù)與保管14.5合同變更與修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“培訓(xùn)企業(yè)”指提供員工培訓(xùn)服務(wù)的公司。（2）“勞務(wù)派遣企業(yè)”指負(fù)責(zé)派遣員工至培訓(xùn)企業(yè)工作并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任的公司。（3）“員工”指由勞務(wù)派遣企業(yè)派遣至培訓(xùn)企業(yè)工作的人員。1.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋如有歧義，應(yīng)以合同雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)企業(yè)信息（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）聯(lián)系方式：__________2.2勞務(wù)派遣企業(yè)信息（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）聯(lián)系方式：__________2.3員工信息（1）姓名：__________（2）身份證號(hào)碼：__________（3）崗位：__________3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定（1）提升員工崗位技能水平（2）增強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)（3）提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)______天，具體培訓(xùn)時(shí)間由培訓(xùn)企業(yè)與勞務(wù)派遣企業(yè)協(xié)商確定。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)講師費(fèi)用（2）培訓(xùn)資料費(fèi)用（3）場地租賃費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)派遣企業(yè)支付給培訓(xùn)企業(yè)，支付方式為：（1）分期支付（2）一次性支付4.3付款時(shí)間與期限培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間及期限如下：（1）首次支付時(shí)間：______年______月______日（2）后續(xù)支付時(shí)間：______年______月______日5.勞務(wù)派遣服務(wù)5.1勞務(wù)派遣崗位（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責(zé)：__________5.2勞務(wù)派遣期限勞務(wù)派遣期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.3勞務(wù)派遣薪資待遇勞務(wù)派遣員工薪資待遇如下：（1）基本工資：______元/月（2）加班費(fèi)：______元/小時(shí)（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納6.培訓(xùn)與勞務(wù)派遣管理6.1培訓(xùn)管理職責(zé)（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃（2）組織實(shí)施培訓(xùn)（3）評(píng)估培訓(xùn)效果6.2勞務(wù)派遣管理職責(zé)（1）選拔、派遣員工（2）管理員工檔案（3）處理員工問題6.3培訓(xùn)與勞務(wù)派遣協(xié)調(diào)機(jī)制（1）定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議（2）及時(shí)溝通信息（3）共同解決問題8.員工權(quán)益保障8.1工作環(huán)境與條件（1）合理的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間（2）安全的生產(chǎn)設(shè)備與設(shè)施8.2工作時(shí)間與休息（1）員工每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。（2）員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等。（3）員工每日休息時(shí)間不得少于1小時(shí)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）培訓(xùn)企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形界定（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)或勞務(wù)派遣職責(zé)。（2）一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或勞務(wù)派遣費(fèi)用。（3）一方未遵守合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失。（2）支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照合同約定執(zhí)行。9.3違約處理方式（1）協(xié)商解決。（2）仲裁。（3）訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議解決方式為：（1）協(xié)商。（2）仲裁。（3）訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約。（2）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同目的實(shí)現(xiàn)。（3）雙方協(xié)商一致。11.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的通知。（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致。（3）簽署解除或終止合同文件。12.合同生效與期限12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。12.3合同續(xù)簽與解除合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如一方提出解除合同，需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件（1）培訓(xùn)課程詳細(xì)安排表（2）勞務(wù)派遣員工名單（3）培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)表13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力與本合同一致。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。14.2不可抗力（1）不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的情況。（2）發(fā)生不可抗力時(shí)，合同雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。14.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議解決方式為______。14.4合同份數(shù)與保管本合同一式______份，培訓(xùn)企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.5合同變更與修訂本合同的變更與修訂必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更或修訂合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2界定（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）技術(shù)服務(wù)方：提供培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等技術(shù)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。（3）咨詢顧問：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的專家或機(jī)構(gòu)。（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的其他組織或個(gè)人。2.第三方介入的同意2.1接納條件（1）合同履行需要第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。（2）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高合同履行的效率或質(zhì)量。2.2同意程序甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的同意程序，包括但不限于：（1）甲乙雙方書面同意。（2）第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件。（3）第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。（2）保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)和公序良俗。（3）對(duì)因自身原因造成的服務(wù)或協(xié)助瑕疵承擔(dān)責(zé)任。3.2權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的費(fèi)用。（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方與其他各方的劃分4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)獨(dú)立于本合同約定的責(zé)任。（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)獨(dú)立于本合同約定的責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）第三方享有的權(quán)利不侵犯甲乙雙方的權(quán)利。（2）甲乙雙方享有的權(quán)利不侵犯第三方的權(quán)利。5.第三方的責(zé)任限額5.1限額設(shè)定（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于因提供的服務(wù)或協(xié)助造成的直接損失。5.2限額適用（1）第三方責(zé)任限額在本合同有效期內(nèi)適用。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。6.第三方的退出機(jī)制6.1退出條件（1）合同履行完畢或終止。（2）甲乙雙方一致同意。（3）第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同。6.2退出程序（1）第三方應(yīng)提前______天書面通知甲乙雙方。（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知后______天內(nèi)確認(rèn)第三方退出。（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。7.第三方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)保守甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.第三方的合規(guī)性8.1合規(guī)要求第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公序良俗。8.2合規(guī)監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方在合同履行過程中的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)予以配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程詳細(xì)安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容、考核方式等信息。說明：此表格用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.勞務(wù)派遣員工名單要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。說明：此名單用于記錄勞務(wù)派遣員工的變動(dòng)情況，便于管理。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等信息。說明：此表格用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，確保費(fèi)用的合理使用。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的利益。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估培訓(xùn)的效果，包括員工技能提升、職業(yè)素養(yǎng)提高等方面。7.員工考核評(píng)估表要求：對(duì)員工的工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核評(píng)估。說明：此表格用于記錄員工的考核結(jié)果，為員工晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同變更的行為，確保合同的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)課程。勞務(wù)派遣企業(yè)未按約定派遣符合要求的員工。甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或勞務(wù)派遣費(fèi)用。第三方未按約定提供或協(xié)助合同履行。違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。賠償損失包括但不限于直接損失、間接損失等。3.示例說明：若培訓(xùn)企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致員工無法按時(shí)接受培訓(xùn)，違約企業(yè)應(yīng)賠償因培訓(xùn)延誤造成的直接損失和間接損失。若勞務(wù)派遣企業(yè)未按約定派遣符合要求的員工，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，違約企業(yè)應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)效果不佳的責(zé)任，包括但不限于重新派遣員工或賠償培訓(xùn)損失。若甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或勞務(wù)派遣費(fèi)用，違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的利息。全文完。2024汽配企業(yè)員工培訓(xùn)及勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語定義1.3合同當(dāng)事人定義1.4政策法規(guī)引用2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施3.培訓(xùn)組織與管理3.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)3.2培訓(xùn)教師及師資力量3.3培訓(xùn)教材及資料3.4培訓(xùn)考核與評(píng)估4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更及調(diào)整5.勞務(wù)派遣內(nèi)容與要求5.1勞務(wù)派遣崗位5.2勞務(wù)派遣人員要求5.3勞務(wù)派遣合同期限5.4勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障6.勞務(wù)派遣管理與服務(wù)6.1勞務(wù)派遣人員招聘與選拔6.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與指導(dǎo)6.3勞務(wù)派遣人員績效評(píng)估6.4勞務(wù)派遣人員離職與交接7.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付7.1勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.4費(fèi)用變更及調(diào)整8.責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)方責(zé)任與義務(wù)8.2勞務(wù)派遣方責(zé)任與義務(wù)8.3員工責(zé)任與義務(wù)8.4第三方責(zé)任與義務(wù)9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償方式及計(jì)算9.4爭議解決方式10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違反保密義務(wù)的后果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容13.4合同變更通知14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置14.2附件二：勞務(wù)派遣崗位需求14.3附件三：勞務(wù)派遣人員名單14.4附件四：其他相關(guān)附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“汽配企業(yè)”指本合同中所指明的汽配制造、銷售或服務(wù)企業(yè)。1.1.2“員工培訓(xùn)”指由汽配企業(yè)組織的，旨在提升員工技能、知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.3“勞務(wù)派遣”指汽配企業(yè)將員工派遣至第三方企業(yè)工作，并由第三方企業(yè)支付員工工資和福利的勞務(wù)關(guān)系。1.1.4“合同當(dāng)事人”指本合同中的汽配企業(yè)及接受勞務(wù)派遣的第三方企業(yè)。1.1.5“政策法規(guī)”指國家及地方有關(guān)勞動(dòng)、教育、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)。1.2行業(yè)術(shù)語定義1.2.1“汽配”指汽車零部件，包括但不限于發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、車身、電氣等部件。1.2.2“員工”指汽配企業(yè)正式聘用的職工。1.2.3“勞務(wù)派遣人員”指由汽配企業(yè)派遣至第三方企業(yè)工作的員工。1.3合同當(dāng)事人定義1.3.1汽配企業(yè)：甲方，負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。1.3.2第三方企業(yè)：乙方，接受汽配企業(yè)派遣的員工，并支付其工資和福利。1.4政策法規(guī)引用1.4.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1汽配基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)2.1.2技術(shù)技能培訓(xùn)2.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求2.2.1提升員工技能水平2.2.2增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1每月至少組織一次培訓(xùn)活動(dòng)2.3.2每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定場所2.4.2培訓(xùn)設(shè)施：滿足培訓(xùn)需求的教學(xué)設(shè)備、場地等第三條培訓(xùn)組織與管理3.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)3.1.1成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織與協(xié)調(diào)。3.1.2培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作。3.2培訓(xùn)教師及師資力量3.2.1邀請具有豐富汽配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)教師。3.2.2教師需具備相應(yīng)的教師資格證書和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。3.3培訓(xùn)教材及資料3.3.1編制符合汽配行業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材。3.3.2教材內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。3.4培訓(xùn)考核與評(píng)估3.4.1建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.4.2考核方式包括理論考試、實(shí)際操作考核等。第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1培訓(xùn)教師費(fèi)用4.1.2教材及資料費(fèi)用4.1.3培訓(xùn)場地及設(shè)施費(fèi)用4.1.4其他相關(guān)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1每月支付一次培訓(xùn)費(fèi)用4.3.2在次月5日前支付完畢4.4費(fèi)用變更及調(diào)整4.4.1如遇政策法規(guī)調(diào)整或市場行情變化，培訓(xùn)費(fèi)用可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條勞務(wù)派遣內(nèi)容與要求5.1勞務(wù)派遣崗位5.1.1根據(jù)汽配企業(yè)需求，確定勞務(wù)派遣崗位。5.1.2勞務(wù)派遣崗位應(yīng)與汽配企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)。5.2勞務(wù)派遣人員要求5.2.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。5.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和汽配企業(yè)規(guī)章制度。5.3勞務(wù)派遣合同期限5.3.1勞務(wù)派遣合同期限為1年，期滿后可續(xù)簽。5.3.2勞務(wù)派遣合同期限自派遣人員上崗之日起計(jì)算。5.4勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障5.4.1保障勞務(wù)派遣人員享有與汽配企業(yè)員工同等的權(quán)益。5.4.2保障勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞務(wù)派遣管理與服務(wù)6.1勞務(wù)派遣人員招聘與選拔6.1.1乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔工作。6.1.2招聘條件應(yīng)符合汽配企業(yè)要求。6.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與指導(dǎo)6.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)新入職的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。6.2.2定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行職業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)。6.3勞務(wù)派遣人員績效評(píng)估6.3.1建立勞務(wù)派遣人員績效評(píng)估制度，定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行評(píng)估。6.4勞務(wù)派遣人員離職與交接6.4.1勞務(wù)派遣人員離職需提前30日通知汽配企業(yè)。6.4.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)辦理及交接工作。第七條勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付7.1勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成7.1.1員工工資7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1.3管理費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.2.1甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.3.1每月支付一次勞務(wù)派遣費(fèi)用7.3.2在次月5日前支付完畢7.4費(fèi)用變更及調(diào)整7.4.1如遇政策法規(guī)調(diào)整或市場行情變化，勞務(wù)派遣費(fèi)用可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第八條責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)方責(zé)任與義務(wù)8.1.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)施和教材。8.1.2甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)教師，確保教學(xué)質(zhì)量。8.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。8.2勞務(wù)派遣方責(zé)任與義務(wù)8.2.1乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔和派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員。8.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。8.2.3乙方負(fù)責(zé)確保勞務(wù)派遣人員的工作安全。8.3員工責(zé)任與義務(wù)8.3.1員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。8.3.2員工應(yīng)遵守汽配企業(yè)的規(guī)章制度。8.3.3員工應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。8.4第三方責(zé)任與義務(wù)8.4.1第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)場所和設(shè)施。8.4.2第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成培訓(xùn)工作。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約情形界定9.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或教材。9.1.2乙方未按約定派遣符合條件的人員。9.1.3第三方未按約定提供培訓(xùn)場所和設(shè)施。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和損失情況進(jìn)行確定。9.3賠償方式及計(jì)算9.3.1賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等。9.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)進(jìn)行計(jì)算。9.4爭議解決方式9.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.4.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密范圍10.1.1涉及汽配企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2涉及勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息。10.2保密義務(wù)10.2.1合同當(dāng)事人及員工應(yīng)保守秘密，不得泄露。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.4違反保密義務(wù)的后果10.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.4.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同當(dāng)事人一方嚴(yán)重違約。11.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，合同自然終止。11.2.2勞務(wù)派遣合同期滿。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。11.3.2雙方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)確認(rèn)解除或終止。11.4合同解除與終止后的處理11.4.2雙方應(yīng)結(jié)清各自應(yīng)支付的費(fèi)用。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提起訴訟。12.3.2法院應(yīng)依法審理，并作出公正判決。12.4爭議解決期限12.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，最長不超過6個(gè)月。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1合同雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)汽配企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2合同變更程序13.2.1合同任何一方提出變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)確認(rèn)變更。13.3合同變更內(nèi)容13.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。13.3.2合同變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。13.4合同變更通知13.4.1合同變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置14.1.1培訓(xùn)課程名稱14.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容14.1.3培訓(xùn)課程時(shí)間安排14.2附件二：勞務(wù)派遣崗位需求14.2.1崗位名稱14.2.2崗位職責(zé)14.2.3崗位要求14.3附件三：勞務(wù)派遣人員名單14.3.1人員姓名14.3.2崗位14.3.3派遣時(shí)間14.4附件四：其他相關(guān)附件14.4.1培訓(xùn)教材14.4.2勞務(wù)派遣人員合同樣本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中引入的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的第三方。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，保障合同各方的權(quán)益。15.3第三方介入的審批15.3.1甲乙雙方同意引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額自合同履行完畢或合同解除之日起計(jì)算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，其責(zé)任僅限于其職責(zé)范圍。18.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批19.1.1甲乙雙方同意引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)責(zé)。19.2第三方職責(zé)a)提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；b)協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)工作；c)提供市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析；d)其他甲乙雙方約定的服務(wù)。19.3第三方報(bào)酬及支付19.3.1第三方的報(bào)酬由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。19.3.2第三方報(bào)酬的支付方式、時(shí)間等，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中約定。19.4第三方責(zé)任19.4.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承