2024特崗教師招聘與聘用及培訓與考核服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與聘用及培訓與考核服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與聘用2.1招聘崗位及要求2.2招聘程序及時間安排2.3聘用條件及程序2.4聘用期限及待遇3.培訓3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間及地點3.3培訓方式及師資3.4培訓考核及評估4.考核4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3考核標準及結(jié)果4.4考核申訴及處理5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定9.1合同生效條件9.2合同履行地點9.3合同附件及補充協(xié)議9.4合同解釋權(quán)10.合同生效11.合同變更12.合同解除13.合同終止14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：市區(qū)教育局乙方：教育科技有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與聘用2.1招聘崗位及要求甲方招聘特崗教師若干名，具體崗位和要求詳見附件一。2.2招聘程序及時間安排乙方負責組織招聘活動，具體時間安排如下：（1）發(fā)布招聘公告：2024年3月1日至3月10日；（2）報名及資格審查：2024年3月11日至3月20日；（3）面試及考核：2024年3月21日至3月25日；（4）公示及聘用：2024年3月26日至3月31日。2.3聘用條件及程序聘用條件：（2）持有教師資格證；（4）身體健康，符合教師職業(yè)要求。聘用程序：（1）報名者提交相關(guān)材料；（2）乙方進行資格審查；（3）通過資格審查者參加面試及考核；（4）甲方根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人員。2.4聘用期限及待遇聘用期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。待遇：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定；（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.培訓3.1培訓內(nèi)容乙方負責組織新聘特崗教師的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：（1）教育政策法規(guī)；（2）教育教學理論；（3）班級管理；（4）學科教學。3.2培訓時間及地點培訓時間為2024年8月15日至8月20日，地點為市區(qū)教育局。3.3培訓方式及師資培訓方式為集中授課，師資由乙方邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覔巍?.4培訓考核及評估培訓結(jié)束后，乙方將組織考核，考核合格者方可上崗。4.考核4.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學能力、班級管理能力、師德師風等。4.2考核方式考核方式為筆試、面試及實際操作。4.3考核標準及結(jié)果考核標準詳見附件二?？己私Y(jié)果分為合格與不合格。4.4考核申訴及處理考核不合格者可向甲方提出申訴，甲方將在收到申訴后的十個工作日內(nèi)給予答復。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方及乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.3違約責任違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應承擔相應的法律責任。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）甲方因政策調(diào)整等原因需要解除合同；（2）乙方因自身原因無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。6.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署書面協(xié)議。6.4合同解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應自收到爭議通知之日起三十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。9.其他約定9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應確保合同內(nèi)容真實、完整、有效。9.2合同履行地點本合同的履行地點為市區(qū)。9.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于招聘方案、考核標準、培訓計劃等。任何補充協(xié)議均應與本合同具有同等法律效力。9.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在三十日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（3）不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序一方要求解除合同時，應提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。13.合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止。14.合同解除與終止后的處理14.1財務處理合同解除或終止后，雙方應立即進行財務結(jié)算，按照合同約定或?qū)嶋H履行情況，支付或收取相應款項。14.2保密義務合同解除或終止后，雙方仍應遵守本合同中的保密條款，對所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等承擔保密義務。14.3其他事項合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行特崗教師的招聘和選拔；（2）提供特崗教師的培訓服務；（3）對特崗教師進行考核評估；（4）提供合同履行過程中的咨詢服務；（5）其他經(jīng)雙方同意的事項。2.第三方介入的程序和條件2.1介入程序（1）雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體要求；（2）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責。2.2介入條件（1）第三方具備履行相關(guān)職責的能力和資質(zhì)；（2）第三方同意遵守本合同及合作協(xié)議的約定；（3）介入事項不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.第三方責任和權(quán)利3.1第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方應按照合作協(xié)議的約定，對所提供的服務質(zhì)量負責；（3）第三方應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲方或乙方支付的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立作出決策。4.第三方責任限額4.1責任限額確定（1）第三方履行職責的性質(zhì)和風險；（2）第三方提供服務的重要性；（3）甲方或乙方的合理預期。4.2責任限額約定（1）合作協(xié)議中應明確約定第三方責任限額；（2）責任限額應合理，能夠覆蓋第三方在履行職責過程中可能造成的損失；（3）責任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方作為被委托方，應配合第三方的工作，并按照合作協(xié)議的約定支付報酬。5.3第三方與其他第三方的劃分第三方在履行職責過程中，與其他第三方（如供應商、承包商等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。6.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容6.1協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、職責、服務內(nèi)容、期限、費用、保密條款等；6.2協(xié)議應約定第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責任；6.3協(xié)議應約定第三方的權(quán)利和義務，以及違反協(xié)議的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方案詳細要求：（1）招聘崗位及要求；（2）招聘流程及時間安排；（3）報名條件及資格審查標準；（4）面試及考核方式；（5）聘用條件及待遇。說明：招聘方案是本合同的重要組成部分，用于指導招聘工作的開展。2.附件二：考核標準詳細要求：（1）考核內(nèi)容；（2）考核方式；（3）考核標準及評分細則；（4）考核結(jié)果處理。說明：考核標準是評估特崗教師能力的重要依據(jù)。3.附件三：培訓計劃詳細要求：（1）培訓內(nèi)容；（2）培訓時間及地點；（3）培訓方式及師資；（4）培訓考核及評估。說明：培訓計劃是確保特崗教師具備相應能力的重要保障。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：（1）保密內(nèi)容；（2）保密期限；（3）違約責任。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：合作協(xié)議詳細要求：（1）合作事項；（2）合作期限；（3）費用及支付方式；（4）雙方權(quán)利和義務；（5）違約責任。說明：合作協(xié)議是第三方介入的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方報酬；（2）乙方未按時完成招聘、培訓、考核等工作；（3）第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（4）任何一方未履行保密義務；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：（1）違約行為發(fā)生時，違約方應立即停止違約行為；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（4）違約方應承擔因違約行為給對方造成的信譽損失；（5）違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算；（2）乙方未按時完成招聘工作，導致甲方招聘計劃受到影響，乙方應賠償甲方因此造成的損失；（3）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及培訓與考核服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及法定代表人1.2招聘單位地址及聯(lián)系方式1.3招聘教師姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2招聘崗位所需專業(yè)及學歷要求2.3招聘崗位的其他條件3.招聘程序3.1招聘公告及報名3.2筆試及面試3.3體檢及考察3.4公示及錄用4.聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限4.3聘用合同簽訂5.教師的權(quán)利與義務5.1教師的權(quán)利5.2教師義務5.3教師行為規(guī)范6.培訓安排6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓方式6.4培訓考核7.教學任務與考核7.1教學任務分配7.2教學質(zhì)量要求7.3教學考核方式7.4教學考核結(jié)果運用8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核標準8.3考核程序8.4評價結(jié)果運用9.教師待遇9.1工資待遇9.2獎金及補貼9.3休息休假9.4社會保險及福利10.違約責任10.1招聘單位的違約責任10.2教師的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.2其他條款14.合同附件14.1招聘崗位說明書14.2教學計劃14.3教學考核標準14.4培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：X學校1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區(qū)街道號1.5招聘教師姓名：2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱：小學語文教師2.2招聘崗位數(shù)量：1名2.3招聘崗位所需專業(yè)：漢語言文學2.5招聘崗位的其他條件：持有教師資格證，具備一定的教學經(jīng)驗3.招聘程序3.1招聘公告及報名：通過X學校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，報名時間為2024年4月1日至4月30日3.2筆試及面試：筆試內(nèi)容為教育理論及學科專業(yè)知識，面試形式為試講及答辯3.3體檢及考察：根據(jù)筆試及面試成績，組織體檢及考察3.4公示及錄用：體檢及考察合格后，進行公示，公示期為3天，公示無異議者予以錄用4.聘用方式及期限4.1聘用方式：簽訂正式勞動合同4.2聘用期限：三年4.3聘用合同簽訂：自錄用之日起一個月內(nèi)簽訂5.教師的權(quán)利與義務5.1教師的權(quán)利：享有國家規(guī)定的工資待遇、休息休假、社會保險及福利待遇；享有教育教學自主權(quán)；享有參與學校管理及民主監(jiān)督的權(quán)利5.2教師的義務：遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范；完成教育教學任務；愛護學生，關(guān)心學長；積極參加學校組織的各項活動6.培訓安排6.1培訓內(nèi)容：教育理論、學科專業(yè)知識、教學技能、師德師風等6.2培訓時間：入職前及每年定期6.3培訓方式：集中培訓、網(wǎng)絡培訓、導師指導等6.4培訓考核：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者方可參加下一階段的培訓7.教學任務與考核7.1教學任務分配：根據(jù)學校教學計劃，由學校教務處進行分配7.2教學質(zhì)量要求：嚴格按照國家課程標準及學校教學大綱進行教學，保證教學質(zhì)量7.3教學考核方式：包括學績、同行評價、家長反饋等7.4教學考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、崗位晉升的重要依據(jù)8.考核與評價8.1考核內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育教學能力、教學質(zhì)量、工作量、學生滿意度等8.2考核標準：根據(jù)國家教育行政部門和地方教育主管部門的規(guī)定，結(jié)合學校實際情況制定8.3考核程序：每學期末進行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級8.4評價結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教師職務晉升、工資調(diào)整、獎勵懲處的重要依據(jù)9.教師待遇9.1工資待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等9.2獎金及補貼：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學校獎勵制度，定期發(fā)放獎金和各類補貼9.3休息休假：按照國家法定節(jié)假日、周末及年假制度執(zhí)行9.4社會保險及福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險，提供相應的福利待遇10.違約責任10.1招聘單位的違約責任：如因招聘單位原因?qū)е陆處煓?quán)益受損，應依法承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2教師的違約責任：教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地為省市，爭議解決機構(gòu)為市人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、教師辭職、教師退休、教師死亡或其他法定情形12.3合同解除條件：合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務：合同未盡事宜，雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則協(xié)商解決13.2其他條款：合同附件中包含的所有文件和資料均為合同組成部分，具有同等法律效力14.合同附件14.1招聘崗位說明書14.2教學計劃14.3教學考核標準14.4培訓計劃14.5教師考核評價表14.6教師待遇明細表14.7合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件和資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂及履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2責權(quán)利劃分15.2.1第三方在合同中的責任：a)第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提供專業(yè)、公正的服務。b)第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準完成工作任務。c)第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。b)第三方有權(quán)獲得合同約定的服務費用。15.2.3第三方的義務：a)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。b)第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準提供服務。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交工作計劃和服務方案。15.3.3第三方的工作成果應經(jīng)甲乙雙方認可。16.甲乙雙方的責任16.1甲方的責任：a)提供合同約定的服務需求，并配合第三方完成相關(guān)工作。b)按時支付第三方服務費用。c)對第三方的工作成果進行驗收，如有問題及時反饋。16.2乙方的責任：a)接受第三方的服務，并配合第三方完成相關(guān)工作。b)按時支付第三方服務費用。c)對第三方的工作成果進行驗收，如有問題及時反饋。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：a)第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的%。b)如第三方因自身原因造成合同履行障礙，應承擔相應的賠償責任。18.第三方的獨立性18.1第三方在合同履行過程中保持獨立性，不受甲乙雙方的影響。18.2第三方在提供服務過程中，應獨立作出判斷，不受甲乙雙方的意見左右。19.第三方的變更19.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。19.2第三方的變更不得影響合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。20.第三方的退出20.1第三方因故退出合同，需提前向甲乙雙方書面通知，并取得甲乙雙方同意。20.2第三方的退出不影響合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細列出招聘崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體要求。2.教學計劃要求：包括年度教學大綱、學期教學計劃、每周教學進度等。說明：本附件作為合同附件，用于指導教師完成教學任務。3.教學考核標準要求：明確教學考核的指標、評分標準、考核流程等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教師的教學質(zhì)量評價。4.培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓考核等。說明：本附件作為合同附件，用于確保教師培訓的有效性。5.教師考核評價表要求：包含教師個人基本信息、考核指標、評價結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄教師考核過程和結(jié)果。6.教師待遇明細表要求：詳細列出教師工資、獎金、補貼、福利等具體金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的待遇標準。7.合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件和資料要求：包括但不限于招聘公告、報名表、面試記錄、體檢報告、考察報告等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同簽訂及履行過程中的各項活動。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位的違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定時間完成招聘程序，導致教師無法按時入職。責任認定：招聘單位應承擔違約責任，向教師支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.教師的違約行為及責任認定違約行為：教師未按合同約定履行教學職責，或違反教師職業(yè)道德規(guī)范。責任認定：教師應承擔違約責任，支付違約金，并可能面臨合同解除。3.第三方的違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務，或提供的服務不符合質(zhì)量要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.合同解除的違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：若招聘單位因故未能按合同約定時間完成招聘程序，導致教師無法按時入職，招聘單位應支付教師違約金，并賠償教師因未能按時入職而產(chǎn)生的損失，如誤工費、精神損失費等。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及培訓與考核服務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件及資格要求2.3報名方式及時間3.聘用程序3.1資格審查3.2筆試、面試及考核3.3體檢及公示3.4聘用決定4.聘用合同內(nèi)容4.1合同期限4.2工作崗位及職責4.3工作時間及工作地點4.4工資及福利待遇5.培訓內(nèi)容5.1培訓目的5.2培訓時間及地點5.3培訓課程及安排5.4培訓考核及評價6.考核制度6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及運用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修改及補充13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)及債權(quán)債務處理14.2合同解除與終止后的工作交接第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（招聘單位）：____________________乙方（應聘者）：____________________1.2合同訂立日期及地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____地點訂立。第二條招聘范圍及條件2.1招聘崗位及數(shù)量本次招聘特崗教師崗位共____個，具體崗位及數(shù)量如下：崗位一：____崗位，____個；崗位二：____崗位，____個；……2.2招聘條件及資格要求（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（3）具有相應的教師資格證書；（6）身體健康，符合教師崗位要求。2.3報名方式及時間（1）報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式；（2）報名時間：____年____月____日至____年____月____日；（3）報名地點：____市____區(qū)____街道____。第三條聘用程序3.1資格審查（1）甲方對報名者提交的材料進行資格審查；（2）資格審查合格者，甲方將通知其參加筆試、面試及考核。3.2筆試、面試及考核（1）筆試：主要測試應聘者的教育教學理論、學科專業(yè)知識及綜合能力；（2）面試：主要測試應聘者的教育教學能力、綜合素質(zhì)及適應崗位的能力；（3）考核：包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，全面考察應聘者的教育教學能力。3.3體檢及公示（1）體檢：應聘者需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方可聘用；（2）公示：甲方將對體檢合格者進行公示，公示期為____天。3.4聘用決定（1）根據(jù)筆試、面試及考核成績，結(jié)合體檢結(jié)果，甲方將擇優(yōu)確定聘用人員；（2）甲方將在公示期滿后，正式通知聘用人員。第四條聘用合同內(nèi)容4.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作崗位及職責乙方被聘用后，將擔任甲方____崗位的教師，具體職責如下：（1）遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；（2）履行教育教學職責，完成教育教學任務；（3）關(guān)心學生，尊重學生，維護學生合法權(quán)益；（4）積極參加學校組織的各項活動。4.3工作時間及工作地點（1）工作時間：周一至周五，每天____小時；（2）工作地點：____市____區(qū)____街道____。4.4工資及福利待遇（1）工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方將享受相應的工資待遇；（2）福利待遇：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險及住房公積金等福利待遇。第五條培訓內(nèi)容5.1培訓目的（1）提高乙方教育教學能力；（2）幫助乙方盡快適應工作崗位；（3）促進乙方專業(yè)成長。5.2培訓時間及地點（1）培訓時間：____年____月____日至____年____月____日；（2）培訓地點：____市____區(qū)____街道____。5.3培訓課程及安排（1）課程內(nèi)容：教育教學理論、學科專業(yè)知識、教學技能、班級管理、心理健康教育等；（2）培訓安排：采取集中培訓、遠程培訓、實踐鍛煉等方式。5.4培訓考核及評價（1）考核方式：理論考核、實踐考核、教學展示等；（2）評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行綜合評價。第六條考核制度6.1考核內(nèi)容（1）教育教學能力；（2）班級管理能力；（3）學生評價；（4）教師評價。6.2考核方式（1）定期考核：每學期進行一次；（2）隨機考核：根據(jù)工作需要，隨時進行。6.3考核結(jié)果及運用（1）考核結(jié)果將作為乙方評優(yōu)、晉升、培訓等方面的依據(jù)；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）甲方及乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方及乙方的內(nèi)部信息；（3）甲方及乙方的合作伙伴信息。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。7.3違約責任（1）未經(jīng)對方同意，泄露保密內(nèi)容的，應承擔相應的法律責任；（2）給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；（4）乙方因個人原因無法履行合同約定的；（5）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）甲方因政策調(diào)整或工作需要不再設立該崗位；（3）乙方退休、死亡或宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____天書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的；（3）乙方未履行合同約定的教育教學職責的；（4）乙方違反保密條款的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由甲方所在地人民法院判決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院；（2）雙方在合同中約定的仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在____天內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)；（2）爭議解決機構(gòu)將依法進行審理，并作出裁決；（3）裁決具有法律效力，雙方應予以遵守。第十一條法律適用及管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院（1）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十二條其他約定12.1合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方教師資格證書復印件；（3）體檢報告；（4）其他雙方認為需要作為合同附件的材料。12.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同修改及補充（1）本合同如有未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方要求修改合同內(nèi)容的，應書面通知對方；（2）雙方就修改內(nèi)容達成一致意見后，簽訂書面修改協(xié)議。第十四條合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)及債權(quán)債務處理（1）合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關(guān)資產(chǎn)及債權(quán)債務；（2）如有爭議，由甲方所在地人民法院裁決。14.2合同解除與終止后的工作交接（1）合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接；（2）工作交接完成后，甲方應向乙方支付剩余工資及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、考核等相關(guān)服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、考核機構(gòu)等。1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機構(gòu)：____元；（2）培訓機構(gòu)：____元；（3）考核機構(gòu)：____元。2.3若第三方責任超過約定限額，超出部分由第三方自行承擔。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方責任（1）第三方應嚴格按照合同約定履行職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不合格、信息泄露等責任；（3）第三方應配合甲方和乙方進行合同履行過程中的相關(guān)工作。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地等；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方在合同履行過程中履行相應的義務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應向甲方提供招聘、培訓、考核等服務；（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不合格等責任。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應向乙方提供招聘、培訓、考核等服務；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不合格等責任。4.3第三方與甲方、乙方的責任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔全部責任；（2）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，由甲方或乙方承擔相應責任；（3）因不可抗力導致第三方遭受損失的，由雙方協(xié)商解決。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的流程（1）甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；（2）乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；（3）甲方、乙方、第三方共同簽訂本合同，明確三方權(quán)利義務。5.2第三方介入的監(jiān)督與評估（1）甲方和乙方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；（2）第三方應定期向甲方和乙方匯報服務進展情況；（3）甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務數(shù)據(jù)和信息。5.3第三方介入的爭議解決（1）第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；（3）第三方介入合同履行過程中產(chǎn)