二零二五年度房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同終止時(shí)間2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位3.2員工職責(zé)3.3員工權(quán)限4.員工薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3工資支付方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休息日及節(jié)假日安排5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日5.3帶薪年假5.4事假、病假及產(chǎn)假6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工晉升及考核7.1晉升條件7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升程序8.員工保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1雙方簽字12.2日期12.3份數(shù)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1雙方基本信息1.1.1房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3聯(lián)系電話：________1.1.4住所地：________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字之日起生效1.4合同終止時(shí)間：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同第二條合同期限2.1合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日2.2合同續(xù)簽條件：在合同期限屆滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過____年。（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第三條員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位：房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員3.2員工職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)收集、整理和發(fā)布房源信息；3.2.2為客戶提供房產(chǎn)咨詢、推薦及跟進(jìn)服務(wù)；3.2.3參與房產(chǎn)交易談判及簽約；3.2.4完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)；3.3員工權(quán)限：3.3.1在公司授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；3.3.2有權(quán)要求客戶提供必要的信息資料；3.3.3有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第四條員工薪酬及福利4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元；4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司規(guī)定及員工業(yè)績(jī)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及提成；4.3工資支付方式：每月____日支付上月工資；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.5休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，員工享有帶薪年假、病假、事假等假期。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天；5.2休息日及節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3帶薪年假：根據(jù)員工在公司的工作年限，每年享有____天帶薪年假；5.4事假、病假及產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，員工享有相應(yīng)假期及待遇。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供定期培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等；6.2培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用；6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第七條員工晉升及考核7.1晉升條件：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及能力，公司將為員工提供晉升機(jī)會(huì)；7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：公司制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行定期考核；7.3晉升程序：?jiǎn)T工晉升需經(jīng)過考核合格，并按照公司規(guī)定程序進(jìn)行。第八條員工保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、房源信息、內(nèi)部管理信息等；8.1.2員工離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得在離職后一年內(nèi)加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1員工離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為一年；8.2.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，員工不得在原公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；8.2.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.1.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定，履行各自的義務(wù)。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除。10.3合同解除程序10.3.1提前通知：一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；10.3.2解除證明：解除合同后，雙方應(yīng)提供解除合同的書面證明。第十一條合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同簽署12.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2日期：____年____月____日；12.3份數(shù)：共____份。第十三條合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于律師、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同履行過程中，需要專業(yè)意見、評(píng)估、擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)等服務(wù)的情形。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定進(jìn)行明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，并由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同履行過程。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供專業(yè)意見、評(píng)估結(jié)果或擔(dān)保服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的范圍內(nèi)。7.2第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任，除非合作協(xié)議另有約定。7.3第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行過程，除非甲乙雙方一致同意。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。8.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，由甲乙雙方承擔(dān)。9.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同約定的費(fèi)用。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，繼續(xù)履行剩余的合同義務(wù)。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付已完成工作的費(fèi)用。第十一條第三方介入的記錄與檔案11.1甲乙雙方應(yīng)妥善保管第三方介入過程中的相關(guān)記錄和檔案。11.2第三方介入過程中產(chǎn)生的文件、報(bào)告等，應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)并簽字。第十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可根據(jù)合作協(xié)議或本合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的保密義務(wù)13.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十四條第三方介入的其他約定14.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等個(gè)人信息。說明：用于記錄員工的基本信息，便于公司管理和合同履行。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于規(guī)范員工的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等。說明：用于對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，為晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止員工離職后泄露。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止員工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：合同履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括合同履行過程中的各類文件、報(bào)告、憑證等。說明：用于記錄合同履行過程中的重要信息和事件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；甲乙雙方未按時(shí)支付工資；第三方未按時(shí)提供專業(yè)意見或服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；違約責(zé)任的具體金額和方式，由雙方協(xié)商確定或根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。3.示例說明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲乙雙方協(xié)商確定，員工需支付違約金人民幣_(tái)___元；員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，員工需賠償人民幣_(tái)___元；第三方未按時(shí)提供專業(yè)意見，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需賠償人民幣_(tái)___元。全文完。二零二四年度房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)名稱1.2員工姓名1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限第二條員工基本資料2.1身份證號(hào)碼2.2聯(lián)系方式2.3居住地址2.4婚姻狀況2.5家庭成員第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作業(yè)績(jī)要求第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)成果評(píng)估第六條假期與休息6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假第七條工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.4獎(jiǎng)懲措施第八條員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動(dòng)條件8.4調(diào)動(dòng)程序第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制9.3競(jìng)業(yè)限制期限9.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑畻l合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止補(bǔ)償?shù)谑粭l合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止程序第十三條合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工檔案13.2附件二：工資條13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)名稱：房產(chǎn)中介有限公司1.2員工姓名：1.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同生效日期：2024年3月15日1.5合同期限：自2024年3月15日起至2027年3月14日止第二條員工基本資料2.1身份證號(hào)碼：052.3居住地址：市區(qū)街道小區(qū)棟單元室2.4婚姻狀況：已婚2.5家庭成員：配偶，子女第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：房產(chǎn)銷售顧問3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)房產(chǎn)中介公司3.3工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)為客戶提供房產(chǎn)銷售服務(wù)；3.4.2負(fù)責(zé)收集、整理和分析房產(chǎn)市場(chǎng)信息；3.4.3負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，推薦合適房源；3.4.4負(fù)責(zé)簽訂房產(chǎn)買賣合同，協(xié)助客戶辦理過戶手續(xù)；3.4.5完成公司交辦的其他工作。3.5工作業(yè)績(jī)要求：3.5.1每月至少完成5筆房產(chǎn)銷售業(yè)績(jī)；第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2績(jī)效工資：根據(jù)每月業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的50%4.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)根據(jù)年度業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的10%4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.5其他福利待遇：4.5.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.5.2提供工作餐及交通補(bǔ)貼；4.5.3定期組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)。第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供定期培訓(xùn)，包括銷售技巧、市場(chǎng)分析等；5.2培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)；5.3培訓(xùn)時(shí)間：每月至少1次，每次不少于2小時(shí)；5.4培訓(xùn)成果評(píng)估：通過培訓(xùn)后的業(yè)績(jī)提升及客戶滿意度進(jìn)行評(píng)估。第六條假期與休息6.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.2年假：根據(jù)工作年限，每年享有5至15天帶薪年假；6.3事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可享受事假；6.4病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可享受病假；6.5產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定，享有98天產(chǎn)假；6.6陪產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定，享有7天陪產(chǎn)假。第七條工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律：?jiǎn)T工需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；7.2考核制度：公司每月對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、客戶滿意度等；7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；7.4獎(jiǎng)懲措施：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。第八條員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件：8.1.1員工需在公司連續(xù)工作滿一年；8.1.2工作業(yè)績(jī)連續(xù)三個(gè)月達(dá)到部門考核標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3通過公司組織的晉升考核；8.2晉升程序：8.2.1員工向部門提出晉升申請(qǐng)；8.2.2部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核；8.2.3公司組織晉升考核；8.2.4公司人力資源部審批晉升結(jié)果；8.3調(diào)動(dòng)條件：8.3.1員工因個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；8.3.2員工需提前一個(gè)月向公司提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；8.3.3調(diào)動(dòng)申請(qǐng)需經(jīng)部門經(jīng)理及人力資源部批準(zhǔn)；8.4調(diào)動(dòng)程序：8.4.1員工填寫調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表；8.4.2部門經(jīng)理對(duì)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核；8.4.3人力資源部審批調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；8.4.4調(diào)動(dòng)生效后，員工按照新部門規(guī)定進(jìn)行工作。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：9.1.1員工對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2員工離職后，保密期限為離職后兩年；9.2競(jìng)業(yè)限制：9.2.1員工離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作；9.2.2競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)楣舅诘刂苓?0公里范圍內(nèi)；9.3競(jìng)業(yè)限制期限：9.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年；9.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：9.4.1公司在員工離職時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣2000元；9.4.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金在離職后第一個(gè)月工資中支付。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2員工因個(gè)人原因提出解除；10.1.3公司因員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度而解除；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要而終止合同；10.3解除與終止程序：10.3.1提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)；10.4解除與終止補(bǔ)償：10.4.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，無需支付補(bǔ)償；10.4.2因公司原因解除或終止合同，公司需支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.3.1雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方承擔(dān)；11.3.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式進(jìn)行變更；12.2.3經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3合同解除與終止程序：12.3.1同第十條解除與終止程序。第十三條合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工檔案13.2附件二：工資條13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署14.1合同簽署人：14.1.1房產(chǎn)中介有限公司代表：14.1.2員工代表：14.2合同簽署日期：2024年3月1日14.3合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)房產(chǎn)中介公司第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或法律規(guī)定，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，參與合同履行活動(dòng)的外部組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于：技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行，以提高服務(wù)質(zhì)量或滿足特定業(yè)務(wù)需求；2.2法律法規(guī)規(guī)定需引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助；2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定；3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，不得低于第三方可能造成的最大損失；3.3第三方責(zé)任限額在合同中明確列出，并作為合同附件。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；4.2若第三方責(zé)任涉及甲方或乙方，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；4.3甲方或乙方因第三方原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1.1獲取甲方或乙方提供的必要資料和信息；5.1.2根據(jù)合同約定，參與合同履行活動(dòng)；5.1.3享有合同約定的報(bào)酬。5.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)；5.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方或乙方的需求；5.2.3對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間，按照合同約定進(jìn)行業(yè)務(wù)往來；6.2第三方與甲方、乙方之間，不存在隸屬關(guān)系；6.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第七條第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲方或乙方書面同意；7.2第三方變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的部分，按照變更后的第三方情況進(jìn)行調(diào)整。第八條第三方退出8.1第三方退出需提前一個(gè)月書面通知甲方或乙方；8.2第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方或自行履行合同；8.3第三方退出后，原合同條款中與第三方相關(guān)的部分，按照退出后的情況進(jìn)行調(diào)整。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，合同履行仍以甲方和乙方為主體；9.2甲方和乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行；9.3第三方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后的合同爭(zhēng)議，仍按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理；10.2若第三方介入導(dǎo)致合同爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決；10.3協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。第十一條合同生效與變更11.1第三方介入后的合同變更，仍按照原合同約定的合同變更程序處理；11.2第三方介入后的合同解除與終止，仍按照原合同約定的合同解除與終止程序處理。第十二條合同附件12.1附件一：第三方資質(zhì)證明；12.2附件二：第三方責(zé)任限額；12.3附件三：第三方權(quán)利義務(wù)；12.4附件四：第三方介入后的合同履行細(xì)則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工檔案要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。說明：?jiǎn)T工檔案是公司對(duì)員工進(jìn)行全面了解的重要資料，用于合同簽訂、薪酬管理、晉升