二零二五年度科研機(jī)構(gòu)博士后聘用勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科研機(jī)構(gòu)博士后聘用勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.博士后聘用人的基本信息1.2.聘用單位的基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱及類別2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.試用期3.3.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日及法定節(jié)假日4.3.休假制度5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.工作成果歸屬6.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.進(jìn)修政策8.職業(yè)健康與安全8.1.職業(yè)健康檢查8.2.安全生產(chǎn)責(zé)任8.3.應(yīng)急預(yù)案9.違約責(zé)任9.1.博士后聘用人的違約責(zé)任9.2.聘用單位的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1.隱私保護(hù)12.2.法律適用12.3.通知與送達(dá)13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.博士后聘用人的基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________畢業(yè)院校：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2.聘用單位的基本信息單位名稱：________________單位性質(zhì)：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱及類別崗位名稱：________________崗位類別：________________2.2.崗位職責(zé)（1）完成博士后研究工作，按時(shí)提交研究報(bào)告；（2）參與實(shí)驗(yàn)室及團(tuán)隊(duì)科研項(xiàng)目；（3）協(xié)助指導(dǎo)研究生；（4）完成單位安排的其他工作任務(wù)。2.3.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________________3.聘用期限3.1.起止時(shí)間聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2.試用期試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3.合同續(xù)簽聘用期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2.休息日及法定節(jié)假日每周休息兩天，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.休假制度（1）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，博士后聘用人享有年休假；（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，博士后聘用人享有病假；（3）事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，博士后聘用人享有事假。5.薪酬待遇5.1.基本工資博士后聘用人的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2.獎(jiǎng)金及津貼（1）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)博士后聘用人所參與項(xiàng)目的實(shí)際情況，按比例發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金；（2）津貼：根據(jù)博士后聘用人的工作表現(xiàn)和單位實(shí)際情況，給予相應(yīng)津貼。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金博士后聘用人依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。6.工作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.工作成果歸屬博士后聘用人在聘用期間所完成的工作成果，歸聘用單位所有。6.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬博士后聘用人在聘用期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。6.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聘用單位將采取措施保護(hù)博士后聘用人在聘用期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.職業(yè)健康與安全8.1.職業(yè)健康檢查聘用單位將為博士后聘用人提供定期的職業(yè)健康檢查，確保其工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。8.2.安全生產(chǎn)責(zé)任博士后聘用人應(yīng)遵守聘用單位的安全規(guī)章制度，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。8.3.應(yīng)急預(yù)案聘用單位將制定應(yīng)急預(yù)案，并在必要時(shí)對(duì)博士后聘用人進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。9.違約責(zé)任9.1.博士后聘用人的違約責(zé)任（1）未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）違反聘用單位保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反聘用單位規(guī)章制度，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.聘用單位的違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金；（2）未按合同約定提供工作條件、工作場(chǎng)所的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定，給博士后聘用人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起____日內(nèi)提出書(shū)面協(xié)商請(qǐng)求；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件（1）聘用單位因故解除合同，應(yīng)提前____日通知博士后聘用人；（2）博士后聘用人因故解除合同，應(yīng)提前____日通知聘用單位。11.2.合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1.隱私保護(hù)聘用單位承諾對(duì)博士后聘用人的個(gè)人信息保密，未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方泄露。12.2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3.通知與送達(dá)（1）聘用單位的通知以書(shū)面形式送達(dá)博士后聘用人的居住地或電子郵箱；（2）博士后聘用人的通知以書(shū)面形式送達(dá)聘用單位。13.合同生效及修改13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同修改程序本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.合同附件包括但不限于：博士后聘用人的學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因提供咨詢、中介、代理、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同目的；（2）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立；（3）為甲乙雙方提供代理服務(wù)，代表一方或雙方處理合同相關(guān)事務(wù)；（4）為甲乙雙方提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行評(píng)估；（5）為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，保證合同履行。16.第三方責(zé)任16.1.責(zé)任主體第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任的承擔(dān)，不因甲乙雙方的約定而免除。16.2.責(zé)任限額（1）第三方在提供中介、代理、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的____倍；（2）第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的____倍；（3）第三方在介入合同履行過(guò)程中，違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.收費(fèi)權(quán)利第三方在提供中介、代理、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.其他權(quán)利（1）第三方在介入合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分（1）甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任，按照各自約定和法律法規(guī)承擔(dān)；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在介入合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2.第三方與聘用人的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、代理、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成聘用人損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）聘用人在接受第三方服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，由聘用人自行承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入合同的簽訂19.1.簽訂主體第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.2.合同內(nèi)容（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式。20.第三方介入合同的生效20.1.生效條件第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2.生效日期第三方介入合同的生效日期與原合同生效日期相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.博士后聘用人的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋學(xué)校公章，確保真實(shí)有效。2.博士后聘用人的身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須清晰可辨，確保真實(shí)有效。3.博士后聘用人的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）要求：復(fù)印件須加蓋相關(guān)部門(mén)公章，確保真實(shí)有效。4.博士后聘用人的健康體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告須由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，確保符合職業(yè)健康要求。5.博士后聘用人的勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同須符合國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.博士后聘用人的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明須由社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理部門(mén)出具，確保繳納情況真實(shí)有效。7.博士后聘用人的工作成果及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明要求：證明須由相關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)＜页鼍?，確保工作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.第三方介入合同要求：合同須明確第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。9.其他可能涉及的附件（1）項(xiàng)目合作協(xié)議；（2）技術(shù)合作協(xié)議；（3）保密協(xié)議；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（5）應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.博士后聘用人的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）違反聘用單位保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反聘用單位規(guī)章制度，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：博士后聘用人違反保密規(guī)定，泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.聘用單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金；（2）未按合同約定提供工作條件、工作場(chǎng)所的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定，給博士后聘用人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用單位未按合同約定提供工作場(chǎng)所，導(dǎo)致博士后聘用人生理健康受損，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方在提供中介、代理、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在介入合同履行過(guò)程中，違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因未盡到盡職調(diào)查義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方簽訂的合同無(wú)效，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度科研機(jī)構(gòu)博士后聘用勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1博士后聘用人員2.2用人單位3.博士后聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2職責(zé)描述4.博士后聘用期限4.1聘用期限4.2聘用期限的延長(zhǎng)及終止5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)及進(jìn)修8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2進(jìn)修9.工作條件及安全9.1工作條件9.2安全保障10.違約責(zé)任10.1博士后聘用人員的違約責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)博士后工作管理規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本科研機(jī)構(gòu)與博士后聘用人員之間在二零二四年度的聘用關(guān)系。2.合同主體2.1博士后聘用人員姓名：（姓名），性別：（性別），出生年月：（出生年月），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），學(xué)歷：（學(xué)歷），專業(yè)：（專業(yè)），學(xué)位：（學(xué)位），畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校）。2.2用人單位名稱：（科研機(jī)構(gòu)名稱），住所：（科研機(jī)構(gòu)住所），法定代表人：（法定代表人姓名），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）。3.博士后聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：（崗位名稱），性質(zhì)：（科研崗位/管理崗位）。3.2職責(zé)描述（1）參與科研項(xiàng)目的研究、開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)等工作；（2）協(xié)助指導(dǎo)研究生及博士后工作；（3）完成科研機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。4.博士后聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限為（聘用期限）年。4.2聘用期限的延長(zhǎng)及終止（1）聘用期限屆滿前，如雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)聘用期限；（2）聘用期限內(nèi)，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，可提前終止聘用合同。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間博士后聘用人員應(yīng)按照科研機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。5.2休息休假（1）博士后聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日及節(jié)假日；（2）博士后聘用人員享有帶薪年休假。6.工資待遇6.1基本工資博士后聘用人員的基本工資為人民幣（基本工資數(shù)額）元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）博士后聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)及科研成果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）博士后聘用人員享有國(guó)家及科研機(jī)構(gòu)規(guī)定的津貼。6.3工資支付方式博士后聘用人員的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的（支付日期）。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)博士后聘用人員按照國(guó)家及地方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2福利待遇（1）博士后聘用人員享有科研機(jī)構(gòu)提供的福利待遇；（2）博士后聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)及進(jìn)修8.1職業(yè)培訓(xùn)（1）科研機(jī)構(gòu)應(yīng)為博士后聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；（2）博士后聘用人員應(yīng)積極參加科研機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.2進(jìn)修（1）博士后聘用人員可根據(jù)科研工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，申請(qǐng)進(jìn)行進(jìn)修；（2）進(jìn)修期間，博士后聘用人員的工資待遇按照科研機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.工作條件及安全9.1工作條件（1）科研機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)、辦公場(chǎng)所；（2）科研機(jī)構(gòu)應(yīng)確保博士后聘用人員在工作過(guò)程中的身體健康和安全。9.2安全保障（1）科研機(jī)構(gòu)應(yīng)制定并實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度；（2）博士后聘用人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。10.違約責(zé)任10.1博士后聘用人員的違約責(zé)任（1）博士后聘用人員未按合同約定履行職責(zé)，造成科研機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）博士后聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)，給科研機(jī)構(gòu)造成不良影響的，科研機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。10.2用人單位的違約責(zé)任（1）科研機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）科研機(jī)構(gòu)違反合同約定，未提供必要的工作條件或安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：（科研機(jī)構(gòu)名稱所在地的）人民法院。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款博士后聘用人員應(yīng)遵守科研機(jī)構(gòu)關(guān)于保密的規(guī)定，不得泄露科研機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。14.2解除合同的通知期限解除合同一方應(yīng)提前（通知期限）日向另一方書(shū)面通知。14.3合同解除后的工作交接合同解除后，博士后聘用人員應(yīng)按照科研機(jī)構(gòu)的規(guī)定完成工作交接。14.4合同附件本合同附件包括：（附件名稱及內(nèi)容）。14.5合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）提供專業(yè)技術(shù)支持；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估；（3）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；（4）提供人力資源服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在提供相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。17.甲乙雙方額外條款17.1第三方選擇與審查（1）甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并對(duì)其資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力進(jìn)行審查；（2）第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。17.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方達(dá)成合作意向后，應(yīng)簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限等；（2）服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方責(zé)任轉(zhuǎn)移（1）如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任轉(zhuǎn)移不影響甲乙雙方依據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)，不得損害甲方利益；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)按照乙方的指示，完成服務(wù)內(nèi)容，不得損害乙方利益；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（2）如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方可共同追究第三方責(zé)任。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同調(diào)整原則（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（2）合同調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.2合同調(diào)整程序（1）甲乙雙方應(yīng)就合同調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行書(shū)面協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面合同調(diào)整協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.本合同2.第三方服務(wù)協(xié)議3.第三方資質(zhì)證明文件4.第三方服務(wù)內(nèi)容清單5.第三方服務(wù)費(fèi)用清單6.第三方責(zé)任限額協(xié)議7.第三方保密協(xié)議8.工作交接清單9.附件一：科研項(xiàng)目相關(guān)資料10.附件二：科研成果報(bào)告11.附件三：博士后聘用人員個(gè)人信息表12.附件四：工資支付明細(xì)表13.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.附件六：職業(yè)培訓(xùn)及進(jìn)修計(jì)劃15.附件七：安全生產(chǎn)管理制度16.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議17.附件九：合同調(diào)整協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.本合同：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限等。3.第三方資質(zhì)證明文件：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。4.第三方服務(wù)內(nèi)容清單：明確第三方提供服務(wù)的具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方服務(wù)費(fèi)用清單：詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額。7.第三方保密協(xié)議：約定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。8.工作交接清單：詳細(xì)記錄博士后聘用人員離職前的工作交接情況。9.附件一至附件九：根據(jù)合同內(nèi)容，提供相關(guān)補(bǔ)充材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.博士后聘用人員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定履行職責(zé)，造成科研機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，給科研機(jī)構(gòu)造成不良影響的，科研機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。示例：博士后聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職，造成科研項(xiàng)目中斷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定支付工資待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反合同約定，未提供必要的工作條件或安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：科研機(jī)構(gòu)未按合同約定提供必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，導(dǎo)致博士后聘用人員無(wú)法正常開(kāi)展工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度科研機(jī)構(gòu)博士后聘用勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位與職責(zé)2.2聘用期限2.3聘用條件2.4聘用解除與終止3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)3.3工作成果4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2制度規(guī)章8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.1.2被聘用方：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2024年X月X日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：聘用方所在地1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位與職責(zé)2.1.1被聘用方應(yīng)聘的崗位：博士后研究員2.1.2聘用方提供的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)工作2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。2.3聘用條件2.3.1被聘用方應(yīng)具備博士學(xué)位，具有相關(guān)科研經(jīng)驗(yàn)。2.3.2被聘用方需遵守國(guó)家法律法規(guī)、聘用方規(guī)章制度及合同約定。2.4聘用解除與終止2.4.1聘用期間，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或合同約定；（2）被聘用方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)；（3）被聘用方觸犯國(guó)家法律，受到刑事處罰。3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容3.1.1被聘用方負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)工作，包括但不限于：（1）參與科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施；（3）協(xié)助科研項(xiàng)目成果的推廣應(yīng)用。3.2工作目標(biāo)3.2.1在聘用期限內(nèi)，完成聘用方下達(dá)的科研項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到預(yù)期成果。3.3工作成果3.3.1按時(shí)完成科研項(xiàng)目任務(wù)，形成一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文、專利等科研成果。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1被聘用方每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間具體安排由聘用方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。4.2休息休假4.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。4.2.2聘用方根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需求，可給予額外的休假。4.3工作時(shí)間調(diào)整4.3.1在特殊情況下，聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.1.1被聘用方每月工資為人民幣X萬(wàn)元，具體數(shù)額根據(jù)聘用方規(guī)定執(zhí)行。5.1.2工資支付方式：每月X日支付上月工資。5.2福利待遇5.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2.2聘用方根據(jù)實(shí)際情況，提供一定的福利待遇。5.3工資調(diào)整5.3.1在聘用期限內(nèi)，如國(guó)家政策調(diào)整或聘用方經(jīng)濟(jì)效益變化，聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方的工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金6.2.1聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、聘用方規(guī)章制度及合同約定。7.1.2被聘用方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)聘用方聲譽(yù)，保守聘用方商業(yè)秘密。7.2制度規(guī)章7.2.1聘用方制定相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)被聘用方進(jìn)行管理。7.2.2被聘用方應(yīng)遵守聘用方規(guī)章制度，服從管理。篇如下：8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1聘用方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助被聘用方提升專業(yè)技能。8.1.2聘用方每年至少組織一次針對(duì)被聘用方的專業(yè)培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用方應(yīng)制定被聘用方的發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。8.2.2被聘用方應(yīng)積極參與聘用方提供的發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)劃目標(biāo)努力提升自己。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1被聘用方對(duì)聘用方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2被聘用方不得泄露或使用聘用方的保密信息，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方透露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1被聘用方在聘用期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、論文、軟件等，歸聘用方所有。9.2.2被聘用方應(yīng)確保其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2被聘用方泄露聘用方保密信息。10.1.3被聘用方違反保密義務(wù)，侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。12.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方。12.2合同終止條件12.2.1合同聘用期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.1.1詳細(xì)列明被聘用方應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)。13.2附件二：工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1明確被聘用方的工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1被聘用方與聘用方簽訂的保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2范圍（1）提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升服務(wù)；（2）提供科研項(xiàng)目咨詢、評(píng)估、成果轉(zhuǎn)化服務(wù)；（3）提供人才招聘、中介服務(wù)；（4）提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1選擇甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并共同選擇合適的第三方。2.2授權(quán)甲方或乙方在與第三方簽訂服務(wù)合同時(shí)，應(yīng)明確授權(quán)第三方在合同約定范圍內(nèi)代表甲方或乙方履行相關(guān)職責(zé)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方或乙方規(guī)章制度及合同約定。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成服務(wù)。（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，代表甲方或乙方與其他第三方進(jìn)行協(xié)商、合作。3.3利益（1）第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲方或乙方的信任和好評(píng)。（2）第三方通過(guò)參與合同履行，提升自身專業(yè)能力和