2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同續(xù)簽條件1.7合同解除條件1.8合同違約責(zé)任1.9合同爭議解決方式第二章教職工基本信息2.1基本資料2.2學(xué)歷背景2.3職稱及專業(yè)2.4工作經(jīng)歷2.5身體狀況第三章職責(zé)與權(quán)利3.1教職工職責(zé)3.2教職工權(quán)利3.3教職工義務(wù)3.4教職工培訓(xùn)3.5教職工考核第四章工資與福利4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險(xiǎn)4.5住房公積金第五章帶薪休假5.1帶薪年休假5.2帶薪產(chǎn)假5.3帶薪病假5.4帶薪事假5.5其他帶薪休假第六章職業(yè)規(guī)劃服務(wù)6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)6.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容6.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施6.4職業(yè)規(guī)劃評估6.5職業(yè)規(guī)劃調(diào)整第七章教職工考核與晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4晉升制度7.5晉升條件7.6晉升程序第八章教職工培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)考核8.5培訓(xùn)費(fèi)用第九章教職工違紀(jì)與處罰9.1違紀(jì)行為9.2處罰措施9.3處罰程序9.4違紀(jì)記錄第十章教職工離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3離職手續(xù)10.4交接手續(xù)10.5離職補(bǔ)償?shù)谑徽潞贤兏c終止11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序第十二章保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄第十四章其他14.1其他約定14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議生效14.4協(xié)議解除合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：__________幼兒園乙方：__________（教職工姓名）1.3合同簽訂日期____年____月____日1.4合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同續(xù)簽條件在合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。1.7合同解除條件1.7.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前____天向甲方提出書面申請；1.7.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前____天通知乙方解除合同；1.7.3乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；1.7.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同；1.7.5甲方因故停業(yè)、破產(chǎn)或解散，合同自然解除。1.8合同違約責(zé)任1.8.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；1.8.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；1.8.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。1.9合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章教職工基本信息2.1基本資料2.1.1乙方姓名：__________2.1.2性別：__________2.1.3出生年月：__________2.1.4身份證號碼：__________2.1.5聯(lián)系電話：__________2.2學(xué)歷背景2.2.1學(xué)歷：__________2.2.2畢業(yè)院校：__________2.2.3畢業(yè)時(shí)間：__________2.3職稱及專業(yè)2.3.1職稱：__________2.3.2專業(yè)：__________2.4工作經(jīng)歷2.4.1工作單位：__________2.4.2工作崗位：__________2.4.3工作時(shí)間：__________2.5身體狀況乙方承諾自身身體健康，能夠勝任本崗位工作。第三章職責(zé)與權(quán)利3.1教職工職責(zé)3.1.1嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.1.2負(fù)責(zé)幼兒的保育、教育和日常管理；3.1.3參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)；3.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2教職工權(quán)利3.2.1享有工資、福利待遇；3.2.2參與幼兒園的管理和決策；3.2.3接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修；3.2.4對幼兒園的工作提出意見和建議。3.3教職工義務(wù)3.3.1保守幼兒園的秘密；3.3.2維護(hù)幼兒園的榮譽(yù)和利益；3.3.3遵守職業(yè)道德，關(guān)愛幼兒；3.3.4按時(shí)完成工作任務(wù)。3.4教職工培訓(xùn)3.4.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；3.4.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.5教職工考核3.5.1甲方定期對乙方進(jìn)行考核；3.5.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。第四章工資與福利4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資：____元/月；4.1.2崗位工資：____元/月；4.1.3績效工資：____元/月；4.1.4獎(jiǎng)金：____元/月。4.2工資支付方式4.2.1每月____日前支付上月工資；4.2.2遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，可提前或延后支付工資。4.3福利待遇4.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；4.3.3帶薪年休假：____天/年；4.3.4其他福利：____。第五章帶薪休假5.1帶薪年休假5.1.1乙方享有帶薪年休假，每年____天；5.1.2休假時(shí)間可提前或延后安排。5.2帶薪產(chǎn)假5.2.1乙方享有帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。5.3帶薪病假5.3.1乙方享有帶薪病假，病假期間工資照發(fā)。5.4帶薪事假5.4.1乙方享有帶薪事假，事假期間工資照發(fā)。5.5其他帶薪休假5.5.1乙方根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，享有其他帶薪休假。第六章職業(yè)規(guī)劃服務(wù)6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)6.1.1提高乙方業(yè)務(wù)水平；6.1.2幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。6.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容6.2.1乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；6.2.2教育培訓(xùn)計(jì)劃；6.2.3職業(yè)晉升計(jì)劃。6.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施6.3.1甲方根據(jù)乙方職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)培訓(xùn)和支持；6.3.2乙方按照職業(yè)規(guī)劃，努力提升自身能力。6.4職業(yè)規(guī)劃評估6.4.1定期對乙方職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評估；6.4.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。6.5職業(yè)規(guī)劃調(diào)整6.5.1乙方根據(jù)實(shí)際情況，可提出調(diào)整職業(yè)規(guī)劃；6.5.2甲方根據(jù)乙方調(diào)整的職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)支持。第七章教職工考核與晉升7.1考核制度7.1.1甲方建立教職工考核制度；7.1.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作態(tài)度：____分；7.2.2工作能力：____分；7.2.3工作業(yè)績：____分。7.3考核程序7.3.1甲方定期組織考核；7.3.2考核結(jié)果公開。7.4晉升制度7.4.1甲方建立教職工晉升制度；7.4.2晉升條件：____。7.5晉升條件7.5.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；7.5.2業(yè)務(wù)水平較高；7.5.3教育教學(xué)成果顯著。7.6晉升程序7.6.1乙方根據(jù)晉升條件，向甲方提出晉升申請；7.6.2甲方根據(jù)申請，進(jìn)行審核和公示；7.6.3公示無異議后，予以晉升。第八章教職工培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)容、形式、時(shí)間等；8.1.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1教育教學(xué)理論；8.2.2教育教學(xué)方法；8.2.3教師職業(yè)道德；8.2.4專業(yè)技能提升。8.3培訓(xùn)方式8.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；8.3.2外部培訓(xùn)；8.3.3在職自學(xué)。8.4培訓(xùn)考核8.4.1甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；8.4.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。8.5培訓(xùn)費(fèi)用8.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；8.5.2乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會，提高培訓(xùn)效果。第九章教職工違紀(jì)與處罰9.1違紀(jì)行為9.1.1違反國家法律法規(guī)；9.1.2違反幼兒園規(guī)章制度；9.1.3侵犯幼兒權(quán)益；9.1.4其他違紀(jì)行為。9.2處罰措施9.2.1警告；9.2.2記過；9.2.3離職。9.3處罰程序9.3.1甲方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；9.3.2甲方對違紀(jì)行為進(jìn)行處罰；9.3.3乙方對處罰決定有異議，可向甲方提出申訴。第十章教職工離職與交接10.1離職條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職；10.1.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除合同。10.2離職程序10.2.1乙方提前____天向甲方提出書面辭職申請；10.2.2甲方收到辭職申請后，進(jìn)行離職手續(xù)辦理。10.3離職手續(xù)10.3.1乙方辦理工作交接；10.3.2甲方支付乙方相應(yīng)離職待遇。10.4交接手續(xù)10.4.1乙方確保工作交接的完整性和連續(xù)性；10.4.2甲方對交接工作進(jìn)行驗(yàn)收。10.5離職補(bǔ)償10.5.1乙方離職前，甲方根據(jù)合同約定支付離職補(bǔ)償。第十一章合同變更與終止11.1合同變更條件11.1.1甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容；11.1.2乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1雙方簽訂變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3合同因法定原因終止。11.4合同終止程序11.4.1雙方簽訂終止協(xié)議；11.4.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章保密條款12.1保密范圍12.1.1甲方商業(yè)秘密；12.1.2幼兒園內(nèi)部資料。12.2保密義務(wù)12.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.3違約責(zé)任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章其他14.1其他約定雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2協(xié)議附件本合同附件包括：1.教職工培訓(xùn)計(jì)劃；2.教職工考核標(biāo)準(zhǔn)；3.其他相關(guān)文件。14.3協(xié)議生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4協(xié)議解除本合同解除，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）：__________幼兒園乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方負(fù)責(zé)制定幼兒園的整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，乙方應(yīng)積極配合并執(zhí)行。說明：此條款確保甲方作為幼兒園的管理方，有權(quán)對幼兒園的發(fā)展方向和年度工作做出決策，乙方作為教職工，需遵循和執(zhí)行這些決策。1.2甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況和需求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：此條款賦予甲方對乙方工作安排的靈活性，以適應(yīng)幼兒園發(fā)展的變化。1.3甲方對乙方的績效考核結(jié)果具有最終決定權(quán)，乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇將根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。說明：此條款確保甲方在績效考核方面具有權(quán)威性，從而保證績效考核的公正性和激勵(lì)性。1.4甲方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并配合。說明：此條款允許甲方在乙方的職業(yè)發(fā)展上提供指導(dǎo)，同時(shí)乙方需對甲方的建議給予關(guān)注和實(shí)施。1.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、工資待遇、社會保險(xiǎn)等。說明：此條款強(qiáng)調(diào)甲方有責(zé)任確保乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益不受侵害。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的申請。說明：此條款賦予乙方在自身職業(yè)發(fā)展上的自主權(quán)，允許乙方根據(jù)自身情況提出合理的調(diào)整申請。2.2乙方有權(quán)對甲方的管理決策提出意見和建議，甲方應(yīng)給予重視并考慮采納。說明：此條款鼓勵(lì)乙方參與幼兒園的管理，促進(jìn)民主決策，提高幼兒園的管理水平。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，甲方應(yīng)予以安排。說明：此條款確保乙方在職業(yè)發(fā)展上有權(quán)獲得必要的支持和資源。2.4乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，要求甲方調(diào)整工資待遇。說明：此條款保障乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益，使其能夠根據(jù)自身貢獻(xiàn)獲得相應(yīng)的回報(bào)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)的合法性和責(zé)任承擔(dān)。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂、履行過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)操作中保持公正，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前，向雙方提供詳細(xì)的合同條款和服務(wù)內(nèi)容。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂前，確保雙方對合同內(nèi)容有充分了解。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)定期向雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。說明：此條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，保持透明度，便于雙方監(jiān)督。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行結(jié)束后，應(yīng)向雙方提供完整的結(jié)算報(bào)告和資料。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行結(jié)束后，確保雙方對合同執(zhí)行結(jié)果有清晰的了解。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教職工培訓(xùn)計(jì)劃2.教職工考核標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.福利待遇明細(xì)表7.帶薪休假規(guī)定8.教職工違紀(jì)處罰規(guī)定9.教職工離職與交接手續(xù)10.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.合同變更與終止協(xié)議12.第三方中介機(jī)構(gòu)結(jié)算報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同第四條工資支付方式，甲方應(yīng)在每月____日前支付上月工資，若未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)合同第九條教職工違紀(jì)與處罰，乙方違反規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)其違約行為。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同第十三條法律適用與爭議解決，第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.保密：指對特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后____日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：雙方可協(xié)商更換第三方中介機(jī)構(gòu)，或要求現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園教職工招聘及合同簽訂。2.幼兒園教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.幼兒園教職工培訓(xùn)與進(jìn)修。4.幼兒園教職工考核與晉升。5.幼兒園教職工離職與交接。6.幼兒園與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。全文完。2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，保障幼兒園和教職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“幼兒園教職工”指甲方單位聘請從事教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指本協(xié)議中甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.職業(yè)規(guī)劃：指乙方在甲方單位工作期間，根據(jù)個(gè)人興趣、能力、職業(yè)目標(biāo)等因素，制定并實(shí)施的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高教育教學(xué)水平，努力完成工作任務(wù)。3.積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。4.服從甲方工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方單位的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方辭職；3.甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.合同期滿或乙方辭職，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請；2.甲方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.雙方應(yīng)依法辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：按照國家規(guī)定和甲方單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.崗位工資：根據(jù)乙方所任崗位及工作表現(xiàn)確定。3.績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果確定。4.社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方單位繳納比例執(zhí)行。5.其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、年假、培訓(xùn)等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及福利待遇。2.甲方應(yīng)在每月的____日前將工資及福利待遇支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資及福利待遇。2.如遇國家法定節(jié)假日，支付時(shí)間可順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。7.4支付條款1.甲方支付乙方工資及福利待遇時(shí)，應(yīng)確保資金安全，不得拖欠。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，甲方在支付過程中如有錯(cuò)誤，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后三個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按日支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計(jì)算。2.如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定支付賠償金，賠償金額為實(shí)際損失或約定金額。2.賠償金支付方式為一次性支付，或根據(jù)雙方協(xié)商分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在工作中了解到的甲方單位的內(nèi)部事務(wù)、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在工作中應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.如需轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對幼兒園教職工的考核、獎(jiǎng)懲等管理權(quán)力。2.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改和補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)幼兒園的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式保持溝通。2.遇有緊急事項(xiàng)，雙方應(yīng)立即采取措施，共同應(yīng)對。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他合同、協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方績效考核結(jié)果5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協(xié)議7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)兼職與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)積極配合，提供必要的證明材料。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟。5.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。6.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方對工作職責(zé)有爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后三個(gè)工作日內(nèi)支付。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理，如合同未約定，應(yīng)協(xié)商解決。5.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款有不同理解。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________________________2.第三方主體地址：_________________________3.第三方主體聯(lián)系人：_______________________4.第三方主體聯(lián)系電話：_____________________第三方責(zé)任：1.第三方負(fù)責(zé)提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、培訓(xùn)、技能提升等。2.第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的需求。第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求幼兒園和教職工提供必要的信息和數(shù)據(jù)。第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方應(yīng)保守幼兒園和教職工的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供明確的職業(yè)規(guī)劃方案。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的薪酬和福利。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е侣殬I(yè)發(fā)展受阻，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供明確的職業(yè)規(guī)劃方案，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供合理的薪酬和福利，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)幼兒園的需求調(diào)整乙方的職業(yè)規(guī)劃方案。甲方可對乙方的職業(yè)發(fā)展提出建議和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職與幼兒園業(yè)務(wù)相沖突的工作。甲方可要求乙方在合同期滿后，不得向其他幼兒園泄露幼兒園的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反兼職限制，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方如泄露幼兒園的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方如未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃方案，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。全文完。2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同的合法性1.2合同的自愿性1.3合同的平等性1.4合同的公平性1.5合同的誠實(shí)信用原則2.合同主體2.1教職工的基本信息2.2用人單位的基本信息2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作考核及評價(jià)4.工作條件4.1工作環(huán)境及設(shè)施4.2工作安全及防護(hù)4.3工作培訓(xùn)及發(fā)展5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3考勤及請假制度5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)的種類及繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.職業(yè)規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)7.2職業(yè)培訓(xùn)及提升7.3職業(yè)評價(jià)及反饋8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算及支付9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效的條件11.2合同變更的程序11.3合同解除的程序12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)12.4合同語言的適用13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同簽署日期13.3合同副本份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同的合法性本合同訂立遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。1.2合同的自愿性雙方均應(yīng)出于自愿原則，簽訂本合同，不得有欺詐、脅迫等非法手段。1.3合同的平等性雙方在簽訂合同過程中，應(yīng)保持平等地位，不得有歧視或不平等現(xiàn)象。1.4合同的公平性合同內(nèi)容應(yīng)公平合理，確保雙方權(quán)益得到保障。1.5合同的誠實(shí)信用原則雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得有虛假陳述或隱瞞事實(shí)的行為。2.合同主體2.1教職工的基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________2.2用人單位的基本信息單位名稱：___________單位地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)2.3.1教職工的權(quán)利：享有依法簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利；享有獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；享有參加社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；享有依法休息、休假的權(quán)利；享有依法獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；享有依法提出批評、建議和投訴的權(quán)利。2.3.2用人單位的義務(wù)：依法與教職工簽訂勞動(dòng)合同；按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；依法繳納社會保險(xiǎn)和福利；提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；依法保障教職工的合法權(quán)益；依法提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)教職工擔(dān)任的崗位為：___________崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)幼兒的日常教學(xué)和保育工作；2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)幼兒的日常生活管理和照顧；4.參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)的組織和實(shí)施；5.遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.2工作時(shí)間及工作地點(diǎn)工作時(shí)間：___________工作地點(diǎn)：___________3.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)工作量為___________，工作標(biāo)準(zhǔn)為___________。3.4工作考核及評價(jià)工作考核周期為___________，考核內(nèi)容包括___________。4.工作條件4.1工作環(huán)境及設(shè)施幼兒園應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，配備必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。4.2工作安全及防護(hù)幼兒園應(yīng)確保工作場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，并提供必要的安全防護(hù)措施。4.3工作培訓(xùn)及發(fā)展幼兒園應(yīng)提供在職培訓(xùn)機(jī)會，幫助教職工提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.工資待遇5.1基本工資基本工資為___________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼包括___________。5.3考勤及請假制度考勤制度按照___________執(zhí)行，請假制度按照___________執(zhí)行。5.4工資支付方式及時(shí)間工資每月支付一次，于___________日前支付至教職工的銀行賬戶。6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)的種類及繳納社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例為___________。6.2福利待遇福利待遇包括___________。6.3休假制度休假制度按照___________執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任若教職工違反合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任若用人單位違反合同約定，導(dǎo)致教職工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算及支付違約金按損失金額的___________%計(jì)算，于違約事實(shí)發(fā)生之日起___________日內(nèi)支付。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1教職工解除合同的條件：1.因個(gè)人原因提出解除合同的；2.因用人單位未履行合同義務(wù)，經(jīng)協(xié)商無法解決的；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.1.2用人單位解除合同的條件：1.教職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；2.教職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.教職工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，合同終止。9.3解除或終止合同的程序9.3.1教職工解除合同：教職工需提前___________日向用人單位提出書面解除合同申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2用人單位解除合同：用人單位需提前___________日向教職工發(fā)出書面解除合同通知，并說明理由。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為___________。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更的程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除的程序合同解除應(yīng)按照第九條規(guī)定的程序進(jìn)行。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括：___________。12.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為___________。12.3合同份數(shù)本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份。12.4合同語言的適用本合同適用中文。13.合同簽署13.1雙方代表簽字本合同由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為___________年___________月___________日。14.合同附件14.1教職工個(gè)人信息表14.2工作崗位說明書14.3薪資結(jié)構(gòu)表14.4社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1教職工招聘與選拔第三方介入?yún)f(xié)助甲乙雙方進(jìn)行教職工的招聘與選拔工作。2.2職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)第三方介入為教職工提供職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)服務(wù)。2.3合同簽訂與履行第三方介入?yún)f(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并在合同履行過程中提供專業(yè)意見。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同約定的權(quán)益。3.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方在為甲方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方的劃分第三方在為乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限，并接受乙方的監(jiān)督和管理。4.3第三方與教職工的劃分第三方在為教職工提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重教職工的意愿，并確保其合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定，給甲乙雙方或教職工造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和預(yù)期收益等因素協(xié)商確定。5.3責(zé)任限額的履行第三方應(yīng)在合同中明確其責(zé)任限額，并在實(shí)際履行過程中遵守該限額。6.第三方介入的額外條款及說明6.1教職工招聘與選拔6.1.1第三方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并對招聘過程進(jìn)行保密。6.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行資格審查，并提交符合要求的候選人名單。6.1.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘流程的公正、公平。6.2職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)6.2.1